国家警備隊/保護区から現役への移行
徬徨 (Wandering or Pang Huang)
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現役の職位から国家警備隊または埋蔵量に移転することは可能です。実際、この移行をほぼシームレスにするために、道路は非常にきれいに舗装されています。しかし、いかなるサービス部門や国家警備隊の予備役になるには、現役職務に移行することは非常に困難です。
単純な転送プロセスはありません
実際に処理に数ヶ月かかることがあります。予備役または警備員は最初に予備の地位から解放されなければならず、基本的に現役の職位に加わることを申し込みます。それは軍隊への処理を手助けする求人者を見つけることを意味します（アクティブ）。警備員、埋蔵量、およびActive Dutyコンポーネントはすべて異なります。ごくわずかな例外を除いて（大部分は医療専門家向け）、Reserves / Guardから現役に移転することはできません。人はReserve / Guardコンポーネントから承認された退院を受け、それから現役勤務のための登録（またはコミッション）のために別に処理しなければなりません。
例外：現在活性化している陸軍予備軍と国防軍の兵士の中には、現役任務への直接移転を申請できる人もいます。
ただし、「条件付きリリース」を予約および/または国家警備隊に申請することができます。基本的には、 "条件付きリリース"とは、予備コンポーネントということです。または、National Guardが、現役勤務のサービスコンポーネントへの加入または任命を認められた場合、残りのコミットメントからあなたを解放することに同意します。とにかく、プロセスはまだ長いです。こちらの公式プロセスを見てください。
プロセスを開始するためのリストは次のとおりです。
- 現役のリクルーターとの出会い - 条件付きリリースプロセスを開始するには、現役の採用担当者が必要です。
- リクルーターが署名したDD-368を入手してください（これは条件付きリリース用紙です） - リクルーターは条件付きリリースを要求できる唯一の人です。彼/彼女はDDフォーム368を提出することによってこれをします、 条件付きリリースの依頼 。この用紙には会員と現職の採用担当者の署名が必要です。
- あなたの指揮系統と話して、彼らの支持を得る - 条件付きリリースは承認される必要がないことを認識することが重要です。それは完全にGuard / Reserveコンポーネントにかかっています。あなたのユニットまたはコンポーネントがあなたの特定のMOS / AFSC /定格で不足している場合、それらは条件付きリリースを承認しないかもしれません。これは必ずしも速いプロセスではないことを理解することも重要です。ですから、DD Form 368が審査プロセスを通過するまでに十分な時間をかけることが重要です。
- あなたの部隊にあなたの全軍事記録と一緒にDD-368を提出してください。
- あなたのDD-368とのあなたのパケットは、一般的なレベルまで指揮系統の上に移動されます。 数か月待つのを覚悟してください。加えて、パッケージを失う一連のコマンドのストーリーが常にあるので、すべてのコピーを複製することは悪い考えではありません。
- あなたのパケットが最終承認機関に到着すると、あなたはすぐにあなたの運命を学ぶでしょう。 コマンドがそれを承認するならば、あなたは現役に加わるために条件付きの解放をします。命令がそれを否定するならば、あなたはあなたの契約を完了するために準備金に留まっています。
条件付きリリースが承認された場合は、（現役の求人担当者を通じて）「事前勤務候補者」として登録できます。 （またはOCS / OTSに申請）あなたがまだ警備員または予備兵として基本的な訓練を受けたことがない限り、これは真実です。まだ基本的なトレーニングを受けておらず、条件付きリリースを承認された場合は、通常、以前の非候補者候補として積極的に勤務しています（より多くの参加オプションがあります）。
条件付きリリースが承認された場合でも、実際に現役になるまでは、通常は引き続きGuard / Reserveユニットを使用してドリルする必要があります。
残念なことに、優先サービスの候補者は、採用優先トーテムポールの中で最も低いものの1つです。採用担当者は、以前のサービス候補者を参加させることに対して登録クレジットを取得しません（つまり、以前のサービスは彼らの採用クォータにはカウントされません）。したがって、一部のリクルーターは、クレジットを受けられないリクルートのためにすべての事務処理（事前勤務の候補者に必要な追加の事務処理も含む）を行うことに興奮しているわけではありません。これらの新兵は入会割当に対してカウントされるため、非サービス以前の加入。
詳細については、 過去のサービス登録.
事前勤務の採用は、非事前勤務の申請者に利用可能なすべての登録奨励金を得るわけではありません（例外：特定の緊急時不足の仕事ですでに資格のある一部のサービスは、事前勤務に対して事前サービス再登録ボーナスを提供します）
通常、前勤務のリクルートに現役勤務サービスのMOS / AFSC / RATINGに直接変換するMOS / AFSC / RATINGがある場合、およびそのサービスにそのMOSの要員が現在必要とされている場合/ AFSC / RATING、採用担当者がその特定の仕事に参加することは必須です。応募者が現在参加しようとしている現役勤務サービスによって必要とされていない仕事で認定されている場合、または応募しようとしているサービスと相互に関連しない仕事を持っている場合別の仕事に参加する。
条件付きリリースは6か月間有効です。延長が必要な場合は、さらに3ヶ月かかることがあります。誓約書または登録契約書の写しは、指定された期間内に紛失した構成要素に返却する必要があります。
