仕事から仕事を探すのするべきこととしないこと

仕事から安全に仕事探しができますか？あなたが一日中机の上に座っていて、仕事が好きではない場合、またはもっと良いものを見つけたい場合、それを処理するための最良の方法は何ですか？もちろん、仕事の投稿を見たり、履歴書をアップロードしたり、助けになる可能性のある連絡先に話しかけたり、Facebook、LinkedIn、Twitter、Messenger、WhatsAppを介して仕事探しの試行錯誤を共有したりします。

あなたがそうすることになっているならば、あなたは確かにそうする最初の（または唯一の）人ではないでしょう。ほとんどの人は週末ではなく週の仕事中に就職活動をしています。企業が従業員を監視する方法を考えると、仕事探しに職場のコンピュータや電子メールアカウントを使用するのは賢明ではありません。

あなたは新しい仕事を探すために解雇されることを望まないでしょう - そしてあなたはそうすることができます。あなたの雇用が終了したために仕事を見つける必要があるよりも、あなたにとって（そしてあなたの条件で）最も都合がよいときに進むのがはるかに簡単です。 （あなたが彼または彼女を我慢できない場合でも）あなたの上司の行動規範に対する仕事探しに関する倫理的問題もあります。

誰があなたが仕事を見ているのか

Proofpointの調査によると、大企業の41％が従業員のEメールを読んでいます。約26％が電子メールポリシー違反のために従業員を解雇し、もう45％は電子メールポリシー違反のために従業員を懲戒処分しました。調査対象となった雇用主の全体の20パーセントが、ブログや掲示板の不適切な使用について従業員を懲戒処分し、13パーセントがソーシャルネットワーキング違反に対して行動を起こし、14パーセントがメディア共有サイトの不適切な使用について懲戒処分を行いました。 Alfrescoの調査によると、回答した雇用主の98％が従業員のデジタル活動を監視し、87％が電子メールを追跡し、70％がWebブラウザの履歴を調べています。

少なくとも職場で仕事をしているときにあなたがオンラインですることはあなたの雇用主の事業であり、その大部分は私的なことではありません。そして、あなたのEメールを読んでいる会社の数は、就職を希望する人にとっては注意することが重要です。実際、調査を行った企業のほぼ20％が、Eメールの読み取りと分析を主な仕事とする従業員を抱えていました。

したがって、注意することが重要です。仕事から仕事を探すのに困ったり、さらに悪いことに仕事を失うことがないようにするためにあなたができることは次のとおりです。

職場での就職活動のやり方とやり方

仕事から慎重に仕事探しをする最善の方法はあなた自身の装置であなたの就職活動のすべてをすることです。勤務時間を慎重に管理することも重要です。そのため、雇用主のダイムに移って転職する仕事を探すのに夢中になることはありません。

メールアカウント：仕事のメールアドレスを仕事の検索に使用しないでください。あなたの個人アカウントを使用し、あなたの職場のEメールアカウントから履歴書やカバーレターを送ったり、オンラインで申し込むときにそのEメールアドレスを使ったりしないでください。もう1つの選択肢は、Gmailまたは他の電子メールプロバイダを使用して、特にあなたの就職活動のために無料の電子メールアカウントを設定することです。 1つのアクセスしやすい場所にすべてがある場合は、送信した連絡文書を確認したり、アプリケーションを追跡したりするのが簡単になります。

コンピュータと電話あなたの雇用主のコンピュータや電話システムを使わないでください。履歴書、Eメールのやりとり、仕事探しに関連するものはすべてクラウドまたは自宅のコンピューター、タブレット、携帯電話に保存してください。仕事探しの電話やテキストにあなたのパーソナルフォンを使ってください。あなたが重要な電話を逃さないように仕事日の間に慎重にボイスメールをチェックしてください。

プライバシー設定を確認してください。 就職活動を開始する前に、すべてのソーシャルアカウントのプライバシー設定を確認してください。あなたの投稿が正しい聴衆に見えることを確認してください。仕事関連であれば、就職活動に役立つ可能性のあるコンテンツがあるかもしれません。他の記事は、将来の雇用主にあなたの雇用について二度考えさせるかもしれません。 LinkedInの設定を確認してください。あなたはあなたの雇用主にあなたがあなたのLinkedInプロフィールを更新している忙しさを知ることを望まないかもしれないので、それに応じてあなたの活動の放送を調整しなさい。

オンラインにする：あなたがブログを持っているならば、あなたがそれについて言うことに注意してください。雇用主についてのコメントで人々は解雇されました。 LinkedIn、Google +、Facebookなどのネットワークサイトでも同じことが言えます。 Twitterも同様に危険です。雇用主はあなたが投稿したものを読むことができ、そしてそこに書くことができます。反対に、ソーシャルメディアはあなたに素晴らしい露出を与えることができます。特にLinkedInでは、あなたの業界やキャリア分野に関するニュースや情報（関連する場合）を投稿してください。それはあなたが雇用主に気づかれるのを助けます。

いつどこで求人を検索するか：就職活動には昼休みや休憩を利用しましょう。昼休みには、インターネット接続のある書店、コーヒーショップ、または図書館にアクセスして、電話、タブレット、またはラップトップを使用します。特にあなたがオフィスでそれらをキャッチするために早いまたは遅い昼食をとることができるならば、これはまた将来の雇用主から電話を返すのに良い時です。

控えめに：誰があなたが新しい仕事を探していると言っていることに注意してください。同僚に知らせれば、それが何らかの方法で上司に確実に戻ってくることを確信できます。 （固定電話を使用している場合）彼らがあなたのためにメッセージを受け取ることができるように、そして誰かが誰かがインタビューについて電話をかけていると言って仕事に電話をかけないように家族に言いなさい。ネットワーキング接続について話すときは、彼らがあなたの就職活動を内密に扱うかどうかを尋ねます。あなたの現在の雇用主はあなたの就職活動に気付いていないので、そのようにしたいのです。

あなたの職業的ネットワークを築く：私たち一人一人は、現在仕事探しであるかどうかにかかわらず、私たちのキャリアを築くために使用する同僚や連絡先のネットワークを持つべきです。ほとんどの人のLinkedInネットワークには、以前の雇用主、現在の雇用主、ベンダー、顧客、そして同僚からの連絡先がたくさんあります。それらの連絡先と連絡を取り合い、あなたの分野で何が起こっているのかに遅れないようにしておくことは、あなただけでなくあなたの雇用主にも役立ちます。はい、あなたは将来のために自分自身を位置づけていますが、あなたはまたあなたがあなたの会社が成功するのを助けることができる新製品について学び、つながりを作るのを助けることができるツールを使っています。

あなたのネットワークを使う：あなたは1つの石で2羽の鳥を殺すことができます：LinkedInのようなプロのネットワーキングサイトであなたのネットワークを構築することはあなたとあなたの雇用者を助けることができます。たとえば、あるWeb開発者が自分のLinkedInネットワークを使用して、自分の会社の新しいWebサイトのユーザビリティテストに役立つ人を見つけました。プロセスの間に彼はまた彼の将来の就職活動を手伝うことができる新しい連絡先を作った。

あなたが捕まった場合：あなたの最善の努力にもかかわらず、あなたの上司があなたが就職活動に追いついているならば、ここで次にするべきこととどのようにダメージを制限するかについてのアドバイスです。少なくとも当面の間は、困難な状況から抜け出すことができるかもしれません。