• 2024-06-30

軍事給与の総合ガイド

不要嘲笑我們的性

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Anonim

軍事給料はそれほど悪いわけではありませんが、それほどすばらしいわけでもありません。実務経験のない高校生の採用では、より良い初期賃金を見つけるのは難しいでしょう。しかし、重要な技術専門分野で訓練された長年の経験を持つ入会メンバーにとっては、同様の民間仕事の賃金と比較した場合、それほど素晴らしいことではありません。

軍事基地の給料は免税ではない

誰もが基本給を得ます、そしてそれはあなたがどんな軍事兵役にいるかにかかわらず同じです。それは個人の階級とあなたが兵役に就いていた年数に基づいています。

あなたが指定された非課税の戦闘地帯で積極的に奉仕しているのでなければ、基本給は課税可能です。連邦所得税、社会保障、メディケア、および州税を基本給で支払います。いくつかの州は軍の支払いに課税しませんが、あなたが州内に駐留していない限り、いくつかの州はそれに課税しません。あなたが「公邸」として軍事財政に記載している州は、あなたが所属する州の税法を決定します。

ガードとリザーブ

基本的な訓練や職業訓練中、またはフルタイムの任務を遂行するその他の期間中(毎年2週間の現役職業訓練、または動員された場合など)、GuardおよびReserveのメンバーは現役のメンバーと同じ報酬を受け取ります。週末の訓練中に、しかし、賃金表は異なります。 Guard / Reserveメンバーは週末の訓練ごとに4日分の報酬を受け取ります。

年間昇給

議会は毎年、軍人に対する昇給を含む国防予算法および国防認可法を可決しています。それは軍の給料が民間の給料より遅すぎるのを防ぐのを助けるために調整されます、しかしそれは政治に依存しています。

軍事給与と民間人支払い

あなたが民間の給料と比較して軍の給与を公正な補償であるとみなすかどうかは、あなたが申し込む特定の軍事的仕事を含むいくつかの要因によって決まります。いくつかの専門職の仕事は、民間部門と比較して給料が不足しており、同様の管理職(役員/上級NCO)の仕事もいくつかあります。しかし、あなたが総報酬を見るとき、私たちの多くはかなり近いです。

America's Job Bankをオンラインで見て、仕事をしたい地域のMOS / AFSC / Rating(または軍に加わることを考えている人のために検討しているもの)を入力します。ほとんどの人の給料の範囲、そしてあなたが多くの民間人の仕事が必要とする追加の資格を考えるとき、それは経験も訓練もなしであなたを雇い、そして無料であなたに提供するので

仕事の経験が限られていて、最近高校を卒業した人のために、軍の賃金規模は公正以上です。ある人が大学の学位を取得したら(軍はそれにお金を払うでしょうが)、さらに技術的な訓練も(有料もします)、さらに8〜10年の実務経験があります。しかし、クック、ランドリー、バススペシャリスト、サプライ、アドミンのような仕事では、給料はかなり同等です。

戦闘兵器に関しては、あなたは民間人に相当するものを見つけることができません、それであなたはそれを何と比較することができますか?タンカーや潜水艦になりたいなら、軍は町で唯一のゲームであり、あなたはあなたがやりたいユニークな仕事の無形の利益を得ています。

あなたの給料とあなたの最初の給料

直接支払いは軍事支払いには必須です。基本的なトレーニングを受ける前に、すでに銀行口座が設定されており、口座情報とATM /デビットカードを持参する必要があります。

あなたの処理中に、あなたはあなたの軍事給料を始めるために事務処理を完了します。軍人は毎月1日と15日に支払われます。当日が勤務日以外の日に当たる場合は、その前の勤務日に給料が支払われます。あなたの支払いはあなたの銀行口座に直接振り込まれます。

それで、いつあなたはあなたの最初の給料を受け取りますか?到着後30日目までは、最初の給料が支払われないと見積もってください。そのようにして、あなたがそれ以前に支払われているのであれば、それは予想外の驚きであり、それが全体の30日かかるなら、それはあなたがとにかく期待していたものです。

いずれにせよ、あなたの最初の給料はあなたがその時点であなたに来ているすべての支払いを含みます。扶養家族のいない新兵の場合は、基本給のみを意味します。扶養家族の場合は、基本給と住宅手当を意味します。あなたの最初の給料は、あなたが現役で働いていた日数に比例します。もちろん、税金やその他の控除(ランニングシューズ、石鹸、シャンプー、洗濯などの問題のない商品の控除など)は除外されます。

住宅手当および食料手当

特定の状況では、軍のメンバーは、食糧を購入するための手当だけでなく、オフベースで生活するための手当も支払われます。

特別な支払い

基本給、住居基本支給額、および生活基本支給額に加えて、軍のメンバーは、個人の状況に応じて、特別または奨励金を受け取ることができます。

メディカル&デンタルオフィサーペイ

彼らの勤続年数に応じて、医療および歯科役員は可変特別支給を受けます。さらに、理事会認定の医療役員および歯科役員は、より多くの情報を受け取ります。メディカルオフィサーペイを管理する指令は、ディフェンスペイレギュレーション、第7A巻、第64章です。

獣医と検眼医

獣医や眼科医は追加のインセンティブを支払うだけです。支配的な指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 7です。

特別職務手当

関係する特定のサービスの書記長は、指名された特別な任務を遂行する入会会員に特別な職務手当の支払いを承認することができる。この特別給料の対象となる職種の例には、軍の求人者、および(空軍では)第一軍曹があります。支配的な指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 8です。

ダイビングペイ

ダイビングの資格があり、通常の軍事任務の一部としてダイビング任務を遂行するよう特別注文を受けた個人は、ダイビング給料を受け取る権利があります。報酬は、経験レベル、職務の種類、およびサービスの支店によって大きく異なります。最大額が海軍シールによって受け取られることは驚くことではありません。支配的な指令は、防衛規則、第7A巻、第11章です。

原子力担当官の給料

海軍の原子力士官は、彼らの奉仕の約束を延長することに対して最初のボーナスと毎年のインセンティブ報酬の両方を受け取ります。年間の奨励金は海軍長官によって決定されます。支配的な指令は、国防有料規則、第7A巻、第12章です。

海軍司令官

O-6以下の給与等級の海軍士官は、海軍長官によって指定された船または部隊の指揮官として任務を割り当てられたときに毎月の特別報酬を受け取る。支配的な指令は国防賃金規則、第7A巻、第13章です。

海外エクステンションペイ

参加会員は、所在地や職業にもよりますが、海外地域での任務を自発的に延長するために毎月の支払いを受けることを承認される場合があります。支配的な指令は国防賃金規則、第7A巻、第14章です。

航空継続料

彼らの勤務義務を延長するO-6の賃金等級以下の航空(飛行)役員に利用可能なこの報酬は、年間の奨励金を受け取るかもしれません。支配的な指令は、防衛規則、第7A巻、第15章です。

工学および科学役員継続報酬

技術者または科学者としての役割を果たすコミッショニングされた役員は、彼らの奉仕の約束を拡張するために継続報酬を受け取ることができます。支配的な指令は国防賃金規則、第7A巻、第16章です。

海外勤務手当

48の隣接する州およびコロンビア特別区以外の地域に割り当てられた入会者は、外国の勤務手当を受け取ることができます。支払額はランクに基づいています。彼らが居住している州または国に居住している場合、個人がこの報酬を受け取ることができないことに注意することは興味深いです。したがって、たとえば、ハワイの合法的居住者である軍のメンバーは、その州に駐留している場合、この支払いを受け取ることはありませんが、ハワイの居住者ではない別の軍事メンバーは、支払いを受け取ります。

特定の指定場所は、難易度給与指定場所に指定されており、そこに配置されているメンバーは1か月あたりより多くを受け取ることができます。支配的な指令は、国防有料規則、第7A巻、第17章です。

シーペイ

船に乗船した軍人は、月給50.00ドルから月620ドルの範囲で、許可された海上給付が認められています。資格の金額は、記録された船関税のランクと年数に基づきます。また、36ヵ月以上連続して船舶に乗船したことのある人員に追加の金額を授与することもできます。支配的な指令は国防賃金規則、第7A、第18章です。

外国語能力給

外国語でのトレーニングを受け、外国語スキルを必要とする仕事に割り当てられている軍人には、毎月の外国語熟達報酬が支払われます。それは維持される熟練度のレベルに依存します。さらに、国防総省が批判的だと考える言語に堪能な他の軍人も、その言語の堪能さを維持している限り、この毎月の給料を受け取ることができます。支配的な指令は、防衛規則、第7A巻、第19章です。

航空リテンションボーナス

約束を超えて現役で勤務することを約束する書面による約束を行う航空役員は、約束した追加年数に応じて、航空保持ボーナスを受け取ることを承認される場合があります。支配的な指令は国防賃金規則、第7A巻、第20章です。

フライトペイ

フライトペイは、任務の地位とランクに応じて、頻繁で定期的な航空機のフライトに参加することを要求される軍人に対して認められています。航空キャリアインセンティブ報酬を受け取る役員は、フライトペイメントを受け取る権限がありません。支配的な指令は、国防有料規則、第7A巻、第22章です。

潜水艦ペイ

潜水艦に対する任務を割り当てられた海軍要員は、Submarine Payの支払いを受けることが認められています。支配的な指令は、防衛規則、第7A巻、第23章です。

危険義務給

これは一般的に "敵対的な火の支払い"と混同されますが、実際には、支払いは2つのまったく別のものです。危険義務給は職務を遂行する職員に支払われますが、その性質上危険です。パラシュート、フライトデッキの義務、解体の義務、実験的なストレスボランティア(加速、低圧、高圧など)、有毒な燃料や農薬を含む義務、および危険なウイルス、バクテリア、化学物質を含む義務に関する義務兵器。

支配的な指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 24です。

家族の別居手当

扶養家族が政府の費用で同伴することが許可されていない場所に30日を超えて法的扶養家族から分離された軍人は、家族の分離手当を受け取ることが許可されています。手当には、FSA-1とFSA-2の2種類があります。メンバーは両方を受け取ることができます。タイプ1は、メンバーが新しい場所に拠点を置くことができない場合に支払われるものです。それは、「扶養なし」の割合での住宅の基本手当(BAH)に等しい。それは追加世帯の家賃と公共料金の支払いを助けるように設計されています。

FSA-2は、会員が30日を超えて法的扶養家族から離れている場合に支払われます。家族から離れた別の世帯を維持するために発生する付随費用の支払いを支援するように設計されています。支配的な指令は、国防有料規則、第7A巻、第27章です。

コンバットペイ

戦闘地帯に割り当てられた、または戦闘地帯に配備されたメンバーは戦闘報酬を受け取ります。戦闘地帯に割り当てられている、または戦闘地帯で働いていることは、税制上の優位性も引き起こします。

衣類手当

衣服手当には2つのタイプがあります:初期メンテナンスと年間メンテナンス。初期の衣服手当は、何らかの理由で軍のメンバーによる初期の制服の割り当てができない場合に支払われます。手当は統一商品の小売費用に基づいており、サービスごとに、そして男女ごとに異なります。さらに、特別な職務(バンドなど)、または職務上民間の衣服を着用することを義務付けられている人のための、多くの補助的な衣服手当があります。支配的な指令は国防賃金規則、第7A巻、第29章です。

(役員第30章)

特別な「個人」手当

これは興味深い「ちょっとしたコツ」です:特定の「特別な」地位にある軍の会員は、付随的費用や接待費を手助けする特別な個人手当を受け取ります。支配的な指令は国防賃金規則、第7A巻、第31章です。

退職金

6年以上、20年未満の勤続年数を持ち、不本意に退会(ドローダウン、「入出金制度」など)して名誉退会を受けた会員は、退職金(不随意とも呼ばれます)を受け取ります。彼らの年間基本給与の10パーセントに等しい彼らが完了したサービス年数の量に等しい分離給与)。この給与にはいくつかの小さな制限があり、「自発的」または「非自発的」な分離については何もカバーしきれないほどの例があります。

具体的な質問は国防財政会計サービスに向けられるべきです。支配的な指令は国防賃金規則、第7A巻、第35章です。

苦難関税

特定の "苦難"任命場所に任命された軍人は、難民義務給を受け取ることができます。支配的な指令は、国防有料規則、第7A巻、第17章です。

退職金

20年以上奉仕し、退職し、彼らの基地の一部を受け取る軍人は、残りの人生のために毎月支払います。

再入会ボーナス

重大な不足を経験している仕事に会員を再入会させるよう会員を誘惑するための再入会ボーナスの目的。

一般に、再入会ボーナスが大きいほど、サービスが人々をこの仕事に再参加させるのを説得するのが困難になります。これは通常、次の2つの理由のうちの1つです。

  1. これと同じ仕事は民間の世界でも非常によくできています。
  2. 仕事は吸う。

全体として、入会/再入会のボーナス金額に基づいて仕事を選ばないのが最善です。そのようなお金は速く使われ、その後消えていきます。それはあなたの個人的な興味に基づいてあなたの好みをベースにすることをお勧めします。長期的にはもっと幸せになるでしょう。

税金

一般に、指定された戦闘地帯で獲得しない限り、すべての軍事支払い項目は課税対象です。軍事手当(住居手当、海外住居手当、家族の分離手当、自給自足の基本手当など)は、連邦政府または州政府のいずれによっても課税されません。軍事給与に課税する規則は州によって異なります。支配的な指令は、Defense Pay Regulation、Volume 7A、Chapter 44です。


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