仕事を辞めるべき10の理由

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あなたはあなたの現在の仕事を仕事にするためにあなたがすることができるすべてをしました、しかしそれは働いていません。あなたがあなたの現在の雇用をあなたのために成功させることができない理由のあなたの理由が何であれ、それはあなたの心に耳を傾ける時間かもしれません。あなたはそれがあなたの仕事を辞める時が来たことに気付くかもしれません。

仕事での多くの状況は、解決するのが不可能ではないにしても、困難であり、あなたはあなたの最善の利益に気をつける必要があります。あなたがあまりにも長い間それにとどまるならば、悪い状況にとどまることはあなたの精神を壊して、あなたの魂を殺すことができます。あなたはあなた自身を惨めにし、そしておそらく誰もが避けている否定的な従業員になるでしょう。

仕事を辞めることは軽く取られるべきであるか、または現時点で行われるべきではない決断ではありませんが、それが最善の選択肢であるかもしれない理由があります。それがあなたの状況に当てはまるかどうかを検討し、可能であれば、あなたが現在の状況を離れる前に別の機会を用意してください。

なぜあなたはやめるべきか

あなたの現在の職場では、より良いコミュニケーションやより困難な機会を使って、多くの問題を解決することができます。しかし、そうとは限りません。時々、それだけではうまくいきません、そしてこれらの10の状況はそれが当てはまるかもしれない時の良い例です。

あなたの会社は下方スパイラルを経験しています、顧客を失う、お金を失う、そして閉鎖、破産、そして失敗の可能性があるという噂が広まっています。毎日働くことは他の靴が落ちるのを待つようなものです。上級企業のリーダーたちが密室でミーティングをしています。従業員は皆、新しい仕事を探すことを恐れており、全般的な環境は停滞しており、不安を引き起こしています。
上司との関係が壊れています または修理を超えて損傷した。あなたは関係を修復するために助けを求めました、しかし、あなたはそれが回復を超えていることを知っています。その理由が何であれ、あなたは難しい見方をする必要があります。おそらく状況についてあなたの上司に相談してください。しかし、たぶん、あなたの仕事を辞めて先へ進む時が来ました。

あなたの人生の状況は変わりました。 多分あなたは結婚したか、または出産しました、そして給与と給付はあなたの生活の必要性をもはや支えません。あなたはあなたの家族を支えるためにより良い機会に移る必要があります。現在の雇用主には状況を変える可能性のある新しい機会がないことを確認した後、後悔することなくこれを行います。
あなたの価値観は企業文化と相反する。おそらくあなたの会社は平等主義であり、あなたは給料を支払われた従業員のための割り当てられた駐車場を信じています。あなたの会社は年1回の従業員満足度調査を行い、あなたはこれらが時間の無駄だと思います。あなたの会社は階層的で、あなたはあなたの仕事のあらゆる面に影響を与えたいと思います。

どこに衝突が起こっていようとも、企業文化との一致が欠如していると、職場での態度が損なわれることになります。この文化の衝突を確認したらすぐに離れてください。状況は改善されないでしょう、そして周りにこだわることはあなたが仕事を憎むようにするかもしれません。

あなたは楽しんで仕事を楽しむのをやめました。職場で何が変わったとしても、午前中に仕事に行くのが怖いときは、仕事を辞める時が来ました。あなたが頻繁に変化に抵抗しているかどうかについて内なる考えをしなさい。あなたが長期的なパターンを持っているなら、それは仕事そのものではないかもしれません。
あなたの会社は倫理的に挑戦しています。 おそらく、管理者は製品の品質や製品の出荷日について顧客に嘘をつきます。あなたは、会社が競合他社から情報を盗んでいることに気付きます。問題がどうであれ、あなたの倫理が同期していない組織に留まるな。より倫理的な行動に影響を与える方法がない場合は、できるだけ早く脱退してください。

何らかの理由で、あなたは職場で不適切と見なされる方法で行動しました。 あなたはあまりにも多くの日数の仕事を逃し、仕事を怠り、必要なスキルを維持することができず、そして一般的に敗者または怠け者の評判を開発しました。その評判は、一度獲得しても変わる可能性が低いため、機会がある間は先に進むかもしれません。
あなたはあなたの同僚とあなたの橋を燃やしました。 あなたのグループは、人々が一緒に仕事をすることを要求するような環境にはまっていません。繰り返しますが、ある時点で、その理由は重要ではありません。新しい仕事に新たに着手し、この状況が二度と起こらないようにする。特に、状況を解決するための努力がうまくいかなかった場合は、次に進んでください。

あなたのストレスレベルは仕事でとても高いのでそれはあなたの肉体的または精神的健康に影響を与えています 友達や家族との関係。燃え尽き症候群の兆候に注意してください、そして、それらが治癒することができないならば、進んでください。
あなたはチャレンジされていません、もっと責任が必要ですそして、あなたの現在の組織にはあなたのためだけには存在しない機会を求めたいのです。あなたは現在のそして潜在的な選択肢を調査しました、そしてそれらは限られています。あなたが待っている機会がないときあなたはあなたの仕事を辞める準備ができているかもしれません。