キャリアフェアの後、採用担当者をフォローアップする方法
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目次:
- 自己紹介に時間をかけて
- あなたが出会った採用担当者のフォローアップ
- 就職フェアのフォローアップの手紙の例（テキスト版）
- 電子メールによるフォローアップ
- Job FairのフォローアップEメールの例（テキスト版）
- LinkedInで接続を確立する
あなたが就職活動をしているとき、あなたが最近の卒業生であろうと、ベテランの専門家であろうと、キャリアフェアは新しいポジションを見つけるための貴重な機会を提供することができます。オンラインの求人応募を提出するときに、採用担当の意思決定者と連絡を取るのは非常に困難です。標準の申請プロセスの間に、あなたの履歴書とカバーレターがブラックホールに落ちているように感じることができます。時々、それは実際に起こります、そしてあなたはあなたが申し込みに時間を費やした会社から返事をすることは決してありません。
仕事の見本市やキャリアネットワーキングのイベントでは、その場で採用担当者や採用管理者と顔を合わせることができます。対面でチャットする機会があるときは、個人的なつながりを作るのがはるかに簡単です。
自己紹介に時間をかけて
見本市で出会ったすべての人に自己紹介すると、後でフォローアップするのがはるかに簡単になります。会話が終了する前に、会社の担当者に名刺を依頼してください。そうすれば、連絡を取るために必要なすべての情報が手に入ります。
あなたが出会った採用担当者のフォローアップ
あなたが仕事に興味を持っている会社からの採用担当者と、しかし簡単に話をする機会があれば、それはあなたが雇用プロセスで活用できる貴重なつながりです。
たとえ会社があなたの資格を持った誰かをすぐに必要としていなくても、あなたが就職見本市で会う雇用主をフォローアップすることは常に良い考えです。フォローアップの手紙または電子メールメッセージを送ることはあなたの組織への興味を繰り返し、イベント中に多くの、多くの競争の激しい求職者に会った忙しいリクルーターにあなたが誰であるかを思い出させるものとして役立ちます。
これはあなたが就職フェアで会ったリクルーターに送ることができるフォローアップの手紙の例です。
就職フェアのフォローアップの手紙の例（テキスト版）
Grantさん、
2週間前にボストンで開催されたEducation Career Fairで会いました。私はABCチャータースクールの使命についてあなたと話すのを楽しんだし、大学カウンセラーとしてあなたが生徒と一緒に仕事をしていることに感銘を受けました。
あなたの学校でのカウンセリングポジションに対する私の関心を再確認したいと思いました。すべての生徒を大学に通わせるというABCチャータースクールの目標は、私が強く信じていることであり、私のカウンセリングの経験と都心の生徒と仕事をすることへの情熱は、私を仕事の強い候補にしてくれます。
私は、Education Career Fairであなたが提出した履歴書の最新版を添付しました。来週、この立場について話し合う時間を設けることができるかどうか確認するために電話をかけるつもりです。ご清聴ありがとうございました。
敬具
アダム・ルドック
555-111-1234
電子メールによるフォローアップ
あなたがその手紙をEメールメッセージとして送る場合は、あなたの名前をメッセージの件名に含めてください。そうすればあなたの連絡先はそのメッセージが誰からのものかを知ることができます。
受信者があなたが誰であるのか、そしてなぜあなたが書いているのかを知っていれば、あなたのメッセージは開封されて読まれる可能性が高くなります。
求職者への最初の求人紹介の後に送信できるフォローアップ電子メールの例を次に示します。
Job FairのフォローアップEメールの例（テキスト版）
件名： Evan Jones Job Fairのフォローアップ
ウィリアムズさん、
先週のXXX大学の就職フェアで私と話してくれてありがとう。ある日、Big Fiveの会社で働くことを願って、私はアカデミックな会計学の研究を行っていますが、会話中に社名の企業文化と使命を垣間見ることができたことはとても嬉しかったです。
あなたが私に説明したエントリーレベルの会計ポジションに対する私の関心を再確認したいと思います。私は今年の6月に卒業し、最高賞を授与します。そして、あなたの会社でフルタイムのポジションの責任を引き受けるためにすぐに利用できるようになります。
私はあなたがキャリアフェアであなたに与えた履歴書の最新版を添付しました、そしてあなたの要求で参照を提供させていただきます。来週、この立場について話し合う時間を設けることができるかどうか確認するために電話をかけるつもりです。
ご清聴ありがとうございました。
敬具
エヴァン・ジョーンズ
555-111-1234
LinkedInで接続を確立する
電子メールに加えて、LinkedInで会ったことのある採用担当者を追加することも、連絡を取り合うためのもう1つの有益な方法です。ソーシャルメディアプラットフォームでは、受動的ではなく能動的であることが重要です。会社の最新情報について時折コメントし、短いお祝いのメモを送って、厄介にならずに定期的にチェックインする。
キャリアフェアでは、足をドアに入れるために必要な対面の連絡をとることができます。採用担当者または採用管理者と有意義な関係を築いた後で、手紙またはEメールでフォローアップすることで、彼らの記憶をリフレッシュし、将来の役割のために「頭脳」を保つことができます。連絡を維持することは、あなたがあなたの夢の会社と仕事を上陸させて、そして新しい機会につながるのを助けることができます。
