一時的な仕事の面接を促進する方法を学ぶ

臨時職の面接は、本職の面接と同様に重要です。面接をするために面接をしているとしても、それは競争の激しい求人市場であり、臨時雇用を求める求職者の群れから際立っていることが重要です。

派遣会社のインタビューはどのようなものですか

人材派遣会社を通じて臨時雇用の面接を受ける場合は、その代理店のスタッフと面接します。あなたが雇われているなら、あなたはあなたが働いている会社と面接するかもしれません、あるいはあなたは再び面接することなく直接割り当てに直接送られるかもしれません。

派遣社員を雇っている会社に直接雇用を申請した場合は、その会社の採用担当マネージャーにインタビューします。また、所属している部署へのインタビューを求められることもあります。どちらの場合も、インタビュアーに最大限の印象を与えることが重要です。

会社を調査する

会社の情報を調べるのに時間がかかる。どのような種類の人材を探しているのか、またどのような種類のプレースメントを提供しているのかを確認します。

きちんとした清潔な服装で適切にドレスアップ

あなたのプロ意識を手放すのを間違えないでください。あなたは本質的には派遣先企業の派遣会社の大使であるため、派遣会社はあなたが良い印象を与えると信じている必要があります。

ビジネスカジュアルな服装を最低限にしてください。そしてスニーカー、ジーンズ、しわのあるシャツ、汚れた靴などを合わせてください。仕事によっては、完全なビジネス装いをするのが得策です。

履歴書、メモ帳、ワーキングペンを用意してください。

場合によっては、臨時雇用を求めている個人は履歴書を持っていないかもしれません。できない場合は、最低限、自分の仕事、ボランティア、教育、課外での経験のリストを用意するようにしてください。

空室状況を知る

あなたが学生の場合は、授業の開始日と終了日、および学期中の場合は授業スケジュールを正確に知ってください。

他のエンゲージメントがある場合は、それらのリストを保管してください。確かに空いている人には人材派遣会社から簡単に引き渡される可能性があるため、空いているかどうかを尋ねられたときにはヒラメはしたくありません。

インタビューの質問のサンプルを確認する

一時的な就職の面接の質問のサンプルを確認して、回答について考えてみてください。臨時雇用者の面接の質問は、通常の面接の質問とは異なる場合があります。たとえば、データ入力の仕事に応募している場合、面接プロセスの一環として入力速度テストを実行するように求められることがあります。

インタビューをエースする方法

• 時間どおりに、または数分早く（早く10分以内）：また、急いではいけません。適切なポジションにあなたを割り当てるために彼らがあなたのスキルを識別して分析するので、派遣会社と一緒に数時間まで費やす準備をしてください。
• そこへ行く途中でブレスミントを飲んでください。そして、あなたが到着する前に、あなたのコーヒー、ソーダまたは軽食を終えてください！
• スマイル、自己紹介をし、しっかりした握手をする あなたが出会うみんなに：繰り返しになりますが、あなたが勤めている各企業では、技術的には代理店の代表です。あなたの人材派遣会社のインタビューの間にあなたの最善を尽くして、彼らがあなたをどこに置いても同じことをするように彼らはあなたを信頼することができます。

• あなたの目標について正直に言ってください： あなたが臨時雇用者の地位を探しているなら、彼らがそれを知っていることを確認してください。あなたが専門能力開発の目標を推進するための教育、または希望する一時的な仕事の種類に関連する教育を追求している場合は、献身的な従業員になるという事実を伝えることを目的として、それについて説明してください。
• 正直に質問に答えるそして、あなたのすべての答えに前向きな見方をするようにしてください。
• を考えるあなた自身が尋ねるべきいくつかの質問 機会があるとき：メモ帳にそれらを事前に書き留めておくのは問題ありません。

• 人の名前を覚えていて、話すときにそれらを使う：コミュニケーションスキルは文字通りあなたが持つことができるすべての仕事に重要であるので、あなたのインタビューの間にそれらを強調してください。

インタビュー後

これらの兆候をチェックして、あなたがどれだけ上手く行ったかを確かめ、インタビューの後に礼状やEメールメッセージを送るときにあなたが言及する必要があるものがあるかどうかについて考えてください。インタビュアーに感謝するのは良いエチケットです。インタビューの間に怠ったことや明確にしたいことを述べる機会を与えてくれます。そして、どの人を雇うべきかを決める時が来るのを覚えています。