クライアントにあなたの新しい仕事を発表

あなたのクライアントを維持しながらあなたの仕事を辞めるには偉大な手紙とさらに良いタイミングが必要になります。あなたの新しいポジションのための発表レターを書くことは間違いなく刺激的な努力です。あなたがあなたのクライアントを一緒に連れて行きたいのであれば、あなたの手紙の内容、最適なタイミング、そしてフォローアップに集中してください。 3つすべてを釘付けする方法を見つけるために読んでください。

あなたの雇用主がどのようにニュースを発表しているかを考えてください

あなたの新しい雇用主はあなたの地元の新聞の "Movers and Shakers"セクション、彼らのウェブサイト、ニュースレター、あるいはソーシャルメディアでエキサイティングなニュースを発表したいと思うかもしれません。あなたが顧客紹介に頼る業界にいるならば、あなたはあなたとあなたの顧客を一緒に連れて行きたいと思うでしょう。だから、彼らが他の情報源からそれを聞くことができる前にニュースを発表することによって彼らを盲目にすることを避けてください。

彼らがニュースを公表するつもりであるかどうかあなたの新しい雇用主に前もって尋ねなさい。もしそうなら、いつ、どのようにそれが起こるのか調べてください。発表予定日より前の場合は、クライアントに通知するまで延期するように依頼してください。あなたがそれらのビジネス関係を危険にさらしたくないとしましょう。彼らの収益が危機に瀕している場合、あなたの新しい会社はおそらくその願いに応えます。

同僚は、物事を包み込むための最大の脅威になる可能性があります。知らず知らずのうちに誰かが気付かないようにするために、通知の24時間以内にクライアントに通知してください。あなたの手紙はもう行く準備ができているはずです。

開始するまでLinkedInを更新しないでください。実際、広報の危機を避けるために、あなたの最も信頼できる家族や友人だけに話してください。 500人のFacebookユーザーがニュースに目を覚ますのは望ましくありません。これは、Bill Uncle Billがステータスの更新とプライベートメッセージの間で解読できないためです。

発表のスケジュールを作成する

円滑な移行と真の出発を確実にするために、あなたの発表戦略をあなたの前のそして新しい両方の雇用主のそれと一致させます。あなたの出口戦略は3つのことを考慮するべきです。発表計画に責任を負うために、次の質問に対するあなたの答えを書き留めてください。

1. いつ発表するのですか。 通知を出してから24時間以内にクライアントに通知してください。
2. どんな情報や感情を伝えたいですか？ 開始日、パートナーシップへの感謝、説得力のある言葉など
3.  どのようにして全員（顧客、利害関係者、仲間、そして家族）に知らせますか？ 正式な活字、ソーシャルメディア、LinkedIn、友人/家族への非公式の電子メールなど

あなたの顧客に効果的な手紙を書く

あなたの以前の雇用主と現在の顧客にあなたの成功に果たしてきた役割について感謝しながら、あなたの書簡の中で職業的、前向き、そし​​て礼儀正しくしましょう。それから、店の中でエキサイティングな未来への楽観主義を表明してください。最後に、あなたが正式に変更に備えられるようにするために正式に開始する時期をクライアントに知らせます。

あなたのクライアントはまた何を期待するかを知る必要があるでしょう。あなたと取引をすることに関して、もしあれば、何が変わりますか？それとも、彼らがあなたの元雇用主と一緒にいる場合、誰が彼らのアカウントを引き継ぐでしょうか？

新しい求人レターの例

以下は、マーケティングマネージャがクライアントに送信する可能性のある新しい求人通知書の例です。

クライアントへの就職通知書のサンプル（テキスト版）

件名： 新ポジション発表

連絡先の皆様へ

私はABC Marketingに入社し、8月7日に開始されることを発表することに興奮しています。私はDEF Marketingの6年間、そしてあなたが私の成功に果たした不可欠な役割にとても感謝しています。私たちの相互に有益なパートナーシップを継続するために、このエキサイティングな新しい章に参加してください。あなたは私と同じコミットメントと献身を享受するでしょう、彼らの顧客のブランドを世帯名に変えた何百もの成功したキャンペーンを持つトップ機関からのさらなる支援で。

私は、この変更があなたのマーケティングの努力と目標の全てにおいてあなたに役立つ自律性と時間を私に与えてくれると確信しています。あなたがABCマーケティングにとどまることを選択した場合しかし、ローラマークスは8月7日からあなたの新しいエージェントになります。

どんな質問でも手を差し伸べることを躊躇しないでください、そして、私がこれを円滑な移行にするために私ができることをすべてするつもりであるということを知っていてください。

敬具、

マーシーグレイ

[email protected]

123パークストリート

アメリカ、Anytown

(800) 123-4567

フォローアップ会議を手配する

クライアントにニュースを発表したので、電話でまたは対面でフォローアップ会議を行って、スムーズな移行のために出発前および出発後の戦略を実行します。彼らがあなたのパートナーシップに関してどのように進めるかをまだ決めていないならば、ミーティングのためのセールスピッチを準備してください。

会社を成功させるのに役立ったすべての方法の詳細なリストを書きなさい。あなたが先導した勝利キャンペーンとあなたが確保した優秀な顧客にあなたがもたらした収入から、すべての貢献がそこにあることを確認してください。あなたはあなたのクライアントにあなたが彼らの成功に不可欠であることを納得させる必要があります。だから、パックの他の部分からあなたを際立たせるそれらのスキルと特徴を引き出してください。

彼らがあなたの前の会社にとどまることを決心するならば、便利さがその理由かもしれないので個人的にそれをとらないでください。何も有限ではないことを忘れないでください。彼らは将来あなたを養いたいと思うかもしれません。だから、肯定的なメモで終わる楽しい出発を確実にする。