正しいトラック運転手を雇う方法

あなたは船外に行く必要はありませんが、正しい運転手を雇うことを望むなら、あなたは前もって少しのお金を投資する準備をする必要があります。これは正しいドライバーを雇うための5つのヒントです。

01現在のドライバーに潜在的ドライバーへのインタビューを依頼する

2回目の面接で、申請者に基本的なスキルを実演させます。あなたは運転手が問題なくバックアップし、ギアを通してスムーズに加速し、エアラインを接続する方法を知っていて、トレーラーをフック/アンフック（あるいはコンバーター台車と共にダブル/トリプル）することができることを知りたいです。

03 CSAドライバプロファイルを実行する

合法的にできるようになり次第、潜在的なドライバーのコンプライアンス、安全、および説明責任（CSA）プロファイルを実行します。あなたは間違いなくすでにすべての新しいドライバーについて自動車レポートを作成していますが、そのCSAプロファイルを実行することで（やはり法的許可を得た後）、事故、チケット、または傾向のあるドライバーの排除に役立ちます。その他の安全関連の事件。

04実地評価

訓練の完了後の最初の2週間以内に、交通管理者に道路上の運転手をフォローさせてください（実用的な場合 - 長距離の運転はこれを困難にするかもしれません）。新しいドライバーに前もって伝えないでください。以下の目的は、運転スキルと会社の方針への順守を評価することだけです。

05 90日間のレビュー

雇用の最初の3ヶ月以内に、運転手に経営陣と一緒に座って仕事について話し合うように勧めます。あなたは彼らが日々の操作について何か意見や意見や懸念を持っているならば、運転手がどのように仕事が好きかを確かめるために90日間のレビューまたは単に非公式の会合としてこれをするかもしれません。