知っておくべき在宅勤務条件

02テレワーク

「テレワーク」という言葉は、通勤の排除（従業員への利益）よりも仕事（雇用者への利益）に重点を置いているため、テレコミュニケーションの一般的な同義語となっています。

テレワークとは、企業と電子的にリンクすることによって、遠隔地（通常は本社）から作業することを意味します。多くの場合、在宅勤務の同義語として使用されます。在宅勤務のように、テレワークという言葉は雇用を意味します（ただし、オフサイトでも）。

ただし、テレワークは、従業員ではないオフサイトの独立請負業者にも適用できます。

テレワークという言葉は、通勤の撤廃（従業員への利益）よりも仕事（雇用者への利益）を重視するので、テレコムの代わりとしてより一般的になっています。米国連邦政府は、在宅勤務ではなくテレワークという言葉を使用しています。

しかし、テレワークがかつてより普及していたとしても、それは必ずしもインターネット検索エンジンを使用するときに使用するのに良いキーワードにはなりません。

03フリーランサー

フリーランサーは、クライアントに特定のサービスを提供するために独立した請負業者として働く誰かです。定義上、フリーランサーは ではない 従業員。 （アメリカ、フリーランサーはW-2を受け取れませんが、クライアントから600ドル以上を稼ぐ場合は1099を受け取るはずです。）フリーランサーは様々な料金体系で、彼または彼女の時間に支払われることがあります。 、コールセンターのエージェントの場合は1通話あたり、通話時間の場合は1分あたり、フリーランスライターの場合は1単語あたり、まとめて、など。

04コンサルタント

コンサルタントは、特定の分野または専門分野の企業にアドバイスを提供します。コンサルタントは独立した請負業者であることもありますが、コンサルティング会社によって雇用されることもあります。彼らはしばしば現場で働いていますが、家庭や事務所の外でも働いているかもしれません。コンサルタントは常に独立した請負業者であるフリーランサーとは異なります。コンサルタントは通常プロジェクトについてアドバイスしますが、フリーランサーはクライアントによって割り当てられたプロジェクトを完了します。

コンサルタントになるためには、あなたの特定の分野における高度な専門知識が必要です。