年配の求職者のためのカバーレターのヒント
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目次:
50代、60代、またはそれ以上の年齢のときに仕事に応募すると、いくつかのユニークな課題が生じます。確かに、あなたは十分な経験を持っています。しかし、雇用管理者は、仕事でこれらのすべての年を資産として必ずしも見ていません。彼らは、熟練した熟練した候補者は、より多くのお金や責任を期待する、若い管理職と仕事をするのに苦労する、または最新のスキルを欠いていると信じるかもしれません。
そして、雇用法における年齢差別法は、高齢の従業員と求職者を差別することは違法であることを意味していますが、私たちは彼らの年齢が問題であると感じる多くの失業者から聞きます。彼らはこう言う：
- 私は、年齢が雇用において重要であることを学びました。
- 私の年齢は私の最大の敵のようです。
- 私の年齢は今のところ私の没落だと思います。
それは本当です - 法的保護にもかかわらず、年配の求職者と見なされることはあなたが雇用を見つける可能性を妨げる可能性があります。ただし、カバーレターを書くときに、履歴書に年齢制限を付け、年齢の問題に対処する方法があります。あなたの立候補を効果的に雇用主に売り込むのを助けるために、より年上の求職者のためのこれらのカバーレター執筆のヒントを見直してください。
年配の求職者のためのカバーレターのヒント
- カバーレターをターゲットにしてください。 面接する価値があることを採用担当マネージャに納得させるための最も重要な方法は、カバーレターをカスタマイズすることです。求人情報を受け取り、雇用主が求めている基準を挙げてください。次に、自分が持っているスキルと経験を、段落形式または箇条書きでリストします。このようにして、雇用マネージャはなぜ自分がその仕事に適しているのかを知ることができます。
- あなたの履歴書全体を要約しないでください。 このアドバイスはすべての年齢の候補者に適用されます。良いカバーレターは自伝やあなたの履歴書の蒸留のようには読みません。年配の候補者にとっては、あなたの雇用の経時的な再集計を避け、代わりに目の前の仕事に関連する経験に集中することが重要です。
- 長年の経験を含めないでください。カバーレターにあなたが持っている経験の長さを挙げないでください。たとえば、20〜30年の経験があると言っても意味がありません。それはあなたを年上の候補としてフラグを立てます。
- あなたの年齢を昇進させないでください。 ベテランの専門家、豊富な経験、長年働いた、または同様のものなどの用語は避けてください。一般に、あなたの長年の経験を強調する必要はありません。代わりに、事実に固執してください（たとえば、「私はXYZ社で10人のマーケティング専門家のチームを率いてきました」。
- あなたの関連する経験と強みを強調してください。 あなたのカバーレターはあなたの証明された経験に言及する機会です、経験の浅い候補は持っていないかもしれません。繰り返しになりますが、経験豊富な人が応募する仕事とどの程度関連しているかを指定します - あなたがより具体的であるほど、より関連性の高い候補者となります。
- 接続について言及してください。 カバーレターの中でいつもそうであるように、それは関係を述べることは強力です。カバーレターに紹介をどのように記載するかについてのより多くの情報がここにあります、そしてここにレビューのための紹介があるカバーレターの例があります。
- 柔軟性に焦点を当てます。 カバーレターに、あなたの柔軟性、適応性、そして学習意欲を挙げてください。たとえあなたが何年も若くなくても、それはあなたを若くて熱心であると釘付けにするでしょう。同様に、あなたが現在持っている技術についてのどんな知識でも強調してください。
- 給与要件に注意してください。 求人掲載で給与要件が要求される場合は、柔軟であることに注意してください。そのようにして、雇用者はあなたをあなたが過度に資格を与えられている、そして/または過度に高価であると考えることはありません。
- カバーレターを磨きます。 プレゼンテーションが重要です。カバーレターが正しくフォーマットされていることを確認してください。それは正しいフォント（そしてフォントサイズ）を選ぶことを意味します。プレーンフォントを使用し、スクリプト化されたフォントは使用しないでください。各段落の間にスペースを入れて、適切な挨拶文と締め切りサインオフを選択してください。
- カバーレターを電子メールで送信する準備をします。カバーレターを電子メールで送信するときは、必ず電子メールエチケットのガイドラインに従ってください。
例を確認する
あなたはより古い求職者のためのカバーレターのサンプルを見ることができて、そして下記のカバーレターテンプレートをダウンロードすることができます。
年配の求職者のためのカバーレターのサンプル
アナベルエルダー
123日陰のレストレーン
タンパ、FL 33605
(123) 456-7890
www.linked.com/in/annabelelder
2019年3月25日
キャサリンコリンズさん
ディレクター
非営利団体の手助け
1234サンセットウェイ
タンパ、FL 33605
コリンズ親愛なる皆さん：
Indeed.comを通じて、Helping Hands Nonprofit Organizationでオープンしたエグゼクティブアシスタントのポジションについて非常に興味を持って学びました。
あなたが掲載する資格の多くは、私が興味をそそるものでした。リストに挙げた資格の多くは、グローバル開発グループであるABC Enterprisesの4人のCレベルの役員のエグゼクティブアシスタントとして開発したものです。あなたの要求に沿った私のスキルと経験の例は以下の通りです。
- 予定表作成、予定のスケジュール作成、出張計画、およびプロジェクトの利害関係者への連絡文書の作成において、効率性と正確性が実証されました。
- 募金活動、利害関係者の集会、会議などの大規模なイベントの会場、ケータリング、旅行、娯楽のすべての詳細を調整することに精通しています。
- 〜5人の管理アシスタントと受付係の効果的なスケジューリングと監督オフィスチーム。
- 私の最近のABC Enterprisesオフィスからクラウドベースの通信システムへの移行によって証明されているように、上昇しつつある管理およびオフィス管理技術の習得における積極的な姿勢。
ABC Enterprisesのコミュニティアウトリーチプログラムの一環として、私はあなたの評議員の一人であるJason Edwardsと協力する特権を得ました。 。このように私はあなたのイニシアチブの円滑な運営を確実にするために私の管理能力を使う機会を歓迎するでしょう。あなたの時間と配慮していただきありがとうございます;私はあなたの反応を楽しみにしていて、あなたがするすばらしい仕事についてもっと学ぶためにあなたとすぐに会うことを望みます。
宜しくお願いします、
アナベルエルダー
カバーレターの年齢証明
カバーレターが古風に見えないことが重要です。日付付きの言語にも注意してください。あなたの言葉の選択は潜在的にあなたがあなたの実際の年齢より年上または若く見えるようにすることができます。
長くて複雑な構文よりも短くてぎくしゃくした文章を好みます。若い専門家 - できればあなたの業界で - にあなたの言い回しがあなたとデートしないようにあなたのカバーレターを読んでもらうことを検討してください。
