• 2024-11-24

休暇中に就職活動をする11の理由

–®—Ç–Æ—Ä–º! –Í–Æ–Π! –Í–Μ—Ç—Ä–∞ –°–≤–∏—Å—Ç!

–®—Ç–Æ—Ä–º! –Í–Æ–Π! –Í–Μ—Ç—Ä–∞ –°–≤–∏—Å—Ç!

目次:

Anonim

多くの求職者は、休暇中に仕事探しから休憩を取ります。これは多忙な時期であり、就職活動を進めながら休日の準備を整えるのは難しいかもしれません。しかし、それは間違いかもしれません。

あなたが考えるかもしれないことに反して、雇用は休暇シーズン中に止まりません。雇用主は新入社員が必要なときに雇用します。いくつかの企業にとってより遅いホリデーシーズンは雇うためにより多くの時間を意味します。就職活動から離脱する求職者の数が多いため、利用可能な求人への競争が減ることもあります。

休暇中に就職活動を続ける11の理由

あなたはそれを呼び出す必要があるかどうかまだわからない新年までに終了しますか?ここにあなたの就職活動が休日の季節の間続けていくいくつかの理由があります。

  1. 雇用者は雇用しています: 企業が雇用していないとは思わないでください。 Indeed、Monster、CareerBuilder、Diceなどの求人掲示板を確認すると、雇用主が今すぐ記入する必要がある、何千もの求人が表示されます。主要な求人サイトを定期的にチェックして、求人情報を見逃さないようにしてください。
  2. 利用可能な仕事のためのより少ない競争: たとえあなたが新しい仕事を必要としているとしても、休日の間に他にもたくさんのことが起こっているときには仕事探しを管理するのは難しいかもしれません。一部の人々にとっては、就職活動よりもシーズンに集中する方が簡単です。もちろんそれでもいいのですが、あなたがマルチタスクを実行できるジャグラーであれば、仕事の競争が少なくなるでしょう。就職活動を続けていると、面接を受ける機会が増える可能性があります。それは、候補プールが別の時期に競争が激しくなったためです。就職活動を整理しておくこともお勧めです。就職活動を整理し続けることで、複数の優先事項を管理するのに役立ちます。
  1. より多くのネットワーキングの機会:あなたはネットワーキングのためのよりよい時期を選ぶことができませんでした。あなたがあなたの就職活動を手伝うことができる人々とつながることができる11月と12月の間に多くの社会的なそしてビジネス休日の機能があります。恥ずかしがらないで。ほとんどの人は、特に寄付の季節には、あなたを手助けすることによってそれを前払いする機会があることに興奮しています。連絡先情報とLinkedInページのURLがある場合は、それを使用して名刺を作成することを検討してください。ネットワーキングイベントやホリデーパーティーで出会う人たちにプレゼントを提供します。背景の情報をすばやく共有できるように、エレベーターのピッチを用意してください。
  1. 失業手当は限られています: 延長された失業手当はありません。利用可能な唯一の失業補償はあなたの州によって提供される毎週の給付金です。これは最長26週間で、一部の州ではそれよりも少なくなっています。あなたがあなたの就職活動を延期することを考えているならば、あなたの失業率がいつ尽きるかに注意してください。
  2. 新年の給与と給付金: 可能であれば、自分の人生で1月から始めるのが常に良いことです。あなたの報酬をその年に設定することは、請求書の支払いを助けるだけではありません。それはまた予算や税務計画にも役立ちます。
  1. 一時的な仕事が恒久的になる可能性があります。 あなたが一時的なホリデーシーズンの仕事のために雇われているなら、あなたはそれを維持するようになるかもしれません。会社は通常彼らが休日のために雇う臨時雇用者のいくつかを保ちます、そしてあなたがあなたの雇用主に良い印象を与えるならあなたはそれらのうちの1人であるかもしれません。
  2. あなたはまだ休日休暇を取得する可能性があります。 たとえあなたが真新しい従業員であっても、あなたはまだ仕事からいくらかの休暇をとるでしょう。多くの企業は、少なくともクリスマスと元旦のために閉鎖されています。他の人たちは、休日が週末を過ごすとき、さらにもっと長く閉じます。また、開始日によっては、休暇の延長を認められる場合があります。
  1. 開始日を交渉することができるかもしれません: 開始日は交渉可能です。現在の雇用主に通知している場合、2週間が典型的です。特に、ビジネスが終了したときに感謝祭やクリスマス休暇がある場合は、それを後日に拡張することができます。それはあなたに開始日を戻すために少し余分な時間を与えるでしょう。就業できる時期についてのインタビューの質問に回答する方法と、新しい仕事の開始日を交渉する方法についてのヒントを次に示します。
  2. 休日のための余分なお金: あなたがあなたが予想より早く雇われるならば、あなたは休日に使う追加のお金があるでしょう。あなたはまたあなたが行くべき仕事を持っていることを知っているという安心感を持つでしょう。それは1月1日にあなたの就職活動をやり直さなければならないことについて心配することのいくらかのストレスを節約するでしょう。
  1. 新しいワードローブを入手: 自分で買い物をするのはいつも楽しいです。あなたが休日の販売と割引を利用することができればそれはさらに良いです。あなたが新しい仕事を並べるならば、あなたはスタイルであなたの位置を始めるために真新しい身に着けているワードローブを買うことができます。就職活動をしているのであれば、新しいインタビューの衣装を1、2個販売するのがお勧めです。
  2. ホリデーショッピングに従業員割引を使用する:小売またはホスピタリティーの仕事に雇われた場合は、ホリデープレゼントやギフト券のための買い物にあなたの従業員割引を使うことができます。それは贈り物をするのに最適なタイミングです。

オンデマンド採用

雇用はかつては季節的でした。今ではオンデマンドです。会社が新入社員が必要であると判断した場合、または現在の従業員が先に進んだ場合、彼らは採用プロセスを開始するのを待ちません。あなたが採用の準備ができているならば、あなたは仕事探しの成功のために配置されるでしょう。

あなたは就職活動をやめることに決めたので、良い仕事をお見逃しなく。就職活動を減らして時間をかけなくても、雇用される可能性があるので、遅刻するよりも早めに雇うことをお勧めします。


興味深い記事

従業員は同僚との関係を持っていると非難されています

従業員は同僚との関係を持っていると非難されています

ある従業員が同僚との関係を持っていたとして非難され、彼との会話を少なくするよう求められました。 HRの観点から従業員にどのようなアドバイスをしますか。

働く従業員記念日の表彰を提供する

働く従業員記念日の表彰を提供する

どのように人事が管理者が従業員に最善の認識を提供するのを助けることができるかを知る必要があります。メイク・ザ・デイのこの本の章を参照してください。見つけるために。

従業員給付管理者を持つことの利点

従業員給付管理者を持つことの利点

あなたの健康管理プログラムと従業員給付を支援するために専門の管理者を雇うことがどれほど重要かを学びましょう。

あなたが持っていることに気づかないかもしれない従業員給付景品

あなたが持っていることに気づかないかもしれない従業員給付景品

あなたの組織が提供しなければならない多くの従業員給付景品と仕事の特典があります。彼らが何であるか、そしてそれらをどうやって手に入れるかを調べなさい。

Wal-Mart on the Horizo​​nの従業員給付改革?

Wal-Mart on the Horizo​​nの従業員給付改革?

賃金、従業員給付、そして医療制度改革は、ウォルマートや他の主要企業にとって依然として政治の中心的な段階を迎えています。

多くの退職者にシフトする将来の従業員給付プログラム

多くの退職者にシフトする将来の従業員給付プログラム

Towers Watsonが実施した調査によると、大きな変化が退職者のための利益になっています。それがあなたにどのように影響を与える可能性があるかを調べてください。