機能履歴書とは何ですか？

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職務経歴書とは何ですか？また、いつ仕事に応募するのですか？職務履歴書は、あなたの年代順の職歴ではなく、あなたのスキルと経験に焦点を当てています。通常、転職している、就職歴にギャップがある、または就職歴が直接仕事に関連していない求職者によって使用されます。このようにして、求職者の能力を強調するために特定のスキルと能力が強調されます。

これは、各職務についての簡単な説明とともに、逆勤の経験のタイムラインを表示する伝統的な年代順の履歴書とは異なります。その結果、焦点は、役職や、申請者が実際に持っているスキルに移った時間から変わります。

機能的な履歴書はあなたにとって正しいですか？

それは彼らの履歴書を作成することになると求職者は多くの選択肢があります。職務経歴書は日付を超えたスキルに焦点を当てているので、仕事の間にギャップがある、キャリアの早い（またはインターンシップベースの経験しかない）、またはキャリアを切り替えようとしている候補者には理想的です。

職務履歴書は、候補者の職歴を一覧表示する年代順の履歴書よりも使用頻度が低いです。採用担当者や面接担当者はこの形式を好むため、機能的な履歴書を使用する理由がない場合は、年代順の履歴書を選択します。もう一つの選択肢は、両方の長所を提供しています組み合わせ履歴書です。組み合わせ履歴書では、あなたのスキルが最初に強調表示され、次にあなたの職歴が続きます。

機能履歴書を書くためのヒント

履歴書の要約を考えてみましょう。 履歴書の冒頭に、仕事に関連するスキルに焦点を当てた履歴書の要約を含めることを検討してください。これは、一見したところで雇用主があなた（およびあなたの履歴書）を見る方法を形作るための素晴らしい方法です。

テーマ別に整理する 機能的な履歴書を書くときは、単に履歴を新しい順に並べるのではなく、テーマ別に履歴書を整理してください。これらのテーマは、履歴書に記載されているスキルまたは資格（「採用経験」および「カスタマーサービス経験」など）です。あなたのスキルをグループ化することによって、あなたの職歴がそれほど良くない（あるいは、目の前の仕事との関連性が低い）場合でも、雇用主はあなたが仕事に適したスキルを持っていることをより簡単に知ることができます。

キーワードを使用してください。 履歴書には職種のキーワードを必ず使用してください。これらのキーワードは、小見出しのタイトルとして使用したり、スキルや業績をより詳細に説明した箇条書きのリストで使用したりできます。これは雇用主があなたの能力が職務要件とよく一致していることを理解するのに役立ちます。

関連するプロジェクトに言及する。 仕事に関連する個人的または専門的なプロジェクトも含めるようにしてください。プロジェクトは、タスクの開発と完了におけるあなたの成功を実証します。

それでも雇用歴を含みます。 何に関係なく、あなたはまだ雇用歴を含める必要があるでしょう。雇用主があなたの職歴ではなくあなたのスキルにもっと集中するように、あなたの履歴書の最後にこれを含めてください。

強いカバーレターを書いてください。 あなたの履歴書と一緒に行くために強いカバーレターを含めてください。このカバーレターを使用して、自分が持っているスキルと能力を拡張して、ポジションの強力な候補者にしてください。これは雇用主があなたの職歴について持つかもしれないどんな心配も減らすのを助けるでしょう。

機能履歴書の例

これは職務経歴書の一例です。履歴書テンプレート（Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります）をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。

辞書のテンプレートをダウンロードする

機能履歴書の例（テキスト版）

ホセ申請者

321ジャクソンストリート

San Jose、CA 55555

(123) 456-7890

[email protected]

薬局方

血液銀行医療環境における成功実績

管理、品質保証、プログラム開発、トレーニング、およびカスタマーサービスのスキルを備えた、成果志向の高エネルギーで実践的なプロフェッショナル。

主なスキルは次のとおりです。

血液銀行
品質保証
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プロの完成品

教育用

北カリフォルニアの血液センターのための2016-2018年からの促進された教育プロジェクト。

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自己充血型モバイルユニット（SCU）に割り当てられている間に、静脈穿刺、ドナー反応ケア、および血液サービス規制文書（BSD）を管理することによって彼らの任務を拡張するために免許を持ったスタッフを提供することにおける援助。

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