サンプルを使って辞表を書く方法
PRIDE
目次:
- 辞表とは何ですか?
- なぜ辞任状を書くのですか?
- あなたの手紙に含めるもの
- 辞任書の例
- 辞表の例(テキスト版)
- さまざまな状況に対応する辞任書サンプル
- 基本辞任状
- 理由のある辞任書の例
- 電子メールの辞任メッセージとお知らせ
- 辞表テンプレート
- おかしい辞任の手紙
- 同僚との別れの手紙
- 出発の扱い方
- 辞任はしてはいけないこと
辞表とは何ですか?
あなたの仕事を辞める準備はできましたか?辞任状は、あなたがあなたの仕事を辞めることを正式にあなたの雇用者に助言する短い文字です。辞任状は、強く前向きな最終印象を残すことで、古い雇用主と前向きな関係を維持するのに役立ちます。それと同時に、先に進むための道を開くこともできます。
なぜ辞任状を書くのですか?
あなたの現在の地位を去るというあなたの意図を人事、上司、そして同僚に発表するために辞任状が書かれています。
最低2週間が一般的に受け入れられているので、(特に契約で要求されているように)この書簡を前もって発送することは礼儀正しいです。
その前の雇用主がいつあなたに照会を与える必要があるのかわからないので、洗練された職業的な辞任状を書くのに時間がかかるのは理にかなっています。あなたの辞任状はまた、あなたが会社でのあなたの雇用を打ち切っているという公式の通知を提供します。
あなたの手紙に含めるもの
仕事を辞めるときは、優雅にそして職業的に辞任することが重要です。あなたの雇用主に適切な通知を与え、正式な辞任状を書き、あなたの辞任を提出する前に先に進む準備をしてください。
辞任状には、従業員の辞任の意向だけでなく、仕事の最終日に関する情報やその他の要求や詳細も記載されています。これにより、雇用主と従業員の両方の移行が容易になります。
前向きで優雅な退職を維持するために、辞任状はしばしば提供された機会に感謝し、会社で得られた経験またはそこで従業員がどのように彼らの時間を楽しんだかについて言及します。
多くの場合、辞任状は、新しい交代要員の採用であるかどうかにかかわらず、移行を支援するためにも提供されます。このようにして、従業員と雇用主の両方が閉鎖と尊敬と友好の感覚をもって状況を去ることができます。辞任状の書き方については、これらのヒントを参照してください。辞任状は、雇用主や同僚の苦情や批判に適した場所ではありません。
これが辞任状に含まれるべきものの概要です。あなたの手紙から除外されるべきであるいくつかのこともあります。これは辞任状に含めないことのリストです。
辞任書の例
これは辞任状の一例です。あなたは辞任書テンプレート(グーグルドキュメントとワードオンラインと互換性があります)をダウンロードすることができるか、またはより多くの例については下記を見てください。
辞任書テンプレートをダウンロードする辞表の例(テキスト版)
ジョセフQ.ハンター
123メインストリート
Anytown、CA 12345
555-212-1234
2018年9月1日
ジェーンスミス
シニアマネージャー
ジョンソンの家具店
123ビジネス街。
ビジネスシティ、ニューヨーク54321
スミスさん、
Johnson's Furniture Storeのアシスタントマネージャーとして9月1日に辞任していることをお知らせします。
店舗管理と適切な顧客サービスについてすべて学ぶ機会をいただき、ありがとうございました。私はこの会社で過ごした時間を本当に楽しんできました。その経験は家具業界や従業員を効果的に管理する方法について多くのことを教えてくれました。
来月、私は新しい小売店のマネージャーとしての地位を取りますが、その間に、私は新しいアシスタントマネージャーの移行を支援することを嬉しく思います。
敬具
手書きの署名(ハードコピーレター)
ジョセフQ.ハンター
さまざまな状況に対応する辞任書サンプル
より多くの辞任状の例を見直して、雇用から辞任するために使用するあなた自身の手紙のアイデアを得てください。一般的な辞任の手紙、電子メールメッセージ、辞任の理由を示す手紙、そしてあなたが仕事を辞めることを発表するために使用する他の多くの例があります。
基本辞任状
以下は、あらゆる状況で使用できる一般的な辞任状です。彼らは短くて要点があります。
- 2週間のお知らせ
- 基本
- フォーマル
- 新しい仕事
- 個人的な理由
- 単純な
- 電子メール辞任メッセージ
理由のある辞任書の例
具体的な辞職理由を記載した辞任状、および通知なしおよび短期間の通知を含む特別な状況についての手紙および電子メールメッセージを確認してください。
時間が短いとき:ほとんどの雇用主は、職員が退職する前に2週間前に通知することを期待していますが、時にはこれが単に実現不可能な場合もあります。これは、ほとんどまたはまったく予告なしに辞任する方法です。
- 24時間のお知らせ
- 予告
- すぐに
- 辞任する意向
- 予告なし
- 突然の通知
より良い機会を追求するために: より良い機会が待っていることを知っているとき、人々は仕事を辞める危険を冒すようにしばしば促されます。現在の雇用主に否定的な反省をせずに、なぜあなたが辞めているのかを説明する方法は次のとおりです。
- より良い給料と利点
- キャリア変更
- ドリームジョブオファー
- 仕事はあまり良くない
- 成長の機会がない
- 昇進
- 移転
- 学校に戻る
- 旅行
- ボランティア
家族の理由と医学的理由のために: 結婚、妊娠、出産、健康問題などの主な人生の変化は、仕事を辞める必要があると感じる一般的な(そして理解できる)理由です。
- 出産休暇後
- 家族の理由または家族の病気
- 健康上の理由
- 産休
- 妊娠
- 家にいる親
- 結婚する
組織再編のため:職場の変化は、必ずしも天気がよくなるとは限りません。経営陣や組織の変更後、先に進むべき時が来たと感じた場合は、これらの例を参考にして、慎重な辞任状を作成してください。マネージャーが辞任を承認した例もあります。
- 会社での変更
- スケジュールの競合
- 理事会からの辞任
- 辞任を受理するマネージャーからのサンプルレター
短期のポジションから辞任するには: 仕事の都合上、または仕事が一時的または季節的であることがわかっているために、仕事の初日から雇用主との長い任期を享受できないことを知っている場合があります。
- 新しい仕事から
- インターンシップ
- アルバイト
- 夏のアルバイト
- 一時的な仕事
退職: おめでとうございます!営業日が終わったことがわかったら、これらの例を見てください。
- 労働力を去る
- 退職
グレースに辞任する方法: 仕事で他人からの否定的な態度を経験したとしても、優雅にそして感謝の気持ちで辞職するのが最善です。いつから推薦状や紹介状を要求する必要があるのかわからないので、組織の立場を変えたくありません。
- クライアント通知
- 心から
- 誠実/感謝/感謝
- ありがとうございました
- 理性をもって
- 後悔して
特定のポジションから辞任する方法: これは特定の職業から辞任する方法のいくつかの例です。
- ナース
- プロ
- 小売
- 先生
電子メールの辞任メッセージとお知らせ
辞職の電子メールメッセージの例と退職のお知らせの見本を確認して、雇用から辞任したり、仕事を辞めていることを同僚やクライアントに知らせたりします。
辞表テンプレート
これらはあなたがあなた自身の手紙の出発点として使うことができるテンプレートです。
- 辞任書のフォーマット
- 辞表テンプレート
- 辞任Eメールメッセージテンプレート
- マイクロソフトの辞任書テンプレート
- 辞任Eメールフォーマット
おかしい辞任の手紙
これはあなたが書くことを望むかもしれないが、そうするべきではない辞任書です。これらを読んで笑いをかけたり、雇用主や監督者について否定的な感情を抱いたりしてください。
- おかしな辞任書
- 失礼な辞任の手紙
同僚との別れの手紙
同僚に新しいポジションに移動していることを同僚に知らせたり、連絡先情報を伝えたりする方法の例については、これらの文書を確認してください。
- 送別会のサンプル
- 従業員の別れのメッセージ
- 退職通知書のサンプル
出発の扱い方
あなたは新しい仕事を見つけました、そしてあなたは現在の雇用主に2週間の通知をする準備ができています。これはあなたの出発を処理する方法です。
辞任はしてはいけないこと
あなたはどのようにあなたの仕事を辞任すべきですか?辞任したときにすべきではないことはどうですか。これがあなたの仕事を辞任するときあなたがすべきこと(そしてあなたがすべきでないこと)です。