肯定的なメモであなたのインターンシップを終了する方法

肯定的なメモでインターンシップや夏の仕事を終わらせることは、すべてのインターンが心に留めておくべきものです。あなたの履歴書に含めるための適切な経験を積むことに加えて、専門的なつながりを開発し維持することは、インターンシップを学生にとって非常に貴重な経験にするものです。

インターンシップを積極的に終わらせるべき理由

• 選択したキャリア分野で貴重な知識、スキル、および経験を積む。
• その分野の専門家との貴重なネットワーキング関係を作ります。
• あなたの履歴書に関連する経験を追加してください。

多くの学生は、インターンシップの終わりにはとても忙しいので、すぐに夏のインターンシップや仕事、そして途中で行った貴重な連絡先を忘れてしまいます。ネットワーキングの価値を理解するには時間がかかることが多く、専門家がその重要性を知っていても、経験の少ない学生はまだその価値を認識していない可能性があります。

サマーインターンシップや仕事を最大限に活用するには、プロの連絡先が将来の就職活動にどのように役立つかを理解する必要があります。インターンシップや夏休みの仕事に前向きなメモを残すと、上司や​​同僚に思い出に残るいい思い出ができます。

道に沿って助けてくれたすべての人々に感謝

あなたの上司と同僚があなたの夏のインターンシップを通して提供した時間と専門知識に感謝することは彼らが覚えておくべき思い出に残る肯定的な印象を作ることに向かって長い道のりを行くでしょう。インターンシップで学んだことの具体的な例と、将来のキャリア目標を達成するのを手助けすることに経験がどれほど価値があると感じたかの例を提供することは、彼らが高く評価し、将来あなたを助けることを喜んで感じることでしょう。

驚くほどの人々が助けたいと思っていますが、あなたが実際に助けを望んでいることを知らないのであれば、彼らはフィードバックを証明するのを躊躇したり、将来のインターンシップや就職の機会について導きます。あなたの将来の願望とキャリアの目標を共有することによって、人々はあなたを心に留めておき、あなたの同盟国にふさわしいかもしれないインターンシップや仕事のことを聞いたらあなたに連絡してくれるでしょう。あなたの直属の上司や、その過程であなたを助けてくれた他の人たちにお礼のメモを送ることが重要です。

電子メールのお礼で十分であることが多いですが、多くの雇用主は彼らが学生が余分な時間をかけるところで素晴らしい手書きのお礼に感謝すると言います。

将来のキャリアプランを上司や従業員と共有する

上司や同僚とあなたの計画を共有することによって、あなたは価値ある将来のつながりを維持するための段階を設定することになります。ネットワーキングは第1位の就職活動の戦略なので、あなたのネットワークにあまりにも多くの人を入れることはできません。これらの重要なつながりを確立し維持することによって、あなたは将来の仕事を見つけるためにあなたのインターンシップの成功を利用する道をたどるでしょう。

上司にあなたのパフォーマンスについてのフィードバックを求めてください

インターンシップが計画どおりにうまくいかなかったと感じる場合、これは大変なことになるかもしれませんが、フィードバックはあなたのパフォーマンスを向上させるのに必要な情報を提供するのに非常に役立ちます。インターンシップや職業経験が肯定的であれば、質問する方がはるかに簡単ですが、その過程でそれほど多くを学ぶことはできません。

経験があなたの心に新鮮である間にあなたの履歴書を更新してください

すぐに履歴書を更新すると、夏の経験と学んだことを完全に説明するのに役立ちます。他の雇用主があなたのインターンシップや夏の仕事の間にどのような役割を果たしたかをよりよく理解できるように、専門用語を含めたり、経験をもっとよく説明したりできるようにするためです。

夏の経験を振り返って

サマーインターンシップや就職活動をまだ心に浮かんでいる間に考えると、あなたがサマーエクスペリエンスを好きで嫌いだったことについて、より詳細で正確な評価を得ることができます。

あなた自身にこれらの質問をすることによって、あなたはフルタイムの仕事を探すときに意思決定プロセスにおいて非常に役に立つことができる重要なポイントを識別するでしょう。

• このような職場環境にどのようにフィットすると思いますか？
• あなたは実際に自分が毎日この仕事をしているのを見ることができますか？
• その経験について最もポジティブだったことは何ですか？
• 同じような仕事をすることについて、あなたはどんな懸念を抱いていますか？
• あなたはそれが現場で成功するのにかかる時間数働いても構わないと思っていますか？
• あなたがした仕事は楽しいものでしたか、それともあなたにとってもっとおもしろい仕事をした組織内の他の従業員を見ましたか？

あなたのLinkedinプロフィールにあなたの夏の経験を追加

LinkedInプロフィールを更新して会社の他の従業員と連絡を取ることは、ネットワーキングプロセスを開始するための素晴らしい方法です。推薦を求めることはまたあなたの利点にLinkedInを利用するための素晴らしい方法です。 LinkedInのプロフィールを最新の状態に保つと、仕事探しのプロセスに積極的に参加した後は、ソーシャルメディアを最も効果的に使用することができます。