あなたの夢の会社に注目される方法

雇用主が数え切れないほどのカバーレターを受け取り、毎日再開するとき、あなたは群衆から際立っているためにあなたが何ができるかちょうど疑問に思うかもしれません。巧妙に作られたカバーレターと完璧な履歴書を持っていることはもちろん役に立ちます。しかしながら、他の何百もの候補者が等しく説得力のある資料を提出しています。

それで、あなたはどのようにあなたが働きたいと思っている会社の注意を引くために規範を超えてそしてどうやって行きますか？ Microsoftの人員管理マネージャであるEugenia Sawaは、候補者が際立っている方法についていくつかの洞察を提供しました。

これは彼女が言わなければならなかったことです：

磨かれた、そしてプロフェッショナルな方法で、直接にもオンラインにも自分自身を表現する

「どんな役割のためにも、夢の候補者は私に専門的に彼ら自身の普遍的で、広範囲で、そして有益な絵を提供するでしょう。」

あなたのオンラインプレゼンスとあなたの対面的な態度にあなたの履歴書を反映させましょう

「各チャンネルに表示されるコンテンツ的なものはすべて、専門知識、実績、および個性（あちらこちらで）の点で一致している必要があります。

会議で紹介を設定するためにソーシャルメディアを使用する

「会議での候補者との出会いが大好きなので、さまざまなソーシャルメディアチャンネルを通じて、同じ会議に参加していることをお知らせください。他にどのようにしてそこであなたと会うことができますか。私たちのチームの誰かとミーティングを開くことができます。

Linkedinでアクティブプレゼンスを維持する

「LinkedInはあなたの非公式の履歴書です。ここで多くの時間を費やしています。」

あなたの専門知識をLinkedinを超えて輝かせましょう

'さらにもっと、私たちはドメインの専門家を探しています：彼らが仕事で持っている技術的な挑戦について話す人々とそれらを解決するのを助けるためにアドバイスを提供する人々。 QuoraとTwitterは、特定分野の専門分野で質問したり答えたりするための重要な場所です。」

あなたの実績を新鮮に保ちます

「新年の初めに、仕事であなたの業績のランニングリストを始めなさい。それはあなたが必要なときにあなたの履歴書を簡単に更新するのを助け、あなたの年次パフォーマンスレビューを書くのをより簡単な時間にする」

プロの目標を設定し、それらに到達する

「毎年、あなたはその年のあなたのゲームプランについて考えるべきです。あなたは単にあなたのLinkedInのプロフィールを更新するつもりですか、あなたが取ることを意味してきたそのクラスを取るつもりですか？説明責任は、私たちが年の初めにやろうとしていたことに忠実であり続けるようにしています。」

成功のためのチェックリスト

あなたがあなたの夢の会社に近づく準備をしているとき、計画を立てるのは良いことです。これはあなたがあなたのキャリア検索に集中するのを助けるだけでなく、それはあなたがあなたが最終的にあなたのインタビューを着陸させるときあなたが感心させる必要がある自信そして情報をあなたに与えるでしょう。あなたの夢の雇用主に気付かれるためにあなたがキャンペーンの間に取るべきあなたのためのステップのチェックリストはここにEugenia Sawaの推薦に基づいています：

1. あなたのトップ10の「夢のある」雇用主のリストを作り、そして慎重に彼らの組織を調査してください。彼らの会社の歴史（これについての良い情報源は彼らのウェブサイトの「About」セクションです）、彼らの使命声明、彼らの組織構造、そして管理、人的資源、そしてあなたが想像する部署の彼らの主要要員の名前をよく知ってください。ご参加ください。
2. LinkedInで履歴書を作成または更新して、自分の夢の会社で働く資格が最も得意となるスキルと専門的な経験を強調します。あなたのプロのブランドがあなたがあなたのキャリアの次の段階のために求めているものと一致することを確認してください。

1. あなたのターゲット企業で働いている人と、彼らが現在の任期をどのくらい持っているかを知るために、LinkedInと組織のウェブサイトを使ってください。
2. LinkedInを介してマネージャ自身を直接採用することは危険ですが、自分のネットワーク内にいる同じプロの連絡先を共有しているかどうかを確認することはまったく問題ありません。もしそうなら、それからあなたの共有連絡先に近づいて、彼らがあなたに会社への紹介を提供しても構わないと思っているかどうか尋ねるのは罰金です。
3. あなたの夢の雇用主が勧誘することをあなたが知っている就職見本市/会議のすべてを調査して挙げてください。

1. 会社の現在の求人情報を定期的に確認して、彼らが探しているエントリーレベルのポジションや、彼らが提供するインターンシップの機会があるかどうかを確認します。多くの場合、「足を踏み入れる」ための最善の方法は、エントリーレベルの仕事に着手してから、ランクを上げていくことです。