人事の仕事の見通しと収益

労働統計局によると、さまざまな人事部署の求人の見通しはポジションによって異なりますが、他の職業の平均と同じくらい早く成長することから平均よりも速く成長することまであります。 職業見通しハンドブック.

人事の見込みと見込み

• 人事アシスタント：2006年から2016年の間に、すべての職業の平均と同じぐらい早く11％成長すると予測されています。

  2006年の人事アシスタントに支払われた賃金の中央値は33,750ドルでした。範囲は22,700ドルから48,670ドル以上でした。

• 人事ゼネラリスト、および訓練または労働関係管理者： 職業見通しハンドブック 「雇用はすべての職業の平均よりも早く成長すると予想される。認定を受けた大学卒業生は最良の雇用機会を持つべきである。全体の雇用は2006年から2016年の間に17％成長すると予測される」

  - 報酬および福利厚生の管理者は、2006年5月に平均55770ドルから99,690ドルの範囲で平均収入74,750ドルを稼いだ。最低支払額の10％は、42,750ドル未満の支払額でした。最も高い10％は132,820ドル以上を稼いだ。

  - 2006年5月のトレーニングおよび開発マネージャの平均収入は80,250ドルでした。給与は43,530ドルから141,140ドルの範囲でした。

  - 2006年5月の他の専門分野の人事マネージャーの年間利益の中央値は88,510ドルでした。範囲は51,810ドルから145,600ドルでした。中間の50％は、年間67,710ドルから114,860ドルの間でした。

人事の仕事とキャリアを研究する方法

労働統計局では、どんな職種でも調査することができます。 職業見通しハンドブック 。これはあなたの研究時間を節約するためのヒントです。

マネージャ、ジェネラリスト、トレーニングスペシャリスト、および労使関係スペシャリストを含むほとんどの人事部門の仕事は、「人事部門」の下に表示されますが、副社長やディレクターなどの上位レベルの仕事は、「副社長」および「部長」のインデックスに表示されます。

このサイトでは、これらの職業分野に関する最新の情報を提供しています。

• 仕事の性質
• トレーニング、その他の資格、および昇進
• 雇用
• 仕事の見通し
• 予測データ
• 収益
• 職業雇用統計（OES）データ
• 関連する職業
• 追加情報のソース

潜在的な給与と人的資源の収益についての詳細

上記の例からわかるように、私の唯一の注意点は、給与の特定の職業の範囲が広いということです。

あなたの職業、レベル、経験年数、地域、市場競争、スキル、そして教育に関するより具体的な給与情報を得るには、求人掲示板、人事部、給与調査から、そして市場調査と給与を提供するサイトで調べます。電卓。

人事部門の仕事に対する報酬は一般に、初級レベルの仕事に対する約3万ドルから、数千または数十万人の従業員に対するリーダーシップの責任、そして多くの場合複数の部門に対する責任を持つ企業幹部のための数百万ドルまでの範囲です。

人事キャリアの機会の要約

による 職業見通しハンドブック 人事部門で働きたい人のための3つの要点は次のとおりです。

• 「これらの労働者の教育的背景はかなり多様であり、義務の多様性と責任のレベルを反映している。
• 「認定資格および以前の経験は、ほとんどの専門分野に欠かせない資産であり、管理職、仲裁人、および調停人など、より高度な職務に欠かせません。
• 「認定を取得した大学卒業生は、最高の雇用機会を得られるはずです。」

人事は複数の仕事の機会を提供する分野です：人事の仕事の範囲のこれらの説明を参照してください。人事部の仕事はまた、かなりの収入を得て、ビジネス文化、ビジネス戦略、そして従業員の全体的な幸せとやる気に貢献する機会を提供します。

人的資源の給与と収益についての詳細

これらの特定のHRの仕事を見て、その役割を果たしている人々の給与の範囲と中央値についての良いアイデアを得てください。

• 人事マネージャーはどのくらいのお金を稼ぎますか？
• 人事ジェネラリストはどのくらいのお金を稼ぎますか？

人事でのキャリアや仕事の追求について

人事でのキャリアや仕事の推進について、仕事の見込みや収入に加えて情報をお探しですか？キャリア開発や就職活動を次のレベルに進めるために必要なリソースは次のとおりです。

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