あなたが速く雇われるのを助ける15の簡単なヒント

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あなたは仕事を得るために急いでいますか？仕事を見つけるのに苦労していて、落胆し始めていませんか？あなたがすぐに雇われるのを助けることができる多くの時間がかからないものがいくつかあります。就職活動について知っておくべき15のことを紹介しましょう。リストにあるものの中には、違いを生む小さなものがあります。他の人たちはあなたが就職活動をしたり壊したりすることができるほど重要です。リストを見直して、自分がしていないことがあるかどうかを確認し、試してみてください。

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あなたが速く雇われるのを助ける15の簡単なヒント

あなたは求人掲示板で高度な検索オプションを使用することによって時間の仕事検索を節約することができます： Indeed.com、SimplyHired.com、CareBuilder、Monsterなどのすべての主要な求人掲示板には、キーワード、所在地、所在地の半径、役職、会社名、会社の種類で検索できる詳細検索オプションがあります。仕事、掲載日、その他のオプション。これは、トップ10の求人サイトのリストと、高度な求人検索オプションを使用するためのヒントです。

あなたが見つけるすべての仕事に応募するのは必ずしも良い考えではありません： 自分の資格がある仕事に検索を絞り込みます。面接に選ばれる可能性が高くなります。ランダムな履歴書とカバーレターを送るのは時間の浪費になるでしょう。就職活動を開始する前に、時間をかけて探している仕事の種類を決めてください。

さらに良いことに、あなたが働きたいと思う会社のターゲットリストを考え出し、それらに気づかれるように最善を尽くします。夢の会社に気付かれるようになる方法は次のとおりです。

あなたが雇用主から話を聞くのを待っている間、仕事に応募するのを止めないでください。 ほとんどの求職者は、仕事を上陸させる前に15人以上の雇用主によって拒否されています。あなたの間違いから学び、あなたが正しいオファーを得るまで応募を続けてください。最悪のシナリオでは、複数の求人をまとめているでしょう。それは良いことです。

あなたは特定のカバーレターを必要とします、さもなければあなたの履歴書は気付かれないかもしれません： 面接のためにあなたを選択するのに十分なだけの雇用マネージャを感動させるのに数秒しかありません。採用担当マネージャは、カバーレターの最初の段落に記載されている会社に対してあなたができることを確認したいと考えています。資格と仕事を一致させる方法、およびカバーレターの書き方のヒントを次に示します。

あなたはまたあなたの履歴書を仕事に向けるべきです： それはあなたのカバーレターだけではありません。履歴書は編集して調整する必要がありますので、できるだけ仕事に近いものにしてください。さもなければ、それは会社が履歴書をスクリーニングするのに使用する申請者追跡システムまたはそれをレビューするリクルーターに取り上げられないかもしれません。

あなたの履歴書にすべてのあなたの経験を含める必要はありません： 求職者の中には、履歴書に何十年もの実務経験を積んでいる人もいます。残念ながら、それは誰にも感動させることはありません。それはあなたに最新の情報であり、あまりにも多くの情報であり、そしてそれはほとんどの求人にはあまりにも多くの経験であるかもしれません。

あなたの履歴書にフルタイム以上の雇用を含めることができます。 あなたが失業している場合は、あなたがあなたの履歴書があなたが解雇されて以来あなたが何もしていないように見えることを望まないでしょう。あなたの履歴書を強化するためにあなたが使うことができるあなたの雇用歴以外に他のものがあります。

あなたの職業のマネージャーや成功した人のような服装：外観はそれほど重要ではないかもしれませんが、重要です。インタビューの最初の数分は、あなたがその重要な第一印象を与えるようになったときです。応募する職種や会社に応じて適切な服装をしていることを確認してください。これは、さまざまな職種や職場環境に適したインタビューです。

インタビューに参加してください。 答えをリハーサルし、微笑みを偽り、あなたが実際に信じるものの代わりにインタビューが聞きたいと思うことを言うと、雇用主を誤解させます。雇用主は、自分が誰を採用しているのか、それが彼らが仕事の初日に現れることを期待しているのかを知りたがっています。

面接中のストーリーテリングは、あなたの経験とスキルを共有するための優れた方法です。 あなたが実際に好きなことを雇用主に示す一つの方法は物語を言うことです。面接中に質問をしたときは、自分が持っている特定のスキルや経験、また自分が求めている状況への対処方法を伝えてください。あなたがより具体的な情報を提供すればするほど、雇用管理者はあなたがどれほど資格があるかをよりよく知るようになるでしょう。

前の雇用主について悪いことを言うな。最も一般的なインタビューの間違いの1つはあなたの上司や同僚を悪口にすることです。インタビュアーが最初に考えることは、あなたが引っ越してきたときにあなたが彼らの会社について言うことです。

就職の面接の後に、あなたは感謝状を送るべきです：面接の後にフォローアップすることが重要です。それは仕事のために考えられていることに対するあなたの感謝を示す方法です。インタビューの間にあなたの興味を繰り返して、あなたが無視したことを共有する方法でもあります。

ネットワーキングは、就職活動の成功に不可欠な要素です。オンラインでも対面でも、ほとんどの仕事はネットワークを通じて行われます。あなたが仕事を探していると自分のつながりを伝えない限り、あなたが次の仕事を見つけるのを手伝うことができる人を誰かが知りません。

参照は、採用の大きな違いを生む可能性があります。 参照は重要であり、雇用主はそれらをチェックします。上司、同僚、クライアント、部下、およびサプライヤからの推奨事項を入手してください。 LinkedInのようなサイトにそれらを保存し、可能な限り共有してください。上司からお粗末な参照を受け取るのが心配な場合は、資格情報に追加できる個人的な参照を入手してください。

同じ仕事に複数回応募することは認められます。 あなたはあなたの夢の仕事を申請しました、そしてあなたは会社から何も戻ってきませんでした。それから後であなたは仕事が再び掲示されるのを見ます。「やり過ぎ」は問題ありませんが、自分の資格と履歴書およびカバーレターに記載されている職務要件を慎重に一致させるようにしてください。また、LinkedInをチェックしてあなたが知っている人を確認してください。あなたは2度目の紹介を得ることができるかもしれません。会社の連絡先を見つける方法は次のとおりです。