履歴書を書くときこれらの間違いをしないでください

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考えてみましょう：あなたの履歴書は、採用担当マネージャがあなたを候補者として評価する主な方法の1つです。タイプミスや文法上の誤りにより、専門外で不適切なものに見える可能性があります。もう一つの大きな間違い：あなたが応募している仕事に合わない履歴書を提出すること。これを実行すると、履歴書の審査に使用するマネージャとタレントマネジメントソフトウェアの両方を雇うことで、仕事に対する競合から解放されます。

最も一般的な履歴書の間違いとそれらを回避する方法についてのヒントに関する詳細情報を確認してください。

トップ10の履歴書の間違い

1.スペルミスや文法エラーは履歴書のキラーです。スペルチェックし、各単語に指を置いて校正します。あなた自身のエラーを見つけるのは難しいです。履歴書を印刷したり、フォントを変更したり、空のEメールにコピーしたりしてみてください。これらの戦略はあなたが新鮮な目であなたの言葉を見るのを助けます、そしてそれは間違いをつかむのを助けることができます。大声でそれを読むことは間違いをつかむためのもう一つの選択肢です。または、キャリアコーチ、友人、または家族にエラーの有無を確認するよう依頼します。

2.求人情報に一致するキーワードは含まれません。 履歴書には、求人一覧に表示されているのと同じキーワードを含める必要があります。あなたの履歴書が正しいキーワードを持っていない場合は、おそらくあなたがその仕事に強く適しているようには見えないので気づかれないでしょう。

3.期限切れの履歴書では、時代遅れに見えます。 あなたの履歴書はあなたが申請するすべての仕事のために更新されそして目標とされるべきです。あなたの職歴だけでなくあなたのスキルのセクションも必ず更新してください。履歴書に記載されているスキル、特にコンピュータスキルと技術スキルが最新のものであることを確認してください。

4.情報が多すぎます。 各仕事についてあなたの読者にすべてを伝えないでください。ハイライトに焦点を当てる。あなたが学術および研究の設定内の位置を申請しているのでなければ、あなたの文書を1ページか2ページに保管してください。（その場合は、履歴書の代わりに履歴書を作成することをお勧めします。）

読みやすくするために、箇条書きや短い段落などの書式設定手法を使用してください。あなたの履歴書は過去10年から15年の実務経験に限定してください。あなたが今までしたことすべてを含める必要はありません。

5.仕事に合わない履歴書を書く。 目的の仕事の焦点とうまく対応しない客観的な声明の使用を避けてください。多くの求職者は現在、自分の履歴書から目的を残すか、代わりにプロフィールを使用しています。どちらかを含める場合、それがあなたが申請している仕事の種類へのあなたの興味を強調することを確認してください。

6.職務要件と一致しない経歴概要を含む。あなたの履歴書の上部に資格の不一致の要約を使用しないでください。要約の中であなたの重要なスキルは、仕事の要件の多くに一致するか、そうでなければそれを省いたはずです。

あなたが達成したことを示さない位置の説明を書く。単にあなたの義務や責任を列挙する職務明細書は避けてください。代わりに、関連するスキルと成果を紹介する積極的な声明を書いてください。雇用主があなたが自分の役割にどのように価値を加えたかを簡単に理解できるようにしてください。

あなたの段落を平凡なまたは無関係な義務で導く。 あなたが手元の仕事に関連する重要なスキルを持っていることを示す最も打撃の声明から始めます。さもなければ、あなたの読者はただその記述によってスキムするかもしれません。

業績を定量化しないでください。達成を定量化するか、またはあなたの主張を裏付ける他の具体的な証拠を提供することによって、空の自己祝福句を避けてください。管理されている人、売上高などの数字は常に役立ちます。

控えめすぎる。あなたが受け取った賞や表彰を事実上の方法で共有します、すなわち、「年間寄付を25％増やした後に準理事に昇格した」または「全社賞3回の授賞式でチームプレーヤー賞を受け取った」。あなたは自慢したくないが、あなたの履歴書は成果を共有するための適切な場所です。

トップ5履歴書の文法の間違い

ほとんどの履歴書の間違いは、このリストの#1カテゴリに分類されます。文法エラーまたはタイプミスです。自動校正サービスGrammarlyのCEO、Brad Hooverは、典型的な求職者の履歴書に5つの誤りがあり、これらの問題の大部分（ほぼ60％）は文法的なものであると報告しています。履歴書で見られる最も一般的なエラーは次のとおりです。

ハイフンの使用（初級レベルなど）
動詞の時制（例：主導対主導）
フォーマット（例：フォントの不一致や箇条書きのスタイルの違い）
教育情報（例：スペルミスや誤ったアポストロフィの使用が学士号または修士号である場合）
不用意なスペルミス（最も一般的なスペルミスの単語は、「および」「計画された」「材料」などの単純な単語です）

間違いを避ける方法

履歴書をもう一度読んで編集します。最低でも、申請書を提出する前に、必ず履歴書を1回以上読んでください。しかし、あなた自身の間違いをつかむことは非常に難しいです。人々は彼らが何を見ている傾向がある意図されました入力します（必ずしも実際にページに表示されている内容とは限りません）。一つのヒントは、あなたの履歴書と他の申請書を下から上に読むことです（あるいは、最後のページから最初のページに戻る）。これにより、ページのコンテンツやレイアウトに集中しすぎず、文レベルの誤りに集中できなくなります。

あなたの文書を大声で読み直すことはまた間違いをつかむのを助けることができる。

友人に尋ねます。申請する前に、友達や家族に申請書を見てもらうことをお勧めします。あなたとは異なり、彼らは新鮮な目であなたの素材を見ているでしょうし、あなたがしていない間違いを見つけるかもしれません。

オンラインリソースを活用する。Grammarlyの無料試用版にサインアップすると、Wordのスペルチェックと文法チェッカーを使用するよりも多くの間違いを見つけることができます。最初にMicrosoft Wordのチェッカーを使用してから、Grammarlyを実行して残りのエラーを見つけることができます。 Grammarlyのオンライン文法チェックを無料で利用することもできます。 Editorrは、オンライン校正やコピー編集に使用できるもう1つのサイトです。それはあなたが行くにつれて支払うものであり、彼らが専門とする分野の一つは履歴書とカバーレターです。