ノースカロライナ州の児童労働法について知っておくべきこと

あなたがノースカロライナ州に住んでいるティーンエイジャーで、あなたが仕事を得たいと思ったら、どこから始めますか？最初に州の児童労働法を理解しておくと便利です。 できる そこで働く。各州の法律は多少異なる可能性があるため、最近家族がオハイオ州から引っ越してきた場合でも、引っ越し前に仕事をしていたからといってノースカロライナ州で働くことができるとは限りません。

あなたはノースカロライナ州で働くために何歳になる必要がありますか？

あなたは14歳のときにノースカロライナ州で働き始めることができますが、そうするためにあなたは子供の雇用証明書を持っていなければなりません。あなたは労働省またはあなたの郡の社会福祉事務所から雇用証明書を入手することができます。いくつかの例外がありますが、14歳は連邦法が働く最低年齢と同じ年齢です。連邦法と州法の間に矛盾がある場合は、より制限の厳しい法律が適用されますが、最低年齢が同じであるため、ノースカロライナでは問題にはなりません。

14歳の仕事はいつできますか？

ノースカロライナ州では14歳の子供の就労が許可されていますが、州では10代の若者の年齢に応じて扱いが異なります。たとえば、14歳および15歳の子供は、就学日に最大3時間、休学日には最大8時間働くことができますが、就学中または就学中の週に18時間以上働くことは禁止されています。学校が休みの週の間に40時間以上。

午前7時から午後7時の間でも動作する必要があります。夏の午後9時まで働くことができる夏を除いて。賃金労働法は、最低でも16歳未満の十代の若者たちが5時間連続して働いた後30分の休憩を与えられなければならないと定めています。

少年は、ほとんどの製造業や、有害な化学物質やその他の危険な物質や労働条件にさらされる仕事など、危険と見なされる仕事を保持できません。

高齢者のための規則

16〜17歳の年齢層の10代の若者は、就業時間に関してはもう少し柔軟性がありますが、一般的に午後11時までは就業できません。その日、学校が休校の場合は午前5時。言い換えれば、彼らは午前5時に仕事に出勤し、数時間後に学校へ向かうことはできません。翌日学校に行けば、真夜中に出勤することはできません。ただし、保護者の許可を得て、学校の管理者の許可を得て、この制限を撤回することができます。

通常、10代の若者は危険な状況下や危険な仕事で働くことも禁じられていますが、例外もあります。たとえば、公正労働基準法によって見習いとして定義されているプログラムに参加している10代の若者は、通常は若者の立ち入りが制限されている危険な分野で働くことができるかもしれません。あなたの可能性のある雇用主またはノースカロライナの児童労働当局とあなたの選択について話し合うか、またはノースカロライナ州労働者のウェブサイトを訪問してください。