ほとんどの仕事に適したサンプル求人レター
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目次:
あなたが毎日の使用のための簡単な、サンプルの採用オファーレターが必要な場合、このサンプルの採用オファーレターは組織内のほとんどのポジションに適しています。この書簡は、雇用条件に関する口頭での合意を意味しており、単純な合意が必要であれば問題ありません。
このサンプルは、一般的にかなり交渉の余地のない給与、給付、およびその他の条件を持つ中堅から中級のポジションに使用します。雇用主は一般的に、公正かつ一貫している義務から、全従業員に1つの福利厚生を提供します。歴史的に、低から中程度のポジションを求めている従業員は、提供されている給与よりも年間5000ドルから10,000ドルの追加を要求しません。
管理職およびシニアスタッフへの求人
より上級の職員の地位および管理職に関しては、候補者はより複雑な求人レターを必要とする可能性がはるかに高いです。彼らは、雇用主が彼らと交渉し、最初の申し出が最後の申し出ではないと期待する傾向があります。
これらの上級候補者は、会社の車、広範囲の生命保険の補償、追加の年次休暇、休暇など、さらに新しい雇用主との関係がうまくいかない場合のための重大な退職金パッケージを含む、さらに多くの要因について交渉します。上級候補者への申し出には、弁護士が監督する契約も含まれる場合があります。
下位ポジション
ジュニアレベルからミッドレベルのポジションの場合は、一般的に、提示された条件の下で、あなたがそのポジションを受け入れることを表明した候補者に口頭で求人を申し出ました。その後、あなたは雇用提案書を書きます。
署名されたオファーレター、および署名された機密保持契約書（使用する場合）を受け取るまで、候補者のポジションの承認は暫定的なものです。候補者がオファーレターに返答しなければならない期間に制限時間を設けることを検討してください。あなたの見通しが彼らの心を変えるならば、これはあなたがあなたの検索から時間を失うことを回避するでしょう。一週間の制限は寛大な数です。そうでなければ、あなたは他の優秀な候補者が他の職に就く危険を冒して、あなたは何度も仕事探しを始めなければなりません。
サンプル求人レターテンプレート
これは雇用オファーレターの例です。求人レターのテンプレート（Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります）をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。
サンプル求人レターテンプレート（テキスト版）
2018年9月1日
バーナードシューマン
123メインストリート
Anytown、CA 12345
シュマンさん、
これは（会社名）で顧客サポートの専門家としての雇用の申し出です。このオファーは、あなたの学位を確認するためのあなたの大学成績証明書の受領次第です。 （あなたが述べる必要がある他のどんな偶然性も規定するのにこの文を使ってください）。
カスタマーサポートスペシャリストとしての立場では、カスタマーサポートのマネージャであるSteve Smithに報告します。
カスタマーサポートスペシャリストの役割では、更新されたカスタマーサービスのニーズを反映するために定期的に更新される同封の職務明細書に記載されている義務および責任を遂行することが期待されます。
私たちはあなたに法律または会社の方針によって要求されるように税および他の源泉徴収のための控除の対象となる40,000.00ドルの基本給を提供しています。
（会社名）での雇用の場合、あなたはあなたの開始日の前に署名されなければならない同封の、標準的な機密保持契約に署名することを要求されます。
健康、生命、身体障害、視力、および歯科保険の補償を含む現在の標準的な包括的な会社の福利厚生パッケージは、会社の方針に従ってこの契約で提供されます。 401（k）、授業料の払い戻し、およびボーナスの可能性を含む他の給付の受給資格は、会社の方針ごとに行われます。会社の給付金および給付金の支払いに対する従業員の拠出金は毎年決定されます。
（会社名）の従業員として、会社によって毎年決定される9つの有給休暇を受け取ります。あなたは、支払期間ごとにXX時間に定められた休暇時間を発生させる資格があります。これは、年間2週間に相当します。会社の方針に従って休暇時間が長くなります。個人の日数は、会社の方針に従って、支払期間ごとにXXで発生し、年間合計7日間です。すべての従業員給付は定期的な会社の見直しの対象であり、予告なしに変更されることがあります。
あなたは6月14日火曜日にあなたの雇用を開始することに同意しました。あなたが午前9:00にあなたのオンボーディング・プロセスを始めるであろう顧客サービス部に報告してください。
あなたの（会社名）での雇用は任意です。どちらの当事者も、正当な理由なしに予告なしにいつでも雇用関係を終了することができます。
あなたは、この雇用オファーレターが（あなたが（同封の文書の）最終形態と共に）あなたと（会社名）の間の完全な合意を表していること、そしてこの雇用に具体的に述べられていない口頭または書面による合意、約束または表明を禁じます（会社名）に拘束力のある書簡を提出する。
上記の求人情報に同意する場合は、下に署名してこの求人情報を会社に返却してください。この求人は5営業日有効です。
署名：
デイビス・リー（会社のために：署名）
デイビス・リー（会社用：印刷名）
日付
バーナード・シューマン（候補者の署名）
バーナード・シューマン（候補者の印刷名）
日付
