就職活動でコールドコールを成功させる方法
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会議や就職の面接を予定するために雇用主に迷惑電話をかけることは困難です。知らない人に電話をかけたり、求人について尋ねたりするために電話を取るのは大変ですが、うまくいきます。
あなたが適切な人にたどり着くことができれば、あなたはあなたのスキルを売り込みそして仕事のために考慮されるプロセスを始める機会を得るでしょう。
コールドコールを使用して雇用主とつながる方法
慎重なアプローチといくらかの固執はあなたの成功の可能性を高めます。あなたの電話の前にあなたの資格のプレビューを雇用主に提供して、紹介を参照することはあなたが会社の内部関係者へのアクセスを得るのを助けることができます。
風邪をひいてみる準備はできていますか？コールドコールで雇用主と連絡を取るためのこれらのヒントを確認して、試してみてください。冷たい電話をかけることで、失うものはなく、得るものはたくさんあります。
就職活動を成功させるための11のヒント
1.あなたの履歴書とカバーレターを前もって送ってください、そしてあなたが機会を探求するために電話することに言及してください。 あなたがあなたの文書に興味を起こさせた場合、あなたの連絡先はあなたの電話を受ける可能性が高くなります。また、あなたの電話がゲートキーパーによって遮られている場合、あなたはあなたがコミュニケーションのフォローアップを呼びかけていると言うことができるでしょう。これは、自分の状況に合わせて編集できるコールドコールのカバーレターの例です。
2.コールドコールは、人事スタッフよりも部門管理者と連絡を取ったときに結果が出る可能性が高くなります。 あなたが興味を持っている仕事の種類を監督し、その人に手を差し伸べる人を識別するようにしてください。
3.話す時間をスケジュールするように申し出ます。 連絡が忙しすぎて話せないかどうかを確認します。もしそうなら、機会を議論するために後日より良い時間を求める。あなたがこれを達成することができれば、あなたは任命に冷たい電話を変換しました。
4. LinkedInの連絡先、家族、友達、大学の卒業生、およびその他の専門家の仲間に手を差し伸べる ターゲット組織の連絡先を識別する. あなたが電話することを計画している雇用管理者への紹介を求める。紹介をした場合は、「John Brownがあなたに連絡をとるよう提案しました」のような声明であなたの電話をかけることができます。
5.電話をかける理由をまとめた簡潔で説得力のあるオープニングステートメントを用意します。 組織でのオプションの探求と、付加価値のある方法への関心の高さを強調します。短いエレベーターピッチで会話を始めることができます。
あなたの資格を共有します。 あなたが過去にあなたのスキルをどのようにうまく応用したかの例であなたのケースをサポートする準備ができていてください。
抵抗に備える。 あなたの側の経験やスキルの欠如のような異議を予想し、あなたが雇われた場合あなたが勝つことができることを証明する対抗ポイントを準備します。
8.次のステップをお願いします。 対面式の会議や採用に携わっている他の個人への紹介など、特定の要求を出して会話を閉じます。雇用主が雇用可能な仕事がないと述べた場合は、将来の機会を探るための情報交換会の可能性について尋ねる。
9.個人に彼らの時間について感謝するコミュニケーションでフォローアップしてください。 あなたの興味を再確認し、あなたが寄付をする方法を簡単に繰り返してください。あなたのポートフォリオへのリンク（あなたのLinkedInのURLのような）と推薦状としてのあなたの実行可能性のさらなる証拠を提供するための推奨を提供しなさい。あなたの文書を見たり保存したりしていない場合に備えて、あなたの履歴書の別のコピーを転送してください。さまざまな状況での礼状の例を以下に示します。
あなたが通り抜けられないならば、あきらめてはいけない。 多くの通話はボイスメールに転送されます。あなたの興味の根拠とあなたが雇用主にもたらすであろう重要な資産を強調した短いメッセージを残す準備をしなさい。選択肢を探るために折り返し電話を要求するだけでなく、あなたが再びそれらに手を差し伸べることにも言及するので、あなたはイニシアチブの制御を失うことはありません。見事な持続性と雇用主の悩みの種との間には、細かい線があります。通話の合間は1週間待ち、ほとんどの場合は合計3回の通話に制限します。
11.挑戦し続けなさい。 コールドコールは数字のゲームですので、成功する前に失敗した電話をたくさんかけるようにしてください。一日に10回電話をかけて新鮮さを保ち、欲求不満を解消するという目標を設定してみてください。繰り返しの煩わしさにもかかわらず、通話ごとに熱狂的なトーンを維持するために積極的にそれを維持するために最善を尽くします。結局のところ、それぞれの電話はあなたが働きたい会社とつながる新しい機会です。
あまりにも冷たい電話ネットワーキング連絡先を試してみてください
就職活動を手助けすることができるネットワーク担当者に連絡を取ることも、コールドコールのもう1つの効果的な使用法です。電話で話したり、直接会ったりできる人は、接続からランダムな電子メールやメッセージを受信した人よりも役に立つことが多いです。時間をかけてネットワーキングコールドコールを試してみて、それがうまくいく場合は、就職活動やキャリア構築の戦略のリストにコールドコールを追加してください。
