• 2024-06-30

空軍基本訓練中の電話のための規則

閃靈ä¿

閃靈ä¿

目次:

Anonim

空軍の新兵として、基本的な訓練の間に少なくとも一度家に電話をする機会を得るでしょう、そしてあなたとあなたのコホートの残りの部分(「フライト」として知られる)によっては、追加の電話許可を得ることができます。そうですね。

最初の電話

あなたの最初のコールホームは、トレーニングインストラクター(TI)が新人を作ることを可能にするために必要とされる唯一の必須の電話です。ほとんどの場合、到着後の最初の土曜日または日曜日の午後に発生しますが、これは絶対的な規則ではありません。基本的にはTI次第です。これは非常に短い電話、約3分、あなたの郵送情報を渡すのに十分な時間になります。

あなたは「うまく」聞こえないかもしれないので、この電話について事前にあなたの家族または他の愛する人を準備してください。トレーニングのこの特定の段階は、肉体的にも心理的にもストレスが多く、あなたの家族は電話中にこれに気付くかもしれません。どんなに不安を感じていても、家族と話すときは落ち着いて行動するのが最善です。

大丈夫だと言う時間はありません。あなたはあなたの郵送先住所を吐き出す時間があるでしょう、そしてあなたは並んで次の新兵に電話を与えなければなりません。あなたとあなたの家族が経験に支えられていることを確認してください。

パティオブレイク

最初の必須の電話の後、あなたがどれだけ頻繁に家に電話をかけることができるかは特権の問題です。電話は各寮の休憩パティオにあります。 TIを幸せにしておくことで、フライトとしてパティオの休憩を取ることができます。あなたの飛行がうまくいっているなら、あなたのTIはあなたにもっとパティオ休憩を与えるでしょう。フライトがうまくいかない場合は、TIがパティオの休憩を差し控えることがあります。 TIはこの分野で多くの緯度を与えられています。

最初の電話以外には、許可されたパティオの休憩中にのみ家に電話をかけることができます。そして言うまでもなく、あなたはほとんどのブートキャンプの間に携帯電話にアクセスすることはできません。

プリペイド電話カード

あなたがラッキーになってTIが他に誰もいないときにあなたのフライトがあなたのフライトにパティオブレイクを与えるか、あるいはあなたがパティオにたどり着きそして建物内の他のすべてのTIが同時に彼らのフライトにパティオブレイクを与えることに決めたかもしれません。あなたが電話でチャットできる時間はあなたの中庭の休憩時間がどれぐらい長いか、そして他に何人の人々がその電話を使うのを待っているかによって異なります。

あなたと同時に公衆電話を使用するために他の多くの不安な人々が並んで待っているでしょう。各寮の建物には1つのパティオしかなく、各建物に複数のフライトが収容されています。覚えておいて、これらは公衆電話ですので、あなたと一緒にプリペイド電話カードを基本的なトレーニングに持ってくることは物事をスピードアップすることができます。そうすることで、コレクトコールを手配するためにオペレーターを通過する必要がなくなります。


興味深い記事

欠勤は、従業員が仕事に来ないときです

欠勤は、従業員が仕事に来ないときです

従業員の欠勤の基本を理解する必要がありますか?これは、顧客対応または製造業の雇用主にとっては問題です。

あなたの仕事を失うことに対処する方法と移動する方法

あなたの仕事を失うことに対処する方法と移動する方法

あなたが失業に対処するのを助けるためにアドバイスを得てください。それは感情的にそして財政的にトラウマです。この人生を変えるイベントからどのように進むべきかを学びましょう。

小さなキュービクルの中の生活にどう対処するか

小さなキュービクルの中の生活にどう対処するか

キュービクルがどのようにビジネスにオフィススペースの追加、削除、および再設定を可能にするか、さらに小さなキュービクルに対処する方法を学びます。

不安な求職者のための対処スキル

不安な求職者のための対処スキル

これらの対処スキルとサポートを受ける方法は、求職者が最もストレスのかかる就職活動でさえも不安を和らげるのに役立ちます。

恥ずかしさ - あなたのキャリアを台無しにしないようにする方法

恥ずかしさ - あなたのキャリアを台無しにしないようにする方法

内気さはあなたのキャリアに悪影響を及ぼす可能性があります。この人格特性とそれに関連する障害についてもっと学びましょう。あなたのキャリアを台無しにしないようにする方法を学びましょう。

人事がない場合の問題への対処に関するヒント

人事がない場合の問題への対処に関するヒント

50人の会社に専用の人事マネージャーがいない場合、従業員は職場の問題と懸念にどのように対処すべきですか。調べる。