• 2024-12-03

原稿に著作権を付ける方法

9ç§?方法判æ–男生是å?¦å–œæ¬¢ä½

9ç§?方法判æ–男生是å?¦å–œæ¬¢ä½

目次:

Anonim

本や原稿はますます電子的手段で配布されるようになっていますが、それでも著作権保護の概念は成り立っています。それは文学、音楽、または芸術作品の盗難に対する作者の法的保護です。

ニッティグリット

あなたの本が確立された出版社との契約のもとに置かれると、米国の著作権は合法的に出版社によって割り当てられます。

これは作者を米国内での作品の誤用から保護することに注意してください。これは世界的な保護ではありません。すべての国には、それぞれの国境内で著作権に関する独自の法律があります。

実際、あなたの未発表作品は米国の著作権によって保護されています。これは、その出版状況にかかわらず、「作家の表現を文学的、芸術的、または音楽的形式で保護する」というものです。

米国の著作権局は、作者が未発表の写本のコピーを送付する前に著作権表示をすることを望むかもしれないと助言します。 (例: 未発表作品©2018ジェーンドゥ)

これであなたの心の安らぎが十分ではない場合、あなたはあなたの仕事をさらに保護したいと思うかもしれません。

あなたの本を著作権で保護する方法

あなたの作品を積極的に著作権で保護するという追加の保証が必要であると決心した場合は、米国電子著作権局を通じて文学作品をオンラインで登録することができます。

奇妙だが真実:ブランド名とは異なり、本のタイトルは著作権で保護することはできません。

電子メールファクタ

電子メールのハッキングは今日の世界では身近な脅威ですが、これはおそらくほとんどの作家の不安のリストの一番下に近いでしょう。

未発表の原稿は、作家、エージェント、編集者、そして自己出版社の間のサイバースペースを通って飛んでいます。暴走ベストセラーを盗むために誰もが千干し草の山の中で針を探しています。

とは言っても、賢明な予防策を講じてください。契約や契約を結んでいない人に原稿を電子メールで送信する場合は、ワープロ文書ではなくPDF形式で送信してください。それは少なくとも改ざんや盗難を難しくします。

未出版の本の原稿を自己出版サービスに送る場合は、取引先の会社が信頼できるものであり、その原稿の提出方法が安全であることを確認してください。

世界の権利

米国の著作権法によれば、「著作権保護は、著者の国籍や居住地にかかわらず、未発表の作品すべてに適用されます。」あなたがアメリカの出版社にあなたの作品を送っているのであれば、それはアメリカの著作権法によって保護されます。

しかし、法律はまた、「全世界で作家の文章を自動的に保護する「国際著作権」のようなものはありません。特定の国での不正使用に対する保護は、基本的にその国の国内法に依存します。"

著作権法を持つほとんどの国は、正式な条約によって、または単に優れた商慣行によって、他の国の著作権を尊重します。つまり、著作権のあるアメリカの小説がベストセラーの地位に達した場合、作者は他の国の出版社が自国でそれを配布する権利を獲得することに興味を示すことを期待できます。彼らがそうするとき、本はおそらくそれらの国で著作権で保護されます。このプロセスは、出版者と著者を保護します。


興味深い記事

文字参照文字の例と書き方のヒント

文字参照文字の例と書き方のヒント

キャラクターレファレンスとは、求職者を知っていて、自分のキャラクターや能力と話せる人が書いた手紙です。

チャールズシュワブの採用情報

チャールズシュワブの採用情報

Charles Schwabでのキャリアに関する情報。大学院のトレーニングプログラム、キャリアの見本市やイベント、求人情報、および採用のヒントなど。

公認金融アナリストの典型的な給与

公認金融アナリストの典型的な給与

公認財務アナリストの給与は、役職、雇用主の種類、および会社の規模によって異なります。あなたがCFAとして稼ぐことが期待できるものを学びましょう。

公認グローバル管理会計士(CGMA)

公認グローバル管理会計士(CGMA)

管理会計の経験を示すために設計された専門資格であるChartered Global Management Accountant(CGMA)について学んでください。

中小企業向けの安価で効果的な広告

中小企業向けの安価で効果的な広告

あなたの中小企業がその広告予算を最大限に活用するのを助けるだろう低コストの広告オプションを発見してください。

銀行を破らないであろうあなたの従業員のための14の特典

銀行を破らないであろうあなたの従業員のための14の特典

従業員給付の一覧を読むと、小規模の事業主が大規模な投資をしなくても従業員のやる気を引き出すことができます。試してみてください。