軍事的自発的分離はどのように機能しますか？

自分の手に負えない理由で解雇または解雇される可能性がある他の仕事と同じように、軍のすべてのメンバーが任期内に解雇されるわけではありません。これは、力の減少やドローダウンの際に特に当てはまります。

基本給はすべてのサービス支店で同じで、順位と勤務時間に基づいています。昇給は勤続年数に基づいて与えられます。入会者および役員の給与の規模は、責任の大きさとランクによって異なります。

意図せずに軍から離脱した場合、あなたは退職金を支払う資格がありますか？状況によっては、そうです。しかし、満たさなければならないいくつかの基準があります。もちろん、あなたはあなたの指揮官とあなたの適格性を確かめて、あなたがもう少しの退職金も受け取っていないことを確かめるべきです。

修飾する方法

給与の支払い率は、会員によってグレードや年によって異なります。これは課税所得と見なされ、税は約20パーセントの割合で差し引かれることに注意してください。

まったく適格であるためには、軍の構成員は6年以上、20年未満の現役任務を持たなければなりません。

支払いには2つの種類があります。

• 全額払い
• 半額

以下は、それぞれに適した要因です。

• 全額払い：会員は不本意に分離され、会員維持のために完全に資格を与えられなければならず、そしてそのサービスは「名誉ある」として特徴づけられなければなりません。例としては、兵力の減少による離職、または在任年数の超過による離職があります。
• 半額：会員は、名誉ある、または名誉ある条件の下で一般的であると見なされるサービスで、意図せずに分離されなければなりません。ただし、退職にはいくつかの理由がありますが、それは半額の給与を失格とするでしょう。

失格要因

軍隊のメンバーに半額の退職金が支払われない状況がいくつかあります。

メンバーが

• 彼自身の要求で現役から切り離されました。
• 最初の加入期間または最初の義務的サービス期間中は、現役から切り離されます。
• 訓練のための現役または訓練のためのフルタイムのNational Guardの義務から解放されました。
• 彼または彼女の軍事サービスに基づいて引退したまたは保持者の支払いのための分離のためにすぐに資格があります。
• その任命が終了し、その後に加入することを選択した令状官。
• 法廷刑の執行の結果として分離された。
• 立派な条件以外の下で分離されていること。

• 不十分なパフォーマンスまたは不正行為のために選任されたメンバー。
• 標準以下の行為、不正行為、または道徳的もしくは職業上の遺棄のために別の役員がいました。

昇進の資格を得られなかった通常の役員は、その役員が退職の資格を得るのに必要な勤務年数以上の期間にわたって現役勤務の継続を拒否された場合には、分離報酬を受ける資格がありません。 。

軍に対する将来の義務を理解する

あなたの状況は変わる可能性が高いので、あなたがどんな書類に署名する前にあなたがあなたが資格のあるものを完全に理解していることを確認してあなたが署名すると、あなたは軍事決勝からのあなたの切断をしています。

また、状況によっては、参加したサービスのブランチへの将来のコミットメントを実行する必要がある場合もあります。その場合も、必ず自分の義務を知ってください。