新しい仕事を始めるときに休暇をとる方法

それは夏だ、それはあなたの考えが休暇に変わることを意味する。あなたが仕事に不慣れなら、休暇をとることを求めることについての規則は何ですか？

多くの仕事で、休暇を稼ぐことができます。つまり、休暇を取るのに十分な時間をかけて仕事をするまで、数日休むことはできません。しかし、仕事の中には仕事の初日に休暇をとるものもあります。あなたが休暇を取ることができます - そして、あなたが1ヶ月だけそこにいたとき、あなたは新しい仕事に成功しますか？

さまざまな休暇のシナリオに対処する

これを見て、この質問に答えるためのいくつかの方法があります。

事前に計画

あなたが仕事を始める前にあなたが旅行を計画しているならば、旅行は交渉段階の間に上がるべきです。つまり、アラバマ州の姉妹が結婚していて7月に3日休みが必要な場合は、6月の最初の日まで休みが必要であることを知らせるのを待ってはいけません。

代わりに、あなたがそれを受け入れる前に、あなたがそれを受け入れる前に、あなたはそれらの日を休むことができるかどうか尋ねることができます。ほとんどの場合、あなたの新しい上司はそのような要求に問題を抱えることはありません。

しかし、上司が「いいえ」と言った場合は、その仕事を受け入れて結婚式をスキップするか、仕事を辞退して名誉のメイドになるかを選択できます。

スタンダードサマーバケーション

この場合、特に計画はありませんが、夏休みを過ごしたいと思います。新しい仕事を始めたからといって、ビーチで2、3日過ごしたり、おばあちゃんを訪ねたくないという人はいません。

多くの仕事は高い学習曲線を持っており、始めに休みを取ることであなたを後押しすることができることを覚えておいてください。あなたが仕事で最初の数ヶ月の間に休みを取ったので、あなたはあなたの上司が否定的な観点からあなたの長期的なパフォーマンスを判断することを望まない。

それを念頭に置いて、まだ時間を取ることが可能です。まず、上司に話をして、自分が新人であり、休暇を取ることが不可能かどうかを理解していることを認めます。彼女に、この夏休みに合理的な時間をかけたいと言ってください。

上司がオフィス内の他のすべての人を優先することを期待してください。あなたが素晴らしいじゃないからというわけではありません。それはあなたが新しいからという理由だけです。あなたの上司が問題ないと言ったら、先に行き、あなたの休暇を取りなさい。あなたの上司が躊躇しているようであれば、あなたが理解していること、そしてあなたがその年の後半にあなたの休暇の時間を使うことになることを彼女に保証しなさい。

それは公平ですか？もちろん。あなたはその仕事に不慣れです、それはそのポジションがおそらくしばらくの間空いていて、彼らがする必要がある仕事のバックログを持っていることを意味します。これはあなたがあなたの休暇の時間を使うようにならないということではありません、あなたが最初に何らかの仕事をする必要があるということです。

サマージョブズはどうですか？

あなたが学生で、学校や車などのためにお金を稼ぐために働いているなら、そしてあなたとあなたの上司の両方が学校が秋に始まるとき、あなたはそこから出ていることは明らかです。夏の仕事の多くはパートタイムなので、とにかくたくさんの自由時間があります。

金曜日、土曜日、日曜日に仕事をする週（ほとんどの人は仕事をしない方がいいです）を求め、平日は仕事をしないようにしましょう。間違いなく無給ですが、素敵な休暇を取ることができます。

あなたの夏の仕事がフルタイムであれば、休暇を取ることはより困難です。彼らは仕事をカバーするためにそこに人々を必要とするので人々は季節労働者を雇います。それはあなたが雇用プロセスの間にもあなたが尋ねるべきである何かです。

答えはノーかもしれないことに留意してください。雇用主が夏休みに雇う理由の1つは、正社員に休暇を取らせることです。夏の仕事のための競争は激しいです、そして、あなたは全体の夏にコミットしても構わないと思っている人に負けるかもしれません。

あなたのレベルは重要ですか？

もちろんです。エントリーレベルのポジションに採用されたばかりの場合は、自分自身を証明する必要があります。初めに休暇を求めることはあなたの評判には役立ちません。

あなたが新しいディレクターであるならば、どのようにあなたが休暇に近づくかはあなたの部署のための調子を設定するでしょう。あなたはあなたのスタッフに彼らの休暇を取ってもらいたいので、自分でそれを取ることは良いリーダーシップの動きのように見えます。

あなたが新しい仕事の最初の6ヶ月以上に休暇を取ることができないならば、それはわずかに面倒かもしれません、しかしそれは新しい仕事領域に伴うものの1つです。あなたが新しい場所にいることを嬉しく思い、来年の休暇を計画するためにリストの先頭にいることを確認してください。