会社のWebサイトで直接求人に応募する方法
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求人に向けて取り組む企業のターゲットリストがある場合は、直接ソースにアクセスして自社のWebサイトで仕事を検索するのが効果的な求職方法です。多くの会社のサイトでは、パートタイムの勤務時間から最高管理職まで、あらゆるレベルのポジションにオンラインで申し込むことができます。
会社のWebサイトで仕事を見つけることの利点
Monsterのような大規模な求人検索サイトで目を引くポジションを見つけた場合は、それらの求人のリストを作成してから、会社のWebサイトにアクセスして代わりに応募してください。その利点は、あなたがより少数の応募者と競争することになり、それがあなたの夢の仕事の競争を自然に減少させることです。
また、あなたは外部の求人サイトで利用されているものとは対照的に、あなたが選んだフォーマットであなたの資格を雇用主に届けます。求人サイトの説明よりも、求人に関する詳細な情報をWebサイトで提供している組織もあります。
ナビゲート
会社のWebサイトを見つける方法はいくつかあります。
- 特定の会社を念頭に置いている場合, 仕事を引き出す最も簡単な方法は、 グーグルキーワード「jobs」または「キャリア」を含む会社名
- LinkedInで会社のプロフィールを検索してください。 ほとんどの組織では、LinkedInの上に会社概要を含むプレゼンスを確立しています。. LinkedInの検索ウィンドウにターゲット企業の名前を入力してから、プロファイルの求人へのリンクをたどります。あなたは会社をフォローすることができますので、あなたは最新のリストを見ることが確実です。 LinkedInの連絡先がその組織で働いているかどうかを忘れないでください。会社のWebサイトで直接申し込みをする前に、または直接連絡先と連絡を取り合い、連絡先に連絡して支援を求めたり、視点を求めたりしてください。連絡先を申請資料と一緒にコピーして、自分の訴訟をどのように表現しているかを確認できるようにするのが通常最も効果的です。
- US.jobsをチェックして、National Labor Exchangeにリストされている会社の広範なリストを閲覧したり、会社のWebサイトに掲載されている求人や州の求人掲示板に掲載されている求人を検索したりできます。
- LinkUpを使用してください。 求人検索エンジンLinkUpは、会社のWebサイトで求人を検索します。
- ジョブアグリゲーターを活用するIndeedなどのサイトは、求人情報を掲載するために常にWebを検索しています。あなたが興味を持っているビジネスがリストされているかどうか確認してください。
検索方法
求人は通常、雇用主のWebサイトのキャリアセクションに表示されますが、人事セクションまたは会社概要セクションの下、または詳細情報へのリンクでページの下部に表示されることもあります。求人情報、採用申請書、会社の所在地、給付金、オンラインでの申し込み方法など、ほぼすべての会社が詳細な採用情報を持っています。求人アラートに登録して、最新の求人が掲載されるとすぐに通知することができます。
また、組織のWebサイトのプレスセクションで、プレスリリースおよび組織での動向に関するレポートを確認してください。雇用主の優先順位、戦略計画、および目標があなたの利益や資産と一致する理由を探してください。
より多くの会社情報を探す
やめないでください。 Glassdoor、Vault、LinkedInのような企業情報を提供するWebサイトを使用して、さらにビジネスを調査したり、採用に役立つ関連情報を見つけたりできます。
投稿が明らかにしたもの
会社のキャリアセクションは、彼らの会社の世界と彼らが提示するイメージへの窓を提供します。行間を読むのはあなた次第です。転記は簡単にアクセスでき、明確で、プロフェッショナルで、よく書かれていますか。 1つのエリアに多数の開口部がありますか、それとも多数の開口部が集中していますか？それは会社が成長の準備ができているか、または高い離職率を経験していてそれ故に絶えず志願者の供給を必要とする会社を示すことができます。
求人はありません
すべての雇用主が求人情報をオンラインで掲載しているわけではありませんが、その会社のWebサイトは、会社自体に関する豊富な情報を習得するためのツールです。彼らがどのように彼らのビジネスをオンラインで提示するかについての感覚を得てください。彼らのサイトは情報が豊富なのか、それとも単なる販売ツールなのか？うまく構築されているか、夜間に少し飛ぶ？同社のオンラインプレゼンスは、ビジネス全体に光を当てることができます。
