求人応募とは何ですか、またサンプルアプリケーションを参照してください。

求職または雇用申請書は、雇用主がすべての申請者に記入する立場を求める正式な用紙です。求職票は、ペン/紙の形式でオフラインで、またはますますオンラインで記入されます。求人応募（さまざまなサンプル求人応募を参照）は、オープンポジションを申請する各人が回答しなければならない同じ質問を含む一貫した形式を提供します。

求職情報は、求職者の雇用歴、学歴、学位、資格、参考文献などの法的に認められたリストです。

応募者の最も重要で印象的な資格を強調するように書かれてフォーマットされている履歴書とカバーレターとは異なり、求職応募は事実の回答を必要とする質問のリストです。雇用日、保持されているポジション、監督者の氏名と連絡先情報、学位の日付、氏名、住所、電話番号は、求職に必要な事実の例です。

なぜ雇用主は求職者に雇用申請書の記入を要求するのですか？

求人応募は、雇用主によってさまざまな理由で使用されます。求職申請書は、雇用主が潜在的な従業員の署名を集めて、その職務申請書のすべての記述が正しいことを証明するものです。

求職票の申請者の署名により、雇用主はすべての内容の真実性を確認することができ、参照確認、経歴確認、犯罪歴の確認、および多くの場合は薬物検査の結果の確認が許可されます。

求職票には、照会先および雇用主、特に直接監督者の名前と連絡先情報が記載されています。応募に応じて、求職応募者は応募者の社会保障番号と応募者の利用可能な勤務スケジュールを尋ねます。求職者は、申請者がこれまでに罪で有罪判決を受けたことがあるかどうかを尋ねます。軍事記録も求職申請書に要求されます。

最後に、ほとんどの求職申込書では、潜在的な雇用主が雇用情報について現在の雇用主に問い合わせることができるかどうかを尋ねられます。否定的な回答は、申請者に関する声明ではありません。むしろ、申請者が現在の雇用を保護することを望んでいるのは普通と見なされています。

すべての求職願書は、記載されていることがすべて真実であることを証明する志願者の署名と、志願者の雇用適格性の確認および志願者の信憑性の確認の幅広い許可を与えることで終わります。

サンプル求人応募フォーム

以下は、一般的な求職に答えるためにあなたが準備しなければならない質問です。社会保障番号情報を提供することは、求職申請プロセスのこの時点ではお勧めできません。

今日の日付： ____________________

あなたが応募している役職名：_________________

お名前：________________________________________________

住所：______________________________________ Apt./Unit________________

都市国家： __________________

郵便番号： ______________

電話番号：___________________メールアドレス：_____________

必要な給与：__________________________（この質問の合法性は会社の所在地によって異なります。）

あなたはいつこの仕事を始められるか？ _______________________________________

あなたは合法的に米国で働く資格がありますか？はい・いいえ

あなたは過去5年間に重罪で有罪判決を受けましたか？はいいいえ詳細：______________________________________________（この質問の合法性は会社の所在地によって異なります。）

あなたは過去にこの会社で働いたことがありますか？はいいいえ詳細：_______________________________________________

雇用歴

ポジションタイトル： _____________________________________________________

責任：___________________________________________________

雇用主：_______________差出人：__________宛先：__________

雇用者の住所：_________________________________________________

マネージャー：______________________電話：____________________

この雇用主に連絡を取ってもいいですか。はい・いいえ

辞めるわけ： _______________________________________________

ポジションタイトル： _________________________________________________

責任：_______________________________________________

雇用者：_______________から：__________宛先：__________

雇用者の住所：_____________________________________________

マネージャー：__________________電話：____________________

この雇用主に連絡を取ってもいいですか。はい・いいえ

辞めるわけ： ___________________________________________

ポジションタイトル： ________________________________________________

責任：______________________________________________

雇用者：_____________________差出人：__________宛先：__________

雇用者の住所：___________________________________________

マネージャー：______________________電話：____________________

この雇用主に連絡を取ってもいいですか。はい・いいえ

辞めるわけ： ___________________________________________

学歴

最も高い学位：________学校：______________________

少佐：________________マイナー：_________________

参加日：From：______________ To：______________

学位：______________学校：______________________

少佐：________________マイナー：_________________

参加日：From：______________ To：______________

学位：______________学校：______________________

少佐：________________マイナー：__________________

参加日：From：______________ To：______________

仕事に関連するトレーニングと資格をリストします。受領日：___________________________________________________

上記の情報を確認することを許可します。私は、この雇用申請書に含まれる情報が正確かつ真実であることを保証します。私は、この申請に関する虚偽の情報を提供することは、私に雇用を提供しない理由、または将来の任意の時点で私の雇用を終了する理由となる可能性があることを理解しています。

申請者の署名：______________________________________日付：________________

求職認定に署名することにより、応募者は、求職に含まれる情報の真実性を証明します。求人応募がオンラインの場合、応募者は通常、ボックスをクリックして、完全で正確な情報を送信していることを確認します。チェックボックスは、今後の雇用決定においてあなたの署名と見なされます。

自己申告フォーム

自発的に提供された追加情報の要求にも遭遇します。

この情報を提供することはあなたの側で厳密に自主的であり、あなたの雇用申請書を完成させるために要求されたり、情報を提供したり情報を提供しないことはあなたの申請に影響しません。

連邦政府の規制では、（組織名）求職者の記録を性別および人種によって管理することが義務付けられています。さらに、当社はこの情報を収集して、多様な応募者の奨励における当社の成功を確実に監視しています。

要求された情報を提供することによって私たちを助けてください。この情報を提供することはあなたの側で厳密に自発的なものであり、あなたの雇用申請書を完成するために要求されるものではありません。

Female_______ Male_______

1. _______アフリカ系アメリカ人/黒人（ヒスパニック系ではない）

2. _______アジアまたは太平洋諸島系（インド亜大陸を含む）

3. _______アメリカインディアンまたはアラスカ先住民

4. _______ヒスパニック/ラテン（人種に関係なくスペインの文化または起源）

5. _______白人（ヒスパニック系ではない、ヨーロッパ、北アフリカ、または中東の元のどの民族の出身でもある人）

6.上記に含まれていないレース

ご指定ください： _______________________________________。

あなたは多民族または多民族（上記のグループのうち2つ以上のグループからの親）ですか？

はい・いいえ ______

もしそうなら、_____________________________________________を指定してください

ご協力いただきありがとうございます。

選択した雇用主としての評判を求める丁寧な雇用主は、申請承認書を送付します。申請者が期待すべき次のステップは、申請者の却下書簡または面接または電話スクリーンの依頼です。

申請資料の不正使用が拡大しているため、雇用主はあなたが誰を雇っているのかを知る必要もあります。

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