履歴書を送信した後にフォローアップ電子メールを作成する方法

履歴書とカバーレター（またはその他の求職申請書）を雇用主に送付したが、返事がない場合は、フォローアップEメールを送信することを検討してください。面接の後に返事がない場合は、電子メールメッセージでフォローアップすることもできます。

残念なことに、雇用主は常に応募者に自分の応募の状況について知らせているわけではありません。したがって、あなたは自分のステータスを判断するために手を差し伸べる必要があるかもしれません。戦略的に行われている場合、フォローアップは、なぜあなたがその仕事に適しているのかを補強するための素晴らしい方法であり、さらにあなたのアプリケーションをよりよく見せることさえできます。

電子メールは、雇用主に手を差し伸べるための迅速で効率的な方法です。郵送された手紙は長すぎるかもしれません：雇用主はその時に雇用決定をするかもしれません。電話は別の選択肢ですが、雇用管理者の連絡先情報を入手できない場合があります。しかし、あなたが手を差し伸べることを選択し、あなたが磨かれた、プロの、そして礼儀正しいことを確認してください。

フォローアップEメールの書き方

• 2週間後に送ってください。履歴書とカバーレターを送ってから2週間経っても雇用主から返事がない場合は、Eメールを送ることを検討してください。早めに送ってはいけません。あなたは、あなたの申請書を読み、それに答えるのに十分な時間を雇用主に与えることを望みます。
• 可能であれば、メールを送ってください。雇用主は通常、この種のメッセージを電子メールで受信することを好みます。それは彼らがあなたの連絡先の記録を保持することを可能にし、そして彼らは素早く反応することができます。しかし、もっと早い対応が必要な場合（たとえば、すぐに採用決定を下すことになっていることがわかっている場合など）、電話で雇用主に連絡を取ってみることができます。

• 明確な件名を使用してください。件名に、あなたが申請している仕事の役職とあなたの名前を入れてください。これにより、雇用主はそのEメールの内容をすぐに正確に知ることができます。
• 丁寧にしなさい。あなたはあなたの電子メールでできるだけ丁寧でプロフェッショナルになりたいです。丁寧な挨拶文から始め、あなたがそれを持っている場合は雇用主または雇用管理者の名前を使用してください。時間をかけてあなたの履歴書を検討して検討するために雇用者に感謝することによって電子メールを始めてください。
• 簡潔にしてください。 極端に長いメールを書かないでください。雇用主がすぐにそれをスキムしてあなたの目的を理解することができるようにそれを短くしておいてください。

• あなたがなぜぴったりなのかに焦点を当ててください。あなたが仕事に適している理由を雇用主に簡単に思い出させてください。あなたがあなたが共有したい新しい情報（仕事での新しい成果など）がある場合、あなたはここでそれに言及するかもしれません。
• 質問してください。仕事や申請プロセスに関して質問がある場合は、電子メールの最後に質問することができます。
• 訪問を言及しなさい。あなたが遠くに住んでいるならば、あなたはあなたがその地域を訪れ、そして会うことができるようになる時間について言及したいと思うかもしれません。
• 確認して編集します。このEメールは、雇用主に良い印象を与えるもう1つの機会です。あなたのEメールが専門的で徹底的に編集されていることを確認してください。

電子メールの例を確認する

フォローアップメールを作成する前に、メールの例やテンプレートを確認することをお勧めします。あなたのレイアウトを手助けすると共に、例はあなたがあなたがあなたの文書にどのような種類のコンテンツを含めるべきかを見るのを助けることができます。

例、テンプレート、およびガイドラインはあなたの手紙の素晴らしい出発点ですが、あなたはあなたが申請している特定の仕事に合うようにあなたの電子メールを常に調整するべきです。

フォローアップメールのサンプル

履歴書とカバーレターを雇用主に送っても返事がない場合に使用する電子メールメッセージの例を確認します。

フォローアップEメールの例（テキスト版）

件名： プログラマーの位置 - Jane Doeアプリケーション

親愛なる氏/ Ms。姓、あなたが名前を持っている場合、そうでなければこの行を省略します

あなたが元気でありますように。私は今月初め、Times Unionで宣伝されているプログラマーの立場について履歴書を提出しました。

私はXYZ Companyで働くことに非常に興味があります、そして、私のスキル、特にABC Companyでの私の広範なC ++経験はこのポジションのための素晴らしいマッチになると思います。

必要ならば、私は私の履歴書を再送するか、あなたが私の立候補に関してあなたが必要とするかもしれないさらなる情報を提供することを嬉しく思います。私は555-555-5555または[email protected]で連絡することができます。あなたからの便りを楽しみにしています。

ご検討をお願いいたします。

宜しくお願いします、

ジェーン・ドウ

フォローアップの手紙とメッセージ

フォローアップレターに何を記入するかは、あなたが持っていたインタビューの種類、あなたの申請の状況、そして申請者への通知に関して雇用主があなたに与えた情報によって異なります。さまざまな状況のメッセージサンプルとテンプレートは次のとおりです。

• フォローアップEメールとレターのサンプル
• 就職の面接ありがとうとフォローアップの手紙

あなたが戻ってきて聞いていない場合の対処方法

あなたがあなたのメッセージを送り、1週間かそこら後に聞こえないならば、あなたは再び雇用者に連絡することを試みることができます。複数の電子メールメッセージを送信するのではなく、連絡担当者と電話番号を見つけることができれば、電話でフォローアップしようとすることができます。就職の面接の後に雇用マネージャがあなたに戻ってこない場合は、電話でフォローアップすることもできます。

しかし、これ以降何も聞こえない場合は、次の仕事の機会について考え始めるのが最善です。採用管理者からの連絡を待っている間、あなたの仕事探しを遅らせないでください。面接や求人情報の返事を待っている間は、応募して先に進みましょう。そうすれば、就職活動が妨げられることはありません。