女性のビジネスメンターを見つける方法を学ぶ

すべての女性が「女性のように考える」、そしてすべての男性が「男性のように考える」と言うのは一般的な一般化です。それであなたのメンターが男性か女性かは重要ですか？場合によります。

女性は男性よりも頻繁に労働力の特定の問題に遭遇します。性別や年齢に基づく差別、そしてある程度でさえも、彼らの身体的外観に基づく差別です。

女性のメンターは職場で何らかの差別に遭遇した可能性があり、男性が優勢な業界を取り締まる方法、または男性が対処しなければならなかった男女差別の問題にどのように対処するかをあなたに伝えることができます。

しかし、全員女性の環境で自分を孤立させる女性は男性の観点から見逃しています、そして、ビジネスの世界の大部分は男性が支配しているので、勝つためにゲームをプレイする方法を理解することはすべてのビジネスウーマンにとって重要です。

メンターを探す

メンタープログラムを持っている女性を助ける女性団体がたくさんありますが、あなたがすでに良いメンターとして奉仕するかもしれないプロを知っているならば、最初は気軽にこの問題に取り組みましょう。メンターであることは時間がかかることがあり、メンターとプロテジェの両方のために働かなければならないものです。

あなたのメンターになるように誰かに頼む前に、あなたが彼らから指示を受けても構わないと思っていることを確認してください。覚えておいて、あなたは解決策、指導、そして具体的なアドバイスを探しています、あなたのアイデアがどれほど素晴らしいかで「すごい」というエグゼクティブではありません。すべてのアイデアが本当に素晴らしいのであれば、メンターは必要ありません。メンターになることを検討する必要があります。

あなたの業界でメンターを見つけるためには、専門の協会に連絡するか、あなたの地域で無料のメンタープログラムが利用可能かどうかを見るためにあなたの地元の社会的または人間サービス部に電話してください。

また、Micromentorに登録して、彼らがボランティアメンターとあなたを合わせることができるかどうかを確認することもできます。サービスは無料ですが、アプリケーションがオンラインで完了するのに約30分かかります。

メンターになる友達を選ぶのは良い考えではない理由

あなたとあなたのメンターが個人的なレベルで仲良くなれば役に立つのですが、メンターの役割は個人的な友達としてではなく、あなたのプロのガイドとして役立つことです。メンターからアドバイスを受けて、友情ではなく関係のビジネス面に集中し続けることができることが重要です。

あなたがすでにあなたのビジネス上の利益を促進するのを助けるためにプロのリソースとしてではなくピアとしてあなたのメンターの友人を見るならば、あなたがすでにあなたの近くにいる誰かをメンターにするのを選ぶのははるかに難しいです。あなたの指導者との衝突を避けたいのなら、ネットワーキングのために友人や家族のリソースを節約するのが良いでしょう。そのようにすれば、メンターの関係がうまくいかなくても、友達を「発砲」させる必要はありません。