職場を引き付け、維持する方法

スポンサーとは、あなたとあなたの可能性を知っていて、会社（または組織）のはしごでの成功を擁護し、あなたの進歩への障害を取り除くのを手助けする力を持つ人です。スポンサーはあなたの進歩を支持する気がある人です。

スポンサーは、他の人があなたの進歩について下した決定を変えるのに十分な力を持っている人です。スポンサーはあなた自身とあなた自身に対するあなた自身の信頼性を危険にさらすのに十分なあなたのあなたのスキルと能力を信じます。

あなたのリスクを取り、あなたのキャリアを遅らせることなく時折のミスやミスを犯すことができるように、スポンサーはあなたを守るためにあなたの究極の成功に十分な信頼を持っています。

職場のスポンサーは何をしますか？

スポンサーがあなたのために取るかもしれない種類の行動のいくつかの例：

• 特にあなたが学びそしてさらに前進することができるポジションのためにあなたを雇います。
• あなたのスキルや能力に合ったオープニングが利用可能なときに積極的にあなたの名前を前に付けます。
• 積極的にあなたが進むことができる開口部、割り当て、および機会を検討し、探し出します。
• あなたのために機会や宣伝に対して「はい」と言う権限を持つ意思決定者に電話をかけたり、1対1の会議を開いたりします。
• あなたの名前が上がったときや機会が上がったときに、ミーティングであなたのスキルや能力について話します。

• あなたがあなたが何をする必要があるかを教えて、そしてオープニングまたは機会のために選ばれるようになることを知っています。
• 進歩を助けることができる他の人々とあなたを結びつけ、彼らがあなたに有利に会うように準備します。
• 新しいポジションでの最初の優秀な給与、または現在のポジション内での優秀な昇給またはボーナスを擁護し、意思決定者に十分な影響を与えてこれらを可能にします。
• あなたが起業家であるならば、スポンサーはベンチャーキャピタルまたは他の投資への扉を開くかもしれません。
• リスクを冒して失敗したときにあなたを守るか保護し、リスクが成功の一部であることを意思決定者に思い出させます - そしてあなたの最終的な成功への信頼を表明します。

職場のスポンサーとサポーターまたはメンターとの違い

良いスポンサーはサポーターでもありメンターでもありますが、スポンサーはどちらか一方よりも多いのです。サポーターまたはメンターはあなたがあなたがスポンサーを必要としているかどうか、そしてどのように見つけるかを見つけるのを手助けする人であることがあります。

A サポーター あなたの進歩を支えているが、障害物を取り除くための力を持っていないかもしれないレベルの誰かです。サポーターは励ましを表明し、時々あなたのために発言したりあなたの進歩を助けます。

A メンター あなたがあなたの可能性を満たすためにあなたが組織を通して進歩するために必要なものを理解するのを助ける誰かです。あなたの指導者は顧問です 君は。 メンターは変化に焦点を当てます 君は 進歩する必要があります。時々、あなたがする必要がある変更はスポンサーを見つけることです。

A スポンサー またサポーターであり、時にはメンターでもありますが、それ以上のものです。彼または彼女はあなたのための道を滑らかにし、正しいレベルで正しい会話にあなたの名前を入れるために、そしてそうでなければアクセスできない意思決定者に影響を与えることによってドアを開くために力を持つ積極的な支持者です。

職場のスポンサーを持つことの利点

組織の進捗状況を迅速に把握するには、スポンサーが必要です。メンターやサポーターはあなたがキャリアを進歩させる手助けをすることができますが、その種の助けはあなたとあなたの仕事に気づいた意思決定者にかかっています。

スポンサーは、あなたの名前を適切な時に適切なレベルで適切な会話に取り入れ、意思決定者があなたがその機会にとって適切な人物である理由を理解する手助けをすることで、プロセスをスピードアップします。

職場のスポンサーの責任は何ですか？

提唱者になるには、まず、スポンサーはあなたとあなたのベスト - あなたのスキル、能力、そしてあなたの成功記録 - に精通している必要があります。スポンサーが、自分の成功に、スポンサーの評判に、​​または意思決定者には適していない機会にあなたのケースを推し進めても、それはあなたのキャリアの成功には役立たないでしょう。

次に、スポンサーはあなたに興味がある機会を探したり、それらの職場での自分のポジションに合ったりすることを積極的に推進します。

スポンサーはあなたの可能性を意思決定者と、通常はスポンサーのあなたへの信仰を裏付ける証拠を提供する過去の成功に関する情報と、その信仰を表現する熱意をもって語ります。

スポンサーはあなたの成功を促進するために連絡先との影響力を利用しても構わないと思っています。また、より直接的に機会を創出し、あなたを雇用したり、プロジェクトに投資したりすることもできます。

スポンサーとあなたが連絡を取り合うことで、スポンサーはあなたがいる場所であなたを宣伝し続け、さらなる機会に目を向け続けることができます。

スポンサーは、これが個人的な関係ではなく、専門的な関係であることを明確にし、その線をまたぐような状況や機会を積極的に回避します。スポンサーが男性で、女性をスポンサーしているとき、これは特に重要です。

スポンサーは、他では経験していない方法であなたのキャリアを前進させる手助けをすることができます。キャリアの成功のために、本当にあなたが進歩するのを手伝うことができるスポンサーを見つけて保つ方法を考えてください。

あなたを助けることができるスポンサーを引き付ける方法

あなたがあなたがあなたのキャリアの中で学びそして成長する機会を見つけるのを助けることができるスポンサーを引き付けることに興味があるならば、その関係は相互に有益でなければなりません。考えてみましょう。スポンサーのために何がありますか。あなたの成功はスポンサーによく反映されるので、スポンサーはリスクを取り、あなたのキャリアを促進するために時間を費やします。

そして、スポンサーがあなたを連れて行くために影響を与えるものはあなたがいるという素晴らしい発見のためにスポンサーに感謝するでしょう。したがって、スポンサーを引き付け、維持するためには、そのリスクと努力に見合う価値があることを証明する必要があります。

可能性のあるスポンサーを見つけるために、あなたが力強さと力を持っているよりあなたがより上の地位にある人々と対話する機会を探してください。あなたのグループのためにプレゼンテーションをするためのものであることを志願します。

家族や友だちの中で、自分が所属している、または所属したいと考えている分野に影響を与えている人々を探しましょう。

あなたはあなたの並外れた成功記録を後援する可能性を示し、あなたが進むにつれてさらに成功する可能性が高いことをあなたの現在のパフォーマンスを通して明らかにする必要があります。また、自分がチームプレーヤーであり、他の人とうまく連携し、同僚がサポーターであることを示すように、自分の長所と成功を促進します。

あなたの現在と過去の両方のパフォーマンスにおけるあなたの可能性を実証する目に見える証拠が存在することを確認してください。 （もしあなたのアプローチが「私にとっては良くないので、私はこの仕事ではうまくいっていませんが、もっと責任ある立場になればなるほど」というのであれば、評判の良いスポンサーはあなたのために打つつもりはありません。 ）

あなたの夢とあなたがあなたの可能性として何を見ているかについて、まず自分自身と、そして可能なスポンサーと、はっきりさせてください。あなたは、スポンサーがあなたの夢のキャリアへの扉を開くことを望みます。

たとえば、高等教育でのキャリアを探しているのであれば、あなたが食肉包装業界で完璧な場所であるとあなたが思うスポンサーは、あまり役に立ちません。

あなたのスポンサーは、あなたが現在の同僚、管理者、顧客、そして他の連絡先に対してあなたがあなたの職場で敬意を持っていることを知りたいでしょう。一緒に仕事をしている人たちを尊重しても、先に進むつもりはないという意味ではありません。しかし、それは、あなたが一緒に働いている人、あなたが報告している人、あなたが彼らを見下ろしている人、あるいは他の人たちを失礼に見せている人についてのゴシップをしないということです。

職場とのコミュニケーションのためのヒント

スポンサーは彼または彼女の信頼性を優先させるので、あなたがあなたのスポンサーに正直であり、彼らに忠実であることを確認してください。スポンサーの成功を手助けする機会がある場合は、それらを活用してください。

これは、必ずしも賢いやり方ではありません。あなたのスポンサーは、あなたが今現在持っているものよりもはるかに強力です。あなたのスポンサーはあなたが彼女または彼のためにできるよりもあなたのためにはるかに多くのことをするかもしれません - しかしあなたが互いを探しているという感覚があるはずです。

あなたの過ちを隠さないでください。あなたのスポンサーは、大切な仲間や友人からの非常に悪い知らせに驚かされたくはありません。

あなたがスポンサーが可能にした機会に間違いを犯した場合、あなたのスポンサーへのあなたの失敗に責任を負います。あなたが自分自身を取り上げるためにあなたがすでに取っているどんな対策を明らかにして、あなたが学んだ教訓を共有してください。スポンサーからのフィードバックやアドバイスを求めてください。

あなたのスポンサーも成功のループに留まるので、別の機会が生じたときにスポンサーはあなたが準備ができていることを知っています。

スポンサーは職業的/個人的な枠を超えないことに対して責任がありますが、あなたはスポンサーされている人としてこれについて責任もあります。外観は重要なので、見物人（またはあなたやスポンサー）を混乱させる可能性のある状況や機会は避けてください。

職場スポンサーシップは機能しますか？

の記事で ニューヨーク・タイムズ 、 "メンターは良い。スポンサーは良い。"そして彼女の本では、 メンターを忘れる、スポンサーを探す Sylvia Ann Hewlettは、スポンサーのいる人は、スポンサーのいない人よりも、メンターのいる人よりも、より早く成功することを示す研究を詳しく述べています。

ヒューレットはまた、アメリカン・エキスプレス、AT&T、シティグループ、クレディ・スイス、デロイト、ジェネンテック、モーガン・スタンレーなど、スポンサーシップを奨励するプログラムを始めた主要企業をリストアップしています。

あなたが潜在的なスポンサーに手を差し伸べて前向きな実績を持っていても構わないと思っている、そして急上昇する可能性がある場合 - 手を差し伸べる。人々は彼らを見栄え良くさせる女性と男性を後援してくれることを誇りに思っていて幸せです。