あなたが雇われたいときにしてはいけない11の事柄

就職活動はそれだけでは十分に困難です。新しい仕事を見つけるのは必ずしも簡単ではありません。資格のある候補者にとっても、やりがいのあるやりがいのある仕事です。就職活動や面接で間違ったことをしたり言ったりすることによって、さらに困難にする必要はありません。

これはあなたがすべきではないことのリストです。これらのヒントは単純に聞こえるかもしれませんが、多くの人がそれについてあまり考えずにミスをしたことに驚くかもしれません。それから彼らはなぜ彼らが電話を受けなかったのか、あるいは仕事を得られなかったのか疑問に思います。

間違える

あなたの履歴書またはカバーレターのタイプミスはあなたを争いから落とすべきですか？そうではありませんが、そうかもしれません。雇用主は通常、リストに掲載されているそれぞれの役職について何百もの履歴書を受け取ります。完成度が重要です。あなたがそれを送る前に、数分余分に時間をかけて、あなたの仕事探しの通信をすべて校正してください。

就職活動を制限する

正確な基準を満たすポジションにのみ適用することで検索を制限しないでください。代わりに、求人広告を確認するときに心を開いて（面接するまでに仕事に必要なことは正確にはわかりません）、アプリケーションが増え、面接を受ける可能性が高まります。あなたがより柔軟であるほど、あなたはより多くの選択肢を持つことになります。

就職活動を拡大する

矛盾しているようですね。就職活動を制限するべきではありませんが、資格のない求職に応募する時間を無駄にすることはありません。たとえば、保育士として働いている紳士は、C ++プログラマとしての面接を求められませんでした。

オンラインでのみ求人検索

LinkedInと確かにあなたの履歴書を投稿しないでください、そして、あなたの電子メールの受信箱がいっぱいになり始めるか、またはあなたの電話がフックから鳴り出し始めることを願っています。起こりません。就職活動をするときは積極的に行動し、オンラインおよびオフラインで利用可能なすべての就職活動リソースを使用する必要があります。提出した申請のフォローアップに時間をかけることで、面接を確実にすることができます。

矛盾する

あなたが数人の人とインタビューしているならば、あなたがあなたの話をまっすぐにしておくことを確認してください。面接官に何か他のことを言うのは仕事を得ないための良い方法です。また、あなたが雇用主と話し合う職歴があなたの履歴書にあるものと一致することを確認してください。自分の就職日と職責をもう一度確認して、自分が何をしたのか覚えていることを確認します。

元雇用主を侮辱する

あなたの最後の仕事がひどくて、あなたの上司がばかだったとしても、それについて言及しないでください。元雇用主について不適切に話すことは決して賢明ではありません。次回あなたがそのように彼について話しないことをあなたの将来の雇用主はどのようにして知っていますか？

やり過ぎ

ずぶぬれになってはいけません。ぼんやりとしていて乱れていて服装が悪い候補者はその仕事に就くことができません。あなたが雇われている場合あなたがドレスアップする必要はない場合でも、良い印象を与えるだろうインタビューの服装を着用してください。

やり過ぎ

私はかつて彼らが彼のオフィスに入る前に彼が臭いがすることができる誰も雇わない誰かのために働きました。彼はそれを少しやり過ぎていたかもしれませんが、香水やアフターシェーブを最小限に抑えていれば、候補者はもっとうまくいったでしょう。

あなたの絶望を見せる

あなたはほとんど失業中ですか？あなたの次の食事がどこから来ているのかわからないのですか？この仕事は絶対に必要ですか。それについての涙を与えてはいけません。これは良い機会であり、会社の資産になることができるからです。食料品の購入や車の支払いが必要ではないからです。

あなたの入れ墨を見せる

あなたが企業の世界で、そして他の世界でもポジションを申請しているならば、あなたはあなたがあなたの入れ墨を覆い隠して、あなたがたくさんの場所に穴が開いているならあなたの指輪のいくつかを取り除きたいかもしれません。何人かの雇用主は感動しないでしょう。

あきらめる

求人市場がどれほど優れているかにかかわらず、求職活動は単純ではなく、常に前向きで集中し続けることが容易ではありません。それほど多くの応答なしで何百もの履歴書を送ったとき、続けるのは難しいかもしれません。ただし、プラグを差し込むこと、利用可能なすべての求人検索ツールを使用すること、および前向きな見通しを維持することが重要です。仕事探しに良い影響を与える可能性がある小さなことを忘れずに行うことも重要です。