給与交渉 - よりよいオファーを得るか上げる方法

給料交渉は誰かの楽しい活動のリストではおそらく高くないでしょう。しかし、あなたがあなたがあなたが値するものを稼ぎたいと思うならば、それが正しい方法でそれをする方法を学ぶことは不可欠です。求人や昇給を交渉することのこれらのdosおよびいけないことはあなたが可能な限り最高の給料を得るのを助けるでしょう。

• あなたの友達が稼いでいる金額を見ないでください。 あなたはより高い給料を持っているあなたの友人や知人をうらやましいかもしれませんが、多くの要因が比較するのを難しくしています。最も重要なのは、彼らはあなたの分野で働いていますか？収入は職業によって異なります - あるものはより多く支払い、他のものはより少ない支払いをします。彼らが住んで仕事をする場所も違いを生むかもしれません。あなたの友人がより高い生活費で大都市圏に住んでいて、あなたがいない場合、彼らはより多くのお金を稼ぐかもしれません。より多くの経験、より大きな責任、またはあまり望ましくない時間もまたより高い収益を説明するかもしれない。福利厚生パッケージ、有給休暇または病気休暇が効力を発揮します。給与を比較するときにあなたの報酬パッケージ全体を見てください。

• あなたの分野で研究給与をする： 給与は職業によって大きく異なるので、給与交渉を始める前に、収入の中央値があなたの収入であるかを調べてください。最近の給与調査を見て、あなたの分野で働いている人々と話をし、そして同じ仕事をするために他の人がどれだけ稼いでいるかを知るためにあなたの業界または専門協会に連絡してください。これらの数字を見るときは、必ず現地に行ってください。給与は地域によって異なります。キーワードと場所で検索するには、米国労働省が後援するCareerOneStop.orgのOccupation Profileツールを使用してください。

• あなたの職歴を考慮してください。 あなたは初心者ですか、それともしばらくこの分野で働いていますか？経験が大切です！ほとんどの場合、あなたの給料はあなたが職業で働く時間が長くなるほど増加します。給与交渉の際には、あなたが働いてきた時間の長さについて話すことを怠らないでください。現実的にしなさい。あなたの交渉力はあなたがあなたの分野でもっと経験を積むまで制限されるでしょう。
• どのくらいのお金が必要かについて話してはいけません。 給料交渉をしているとき、あなたの上司（または将来の上司）に、あなたの手形が高い、あなたの家が高価だった、またはあなたの子供が大学を始めているのでもっとお金を稼ぐ必要があると言わないでください。これらの懸念は、より多くのお金を必要とするすべての正当な理由であり、そもそもあなたの給料を交渉しようとする動機さえあったかもしれませんが、それはあなたの上司には無関係です。あなたの費用を上げるための唯一の時間はあなたの雇用者がより高い生活費を持っていてそれを考慮に入れた給料を提供していない地域にあなたの仕事を移している時です。

• あなたが値する給与について話してください： あなたの給料はあなたがあなたの雇用主に利益をもたらすためにあなたがしたこと、あるいはこれから行うことに基づいています。それには、利益の増加、コストの削減、または顧客基盤の構築が含まれます。あなたの現在の上司からの昇給を得るためのあなたのケースを提示するとき、あなたの雇用主の純利益を伸ばすことに貢献したどんな達成でも強調してください。あなたが求職者と潜在的な雇用主と交渉しているならば、あなたが求めている給料を稼ぐためにあなたが何をするであろうかについて、前の仕事での成果の例を使って話し合ってください。

• 柔軟であること： あなたの給料を交渉するとき、あなたの上司があなたに与える最終的な数があなたが最初に望んでいたものより少ないかもしれないということを理解することは不可欠です。始める前に、妥協しても構わないか、上司や潜在的な上司があなたに受け入れられる給料を提供していない場合に何をするかを決めます。あなたは新しい仕事を探し始めますか？あなたは求人を辞退しますか？雇用主があなたにもっとお金以外の何かを与えてくれたら、あなたはもっとがっかりしないでしょうか？もしそうなら、追加の休暇時間や他のフリンジの利点のように、契約を甘くするために何かを求める。あなたがより高い給料のあなたの元の目標を達成しなかったとしても、少なくともあなたは敗北を感じることはないでしょう。覚えておいて、あなたはいつでももう一度試すことができます。