• 2025-04-02

見本カバーレター - 執筆位置

BF3-Conquest domination on Donya fortress.

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目次:

Anonim

インターネットは、ブロガーからテクニカルライター、ソーシャルメディア管理者まで、あらゆる種類の仕事を書くというブームを引き起こしました。これらの仕事のうちの1つを着地させるためには、あなたの関連する経験を伝えるだけでなく、雇用主の注意を引きつけ、読者を引き付け、引き付けるためのスキルを持っていると説得するカバーレターを作成する必要があります。

これはどうですか。

フリーランスの執筆業務のための見本カバーレター

これは、執筆位置のカバーレターの例です。執筆ジョブの送付状テンプレート(Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります)をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。

辞書のテンプレートをダウンロードする

フリーランスの執筆業務用見本カバーレター(テキスト版)

ジェーン申請者

123メインストリート

Anytown、CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018年9月1日

ジョンスミス

人事部長

アクメ事務用品

123ビジネス街。

ビジネスシティ、ニューヨーク54321

スミスさん、

私はあなたのビジネスライターの求人に非常に興味があります。私はUnion Local 080のビジネス担当者として、ウェブサイトの特集記事、コンテンツの管理、リンクの投稿を書き、購読者に毎週メールマガジンを書きました。

議長スーザン・スミス議員の立法議長を務めている間に、私は法律の調査、起草および修正を行い、プレスリリースを執筆し、そしてオフィスの連絡と連絡を担当しました。

私は労働問題に関するフリーランスの記事を書いた豊富な経験も持っていますが、これはこの立場に理想的なものとなるでしょう。 リンクを挿入で記事を閲覧できます。

追加の作例と私の履歴書が添付されています。ご連絡をお待ちしております。

敬具

ジェーン申請者

執筆位置のカバーレターのヒント

フォームレターを送信しないでください。 定型書簡は怠惰に見え、独創性に欠けます。あなたはあなたの言葉が重要な仕事に応募しています。それらを使用して、役職と潜在的な雇用主に固有の発言をする特定の手紙を作成します。

要点を理解する 何人かの作家は彼ら自身の声の音を聞くのが好きです。乱暴に言ったりしたりしないでください。あなたの手紙をしっかりと、目標に向かって、そして要点に向けてください。簡潔にあなたの言葉の力を発揮しましょう。

あなたのトーンを賢く選びなさい: あなたの手紙の声を仕事の説明の口調に合わせてください。説明が正式なものであれば、洗練された声で簡単なカバーレターを書いてください。ユーモアに満ちた楽しく、風変わりな職業の説明はあなたにあなたの手紙の中であなたのガードをさせてそれをスパイスする許可を与えます。しかし、不意を乗り越えないでください。

あなたのライティングテクニックを実演してください: あなたの工芸品のあなたのコマンドを披露する機会としてカバーレターを使用してください。鮮やかな描写とイメージは詩と散文のためだけのものではありません。例えば、あなたが食べ物や旅行について書くことを申し込んでいるならば、あなたの説明に感覚言語を使ってください。あなたの経験を説明するために逸話を言いなさい。

そして、何が本当に物語であるか - 物語 - 読者を引き寄せて、衝突で彼をフックしてください(例えば、「出版期限を満たすために一晩に500単語の断片を書かなければなりませんでした」)。ノッチスキル。

電子メールのカバーレターを送信する

Eメールのカバーレターは明らかに伝統的なハードコピーのカバーレターと同じ情報を伝える必要がありますが、あなたがあなたの資料をEメールで送るべきであることを覚えておくべき少数の書き方とフォーマットの違いがあります。

メッセージの件名に自分の名前と役職を記入すると、採用管理者がこの職種の応募を見ていることが一目でわかります。電子メールの本文を短くてきれいにしてください - せいぜい2、3段落までです。また、あなたの連絡先情報をあなたの署名に含め、あなたのオンラインポートフォリオ、LinkedInのプロフィール、その他の関連資料へのリンクを含めてください。

  • 添付ファイルに関する重要な注意事項やテストEメールの送信など、カバーレターのフォーマットと送信方法について理解しておいてください。
  • あなたがEメールで仕事に応募するとき、過度に熱心なスパムフィルタを避けながら、雇用マネージャに前向きでプロフェッショナルな印象を与えてください。
  • カバーレターを読む人にどのように対応するかを知っていることを確認してください。たとえ、採用担当マネージャーの名前がわからなくても。

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