求人を依頼する方法

あなたが仕事に応募しているときに仕事の紹介はあなたの履歴書を雇っているマネージャーからもっとよく見させるための最善の方法です。求職者に紹介され、カバーレターにこの紹介文が記載されている場合は、最初の段落でその仕事に関する推奨事項が組み込まれています。

あなたが仕事のためにあなたを紹介している人が個人的にあなたが雇用マネージャにあなたに言及するのに数分かかることができるならば、それはさらに良いです。 StartWireのCEO、Chris Formanは次のように述べています、

「米国内では、紹介が雇用の最大の源泉です。そして正当な理由のために。調査によれば、紹介の採用は仕事の長期化だけではなく、長期的な業績の向上を示しています。面接が急上昇する可能性があり、この指定を受けるのは思ったよりも簡単です。多くの場合、電話や人事担当者または採用担当マネージャへの電子メールを送るだけで済みます。」

どのようにして仕事の紹介を受けることができますか？自分の会社で仕事のためにあなたを紹介するように誰かに頼む最も良い方法は何ですか？

LinkedInの会社で接続を確認することから始めます。会社名で検索してから、興味のある会社をクリックします。あなたのネットワークには、助けになることができる連絡先のリストが表示されます。

あなたが大学を卒業しているなら：

あなたが興味を持っている会社で働いている卒業生と連絡をとることができるかどうかを確かめるためにあなたの大学のキャリアオフィスにチェックしてください。

仕事のための最良の紹介は従業員紹介です。ただし、顧客、仕入先、および会社と関係のある他の人々も同様に支援できる可能性があります。

仕事の紹介を求める方法

紹介を求める最良の方法は何ですか？

あなたは昔ながらの手紙、電子メールメッセージ、あるいはLinkedInやFacebookのようなネットワーキングサイト上のメッセージを送ることによって紹介を求めることができます。電話ではなく、どちらを選択しても、書面で質問することをお勧めします。そのようにして、潜在的な紹介者は彼らが仕事のためにあなたを紹介することができるかどうかそしてどのようにすることができるかについて考える時間があります。電話での会話中よりも書面で辞退する方が簡単です。

あなたに誰かにあなたを紹介するように頼むとき、「あなたは私のために照会状を書いてもらえますか」と尋ねないでください。または「私を紹介してもらえますか」だれにでも手紙を書いたり、あなたを紹介すると言うことができます。

問題は彼らが言おうとしていることかもしれません。そうではなく、「私の仕事が私の仕事であることをあなたの会社で紹介するのに十分なほどよくわかっていると思いますか」と尋ねます。それとも「あなたが私に紹介をしてくれると思いますか？」そのようにして、あなたの紹介者があなたに紹介を提供することに慣れていないならばあなたの紹介者はアウトを持っています、そしてあなたは「はい」と言う人々があなたのパフォーマンスに熱心であり、肯定的な手紙を書くかあなたに強い支持を与えるでしょう。

特に、あなたが自分の現在の職歴に精通していない人、または自分の現在の職歴に精通していない人がいない場合は、履歴書の最新版とスキルや経験に関する情報を提供してください。現在作業している情報があります。

雇用者紹介プログラム

尋ねることに恥ずかしがらないでください。あなたが紹介された人は、あなたが雇われていればいくらかの追加の現金を稼ぐことができるかもしれません。多くの雇用主は、雇用候補者を紹介するためのボーナスを提供する従業員紹介プログラムを持っています。あなたが強い候補者であれば、それは双方にとって好都合な状況です。あなたは仕事を得ます、雇用主は一流の新入社員を得ます、そしてあなたを紹介した従業員はボーナスを得ます。

紹介状の例

紹介を求める方法がわからない？紹介状の依頼、カバーレターに紹介状を使用し、求人を受け取った後にお礼状を送る際の提案については、紹介状の例を参照してください。

あなたを紹介する人を見つける場所

LinkedIn以外にも、企業でのつながりを簡単に見つけるために使用できるWebサイトが他にもあります。

StartWire あなたがあなたの職業上のつながりをタップするのを助けます。あなたはあなたの検索を手助けするためにあなたのFacebookの友人またはLinkedInの接続を尋ねるのにこのサイトを使うことができます。あなたが仕事を探すとき、あなたは会社であなたが持っている関係を見ることができて、そして彼らに彼らが助けることができるかどうか見るためにメッセージを送ることができます。