カバーレターのサンプルと採用担当者の履歴書

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求人マネージャのカバーレターの例
求人マネージャのカバーレターの例（テキスト版）
電子メールのカバーレターを送信する
電子メールのカバーレターの例（テキスト版）
採用管理者の履歴書の例
採用管理者の履歴書の例（テキスト版）

採用担当者として仕事に応募するときは、採用プロセスを理解していることを示すことが特に重要です。これはあなたの前の採用経験とあなたが会社が彼らの応募者プールとスタッフを育てるのを手助けした成功を紹介する履歴書とカバーレターを作成することを意味します。例を裏付けるために必要なデータをすべて含め、自分のスキルがどのように会社の収益を上げ、ビジネスと評判を築くのに役立ったかを示す準備をしてください。

あなたのカバーレターはあなたの履歴書を裏付け、そして面接のためにあなたに電話するように雇用マネージャに誘惑するためにさらなる詳細を提供するべきであることを忘れないでください。

簡潔にしてください。ただし、オープンポジションの立候補を裏付けるために関連情報を必ず含めてください。また、必要な書類も含めて、必ずアプリケーションの指示に従ってください。要求されたら電子メールで申し込みなさい。

手助けが必要ですか？以下は、求人マネージャの求人のカバーレターのサンプルで、その後に同じ職種の履歴書のサンプルが続きます。

求人マネージャのカバーレターの例

これは、リクルートマネージャの役職のカバーレターの一例です。求人マネージャーのカバーレターのテンプレート（Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります）をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。

辞書のテンプレートをダウンロードする

求人マネージャのカバーレターの例（テキスト版）

メラニー応募者

123メインストリート

Anytown、CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018年9月1日

デビッドロドリゲス

人事部長

ABCカンパニー

123ビジネス街。

ビジネスシティ、ニューヨーク54321

ロドリゲスさん、

CareerBuilder.comにリストされているように、私はRecruiting Managerのポジションに強い興味を示したいと思います。私は、フォーチュン1000企業のための専門家チームを築く10年の経験、そして私の強いコミュニケーション力と対人関係のスキルが、私にとって理想的な立場にあると確信しています。

私は経験豊富な採用管理者として、インターンから上級管理職までの範囲で、何十もの部署で1,000名を超える応募者を採用しました。多くの場合、私は最大4,000人の申請者の申請者プールの追跡を担当してきました。何千もの候補者を扱うこの経験は私があなたの成長している会社のための志願者を首尾よく募集し、管理することを可能にするでしょう。

各部署と職種に応じた採用戦略を調整するために、すべての内部チームと効果的な関係を築くことができる採用管理者を探しているとあなたの職務申請書に述べています。

XYZ IT Companyの4年間の採用担当者として、開発、運用、IT、および人事の各部門のマネージャーと密接に連携することを担当しました。私の強力なコミュニケーションスキルにより、これらのマネージャーが理想の応募者に求めているものを理解することができました。採用プロセスを通じてこれらのマネージャと継続的にコミュニケーションをとることで、私は400人の応募者を採用し、採用率を20パーセント向上させることに成功しました。

私は、長年にわたる応募者の管理、優れたコミュニケーションスキル、そして実績のある従業員の採用と維持の実績が、ABC CompanyのRecruiting Managerのポジションの有力候補になっていると確信しています。私は私の履歴書を同封しました、そして私達が一緒に話す時間を見つけるかもしれないかどうか見るために来週あなたに連絡します。ご清聴ありがとうございました。

敬具

署名（ハードコピーレター）

メラニー応募者

電子メールのカバーレターを送信する

カバーレターを電子メールで送信する場合は、電子メールメッセージの件名に自分の名前と役職を記入します。

あなたの電子メールの署名にあなたの連絡先情報を含めてください、そして雇用主の連絡先情報をリストしないでください。プロのあいさつ文であなたのEメールメッセージを始めてください。

電子メールのカバーレターの例（テキスト版）

件名： リクルートマネージャーの役職 - あなたの名前

採用マネージャー各位

私はMonster.comに掲載されたRecruiting Managerのポジションについて書いています。私は、採用担当者としての長年の経験、そして成長しているテクノロジー企業の採用管理者としての過去6年間の経験が、私にとって理想的なポジションの候補者になると信じています。私は、対人関係およびコミュニケーションのスキルを証明してきました。これにより、アーキテクチャー、エンジニアリング、IT、QC、研究開発など、さまざまな技術部門で効果的なチームを開発することができました。

PQZ Enterprisesの求人マネージャーとして、インターンから上級管理職まで、あらゆるレベルのすべての部門の役職に応募者を採用しました。

私は何千もの応募者の応募者プールを追跡した経験があります。応募者追跡システムおよび採用戦略に精通していることで、スタッフのために可能な限り最高の専門家を確保することができます。

適切な仕事のために適切な人材を採用することができることによって、私があなたのビジネスに与える可能性があるポジティブな影響について、あなたと会う機会があることを感謝します。私はあなたのレビューのために私の履歴書を同封しました、そしてあなたからのお便りを楽しみにしています。

あなたの時間と配慮していただきありがとうございます。

よろしく、

名前苗字

採用ポジションの履歴書を作成するときは、以前の経験を明確かつ簡潔に提示することによって、採用プロセスについての理解を強調することが重要です。あなたの献身と仕事への親しみやすさに注目を集めるためにあなたの履歴書のプロフィールにキャリア統計を提供してください。

以下は、プロファイルを含む採用管理者のサンプル履歴書です。