なぜワークライフバランスはほとんどの女性に吸うのか

「ワークライフ」バランスという言葉を聞くのにうんざりしていませんか。多くの女性がいます。この用語は、女性が直面する相反する要求を識別するために造られました。それはおそらく、「私たちはそれをすべてやることはできない」というメッセージを出したいという女性や女性によって発明されたのでしょう。

その点では、この用語は男性を対象としていない、または男性と同一視されていないため、やや性差別的です。あなたが子供を公園に連れて行くために彼が彼の人生のより良いバランスを必要としていると男が言うのを聞いたのは最後でしたか？そして、なぜ男性は自分たちの生活の中でより多くのバランスを求めないのですか？彼らが雑用や子育てにもっと集中するのであれば、女性はそれほど薄く伸ばされないかもしれません。

実のところ、私たちは変わりゆく社会に住んでいます。実際、男性は50年前よりも手助けをしています。今日でも20年前よりも独身の父親が増えています（独身の父親が未亡人ではないため）。男性は徐々に公然と育ち、学校に戻りたいと思う妻を支持しています。しかし、これは静かに行われています、世帯ごと - 社会全体では、男性がもっと貢献していることをまだ受け入れていません。

それでも、女性は彼らに何が期待されているのか、あるいは何に苦労し続けているのか と思う 彼らに期待されています。女性は超妻、超お母さん、そしてキャリアウーマンになろうと努力しています。その間、彼らは年をとること、体重を増やすこと、そして労働力の中で若い女性と競争することを強調しています。

「ワークライフバランス」という用語は、多くの女性が必要としているものを特定するものではありません。

「仕事と生活のバランス」という言葉は、一方で仕事をし、他方で家族や他の個人的な関係を持つ、ある規模のイメージ（女性がしばしば何らかの理由で戦争をしているもの）を想起させます。真ん中には、両腕を伸ばしてすべてのバランスを保とうとする女性がいます。女性は、途中で捕らえられたスタビライザーが自分の人生を2つの部分に分けられていることを表しています。

しかし、女性は全体の存在であり、焦点は彼女の人生の2つの（重要な）側面ではなく全体の存在としての彼女に集中するべきです。 「これ」または「その」「ワークライフ」の定義は、2つのまったく異なる役割で女性を使用人として定義しようとしています：労働者または世話人。女性たち 実行する これらの（そして他の多くの）役割ですが、これらの役割の具体化を表すように作られるべきではありません。

仕事と生活のバランスが幸せになるための鍵として女性に売られてきました。女性に（不公平に）売られているのは、私たちの仕事の優先順位をもっと高くするだけであれば、友人、家族、そして自分たちと過ごす時間が増えるということです。問題は、より多くの個人的な時間を達成することはかなりの量の仕事を必要とし、そして「バランス」という用語は議論の余地がなくなるということです。仕事の半分の時間と仕事以外の半分の時間を費やすことができない、または望んでいる人はほとんどいません。

生活の中でより多くのバランスを必要とする、家の外で仕事をしていない女性がたくさんいます。そして、自宅でクッキーを焼く時間（バランス）を増やそうとすると彼らの害になるように仕事を愛するキャリアウーマンについてはどうですか？

まさに短期間のワークライフバランスは、そもそもバランスが取れていることはありませんし（ありません）、それがなければ何かがおかしいです。ワークライフバランスは、女性がしようとする傾向がある時間を見つけるためのもう1つの課題です。失敗するためにリストを作成し、一日で達成しないことについて気分が悪くなるという私たちの長い間のもう1つのことがあります。

単に優先順位を付けたり、整理したり、あるいは一生懸命に努力することによって、ワークライフバランスを改善できると考えるのは、せいぜい愚かなことです。