無職の求職者のためのインタビューのヒント

æ²³ç«¥äºKoji - ãããã¹ããã¦ã¹

就職活動の間中、良い姿勢を保つことは難しいかもしれませんが、それはまた非常に重要です。雇用主は、低エネルギー、敗北、または苦いように見える人を雇うことに熱心ではありません。元監督者や雇用主についてどのように感じたとしても、不名誉な発言を表現することの落とし穴を避ける必要があります。

あなたが前向きなままでいて、多くの失業中の労働者が遭遇する偏りを克服するために最善を尽くすことができるならば、あなたは仕事のオファーを得るあなたの可能性を高めます。

無職の求職者のための就職の面接戦略

あなたが失業中の面接であなたが優れているのを助けるためにいくつかのヒントがここにあります：

あなたの話をまっすぐにしてください。 あなたの身分についてのあなたの物語をまっすぐに得て、それをリハーサルしてください、そしてそれを静かにそして自信を持って伝える準備ができていてください。誠意をこめてこのメッセージを届けるために強いアイコンタクトをしなさい、またあなたがインタビュアーをじっと見ていないことを確かめるためにタクトを使用しなさい。

状況を説明しなさい。 あなたが財政的な縮小、合併、またはあなたのコントロールの及ばない他の要因のために解雇された場合は、これらの状況を説明するためにしばらく時間をかけてください。昇給、昇進、その他の表彰など、業績の具体的な証拠を提供することをお勧めします。そのため、インタビュアーはあなたのパフォーマンス能力について疑問を抱くことはありません。

前進することに集中する。 パフォーマンス上の理由で手放された場合は、問題の原因となるスキルの不足が、ターゲットの仕事の要件とどのように異なるかを説明してください。あなたのスキルを向上させるために講じたトレーニング、講習会、セミナー、またはその他のステップに言及してください。

差を埋める。しばらく仕事をしていなかった場合は、パートタイム、フリーランス、またはボランティアの仕事を検討して、まだアクティブで意欲があることを示します。あなたの毎日のミックスの一部として生産的な努力をすることはまたあなたの精神を高めることができます。仕事があなたの分野にあるならば、それは何らかの専門的な継続性を確立するか、または貴重なつながりを作成することができます。例えば、あなたがプロジェクトを手伝うことができるならば、仕事を相談するあなたの分野の連絡先に尋ねてください。

あなたの必死を見せないでください。 それが何であり、あなたが何をするかにかかわらず、あなたはあなたが何らかの仕事を必要とするように感じるかもしれません。あなたが雇われることがどれほど絶望的であるかを雇用者に知らせないでください。あなたが給料を必要とする量よりもむしろそれを専門的に保ち、あなたのスキルと資格に集中してください。

あなたの成果を共有しましょう。履歴書に記載されている各経験について、少なくとも2つの成果を共有する準備をしてください。状況や課題、あなたが取った行動、そしてあなたが生み出した結果について説明してください。それらの結果を達成するためにあなたが描いたスキルと資質を強調してください。

作業サンプルを共有します。 プロジェクトのサンプルを収集して、過去にどのように優れた仕事をしたかを実演してください。あなたのポートフォリオを利用可能にして、そして個人的なウェブサイトまたはLinkedInで共有する準備をしてください。

あなたがその仕事になぜマッチするのかを見せてください。あなたが申請している仕事の仕事の説明やアプリケーションの要件を検討して少し時間をかけてください。要件のリストを作り、あなた自身のスキルのうちの1つか2つをそれぞれに合わせてください。この情報をカバーレターに含めるか、インタビューの間に話し合う準備をしてください。

推奨事項を用意してください。あなたのリクルーターが抱えているかもしれない疑問に対抗するために、積極的に行動し、前向きな提案を共有しましょう。以前の監督者、同僚、部下、顧客、供給業者、および専門家協会の他のメンバーからの言及を集める。

前向きにしてください。 あなたが仕事をしていなくて、あなたが雇われるように思えないとき、それは落胆することがあります。面接ごとに新しい機会を考え、元気を保つために最善を尽くします。

あなたの仕事の倫理を示してください。効果的なフォローアップを実行することによってあなたの仕事の倫理を示しなさい。インタビューの後、できるだけ早くメモありがとうEメールを送ってください。あなたが必死に思われることなく彼らと仕事をすることに非常に興味があることを雇用主に知らせ、あなたがその仕事が優れたフィットであると思う理由を簡単に説明してください。

お礼状を送る。同じ会社で複数のインタビューを受けた場合は、「ありがとう」の手紙を個人用にしてください。各インタビュアーへのあなたの電子メールで、各個人が言ったことを参照してわずかに異なるメッセージを送ってください。インタビュアーがあなたの資格について表明した疑問に対抗するポートフォリオのサンプルまたは推奨事項を示します。