小売管理カバーレターと履歴書の例
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目次:
巧妙に作成されたセールスパンフレットのように、思慮深く書かれたカバーレターはあなたの関連する資格と経験を強調し、あなたの履歴書を強化し、小売管理職の面接を求められる可能性を高めます。可能な限りあなたの販売およびリーダーシップの成功の特定の量的な例を使用し、そして目の前の仕事で同様の結果を提供するあなたの能力を主張しなさい。
小売管理スキルを強調する
小売管理の仕事には、商品販売を理解し、人、財務、および管理に関する効果的なスキルを実証した、包括的なビジネスパーソンが必要です。
あなたはあなたのチームをやる気にさせ、問題を解決し、そして問題を素早く解決することができなければなりません。リーダーシップは主張と一緒に評価されます。この分野の仕事はまたあなたが事業開発と企業の知的財産を尊重することに関して機密性を守ることをあなたに要求します。これは、小売管理の仕事のために書かれたカバーレターと履歴書の例です。
小売マネージャーのカバーレターのサンプル
これは、リテールマネージャーの職位に関するカバーレターの例です。カバーレターのテンプレート(Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります)をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。
辞書のテンプレートをダウンロードするリテールマネージャーのカバーレターの例(テキスト版)
ボブ申請者
123メインストリート
Anytown、CA 12345
555-555-5555
2018年9月1日
フェリシティ・リー
人事部長
アクメメディカル
123ビジネス街。
ビジネスシティ、ニューヨーク54321
Leeさん、
お客様や市場の動向を強く理解しているユーザーを探しています。小売マーケティングとフレグランスアカウントの管理に10年以上携わってきた私は、実証済みの販売実績と管理スキルの両方を持っています。
やる気を起こさせるビジネススピーカーであり、著者であるGary Ryan Blairは、次のように質問しました。これも私の哲学であり、私の功績は以下のとおりです。
- 2年間で7つの専門小売店におけるCoty特殊香料の売上高が103%増加。
- ライトブルーのフレグランスで1位、メンズフレグランスで5位の売上を達成しました。
- 開店当日のフレグランス販売額が10万ドル以上の新店舗にFine Fragrance Departmentを設立し、商品化しました。
- 販売目標を超えるために革新的なPOSプロモーションイベントを作成および実行した3人の販売店を雇い、指導しました。
- 1年目の就職で、売上が毎月30パーセント増えた5人の小売アシスタント。
私の経験と業界の先を行き来することへの強いコミットメントに基づいて、私は私の長所とキャリアの成果を利用してあなたの組織に同様の結果をもたらすことができると確信しています。私の履歴書は同封されており、私はあなたとすぐに話すことを楽しみにしています。あなたの時間と配慮していただきありがとうございます。
敬具
ボブ申請者
例を再開する
これは、小売管理職の履歴書の一例です。小売管理履歴書テンプレート(Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります)をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。
辞書のテンプレートをダウンロードする小売マネージャの履歴書の例(テキスト版)
ボブ申請者
123メインストリート•Anytown、CA 12345•(555)555-5555•[email protected]
小売マネージャ
競争の激しい大都市圏の市場で高級フレグランス小売業者の成長を牽引している10年以上を利用して高い評価を受けているリーダーおよび動機づけ者。
コアコンピタンス:
- 小売販売管理
- イベント&トレードショーの調整
- 雇用とトレーニング
- 新しい店は進水します
プロとしての経験
COTY FRAGRANCES、ロサンゼルス、CA
小売マネージャ (2017年4月〜現在)
グレーター・ロスアンジェルス地域の7つの小売フレグランス・ストアの店舗運営を主導し最適化することを促進した。新規または改装された店舗部門の調整された立ち上げおよび開店。部門管理者、販売店、および小売アシスタントを募集、採用、訓練、および監督します。継続的な競争調査および市場分析を実施し、新たな傾向を特定し、それを活用します。
主な成果:
- Rodeo Driveで発売前のマーケティングとFine Fragranceストアの開店を先導し、営業初日に10万ドル以上の売り上げを上げました。
- 2年間で7店舗すべての店舗でCoty特製香料の販売が103%加速しました。
コットンの香り、 カリフォルニア州サンタモニカ
小売部門マネージャー (2015年8月〜2017年4月)
革新的なPOSキャンペーンの作成、および優れた新しい小売アシスタントのトレーニングおよび開発を通じて、苦労している特殊香料部門を新たな生産性に戻しました。サービスレベルと商品化に関する顧客からのフィードバックを求めた。販売目標を全スタッフに伝え、進捗と成功を慎重に追跡し、認識しました。
主な成果:
- 1年目の就職で、売上が毎月30パーセント増えた5人の小売アシスタント。
- 連絡先リストを58%増加させる新しい顧客ロイヤルティおよび紹介プログラムを導入しました。
教育
ペパーダイン大学(カリフォルニア州マリブ)
経営学の理学士、2015年6月
3.82 GPA
アクティビティ
ベータガンマシグマ。学部長のリストSigma Chiのラッシュチェアマン