反オファーレターの書き方

反オファーレターは、雇用主からの求人に対する求職者の書面による回答です。候補者は、補償パッケージを受諾可能と見なさない場合は反対提案書を送付することができます。

反対オファーレターでは、候補者は通常そのポジションへの関心を表明しますが、提示された報酬パッケージの変更を希望すると述べます。

申し出に反対する場合

あなたが補償パッケージに満足していない場合は、反対オファーレターを書くことを検討するかもしれません。多分あなたは給料が十分に高いとは思わない、またはあなたはパッケージに重大な利益がないと思う。

しかし、すべての企業が反対者を検討する意思があるわけではありません。たとえば、一部の企業は特定の給与範囲のみを提供できます。彼らがあなたの要求に違反しているか、あなたの要求を嫌うならば、何人かは申し出を取り消すかもしれません。モンタナ州を除くすべての州の従業員は「自由意志で雇用されている」ため、雇用主はいつでも合法的に求人を取り下げることができます。

反対オファーレターを書きたいが、会社がどのように反応するかがわからない場合は、何らかの調査を行ってください。

その特定の仕事に携わる人々の平均給与を、社内でも国内でも調べます。あなたが自分の価値を感じたら、オファーに対抗するかどうかについてもっと情報に基づいた決定を下すことができます。

手紙の利点

オファーに対抗するには複数の方法があります。一部の人々は、対面交渉のために雇用主と面会したり、電話で雇用主と話したりします。

反対申し出書を書くことは、直接交渉に不安を抱いている人、または彼女が強くて効果的な作家であると感じる人には理想的です。書面で会話をすることも有用なペーパートレイルを残します。手紙やEメールのやり取りでは、合意された変更は書面で行われます。

反対オファーレターを書くためのヒント

• パッケージ全体について考えてください。 相手方を決めるときは、単に給料を考える必要はありません。あなたが求めることができる他の給料以外の報酬の変更、例えば移転費用、保険、ボーナスへの署名、休暇および病欠、およびその他の給付を考慮してください。また、職場、勤務時間、在宅勤務のオプションなど、職場固有の特典を含めることもできます。
• 研究に裏付けられた明確な理由がある。 カウンターオファーを要求する前に、必ず自分の調査を行ってください。あなたがより多くのお金または追加の利益に値すると思う理由について明確な理由を提供するならば、あなたは肯定的な反応を受ける可能性がより高いでしょう。仕事と雇用主のための典型的な給与と福利厚生のパッケージの意味をつかみ、地域の生活費を調べてください。

• 自分で売る なぜあなたがポジションの強力な候補者であるのかを強調してください。あなたは雇用主にあなたがより高い給料の価値があることを思い出させたいのです。
• 編集、編集、編集します。 送信する前に、必ず手紙をよく編集してください。友人にも見てもらうことを検討してください。

あなたの手紙を整理する方法

• フォーマット： あなたの手紙を標準のビジネスレターフォーマットにしてください。雇用主の情報とあなたの連絡先情報を含むヘッダを含めてください。雇用者への手紙に対処してください。
• 前書き： 会社に対するあなたの興味と、あなたがその仕事にとって理想的な選択である1つか2つの主な理由を強調することから始めてください。これはあなたに追加のお金や利益の価値がある理由を雇用者に思い出させます。
• 手紙の本文： あなたが対抗したい報酬パッケージのあらゆる部分のために短いパラグラフを含めなさい。各段落に、オファー、あなたの対抗者、そしてなぜあなたが反論者が適切であると信じる理由を明確に述べなさい（例えば、あなたは彼らのオファーが仕事の全国平均を下回ったと説明することができます）。

• 結論： あなたの要求の合理的な性質を強調し、あなたが会社の仕事にどれほど興奮しているかを言い換えてください。また、直接話し合うために雇用主に直接会うことを申し出ることも、単にあなたに連絡するように雇用主に伝えることもできます。

カウンターオファーレターの例

これは、追加の補償を要求する反対提案書の例です。作家は提供された給料について話し合うための会議を求めます。あなたが電子メールメッセージとして手紙を送るならば、あなたのメッセージの件名はあなたの名前とあなたが書いている理由を含むべきです：あなたの名前 - 求人

カウンターオファーレター

ブヌエルさん、

ニューヨークのマンハッタンにあるあなたの最高のレストラン「Chez Bunuel」でHead Chefの役職を務めたことに本当に感謝しています。厳選されたスタッフがいるこのような高級キッチンで働く機会は、シェフにとって非常に魅力的です。

私が最終決定を下す前に、あなたが提供した給料に関してあなたと会う機会を得たいと思います。ニューヨーク市への移動は大きな約束を意味し、補償は相互に適切である必要があるでしょう。

私の評判と創造性は業界全体でよく知られています、そして私はこの件に関するあなたの考察と議論を本当に感謝します。

粛白、

ルイスプラウテン

会議を要請する反対提案書

これは、提供された報酬パッケージについて話し合うためのミーティングを要求するもう1つのサンプルカウンターオファーレターです。

会議を要請する反対提案書

モンターニュさん、

The Revelation Companyのシニアセールスアソシエイトの地位を教えてくれてありがとう。この機会は非常に面白そうに見えます、そして私はその立場が魅力的であると確信しています。

私の経験と連絡先が会社にさらなる収入をもたらすことを可能にするので、私は私たちが私の基本給に手数料を含めることの可能性について議論できることを望んでいます。私があなたの申し出を受け入れることについて決定を下す前に私達がこれについて議論するために会えるかどうか私に知らせてください。

ご検討をお願いいたします。

粛白、

スザンヌパビリオン

カウンターオファーの電子メールメッセージのサンプル

カウンターオファーレターEメール

件名： あなたの名前 - 求人

連絡先の皆様へ

Witten Companyの製品開発担当地域マネージャの地位をご提供いただきありがとうございます。

私はあなたの開発チームの深い知識に感銘を受けており、私の経験が部門の収益性を最大化するのに役立つと信じています。

最終的な決定を下す前に、あなたが提供した給与と給付についてあなたと会いたいと思います。私はWittenにもたらすであろう業界のスキル、経験、そして連絡先があれば、私の報酬についてのさらなる議論が適切であろうと感じます。

どうぞよろしくお願いします。

敬具

あなたの名前

電子メール：[email protected]

電話番号：555-555-1234

次はどうする

雇用主からのいかなる反応にも備えてください。彼または彼女はあなたの補償を交渉するためにあなたと直接会うことを要求するかもしれません。

雇用主が単にあなたの提案を却下した場合、または別の異議申し立てを行った場合に、あなたが何をするかを前もって決めてください。あなたが交渉したくない報酬パッケージの特定の要素があるかどうかを決めます。あなたが仕事を始めたときに混乱がないように、書面で新しい申し出を受けるようにしてください。