大切な従業員のためのおすすめレターサンプル

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あなたがあなた自身の推薦状を書くときにガイドとして使う推薦状のサンプルをお探しですか？この推薦状のサンプルは、家族の都合で新しい場所で新しい機会に移動する大切な従業員を対象としています。彼女の作品の性質上、あなたはそれが現地の従業員を必要とすることに同意しました。

あなたがあなたの組織での勤務中に従業員のコミットメントと貢献を評価したので、あなたはこの従業員が新しい場所で彼女のキャリアを進めるのを助けることに投資されます。

配偶者の転勤、大学卒業、家族のニーズ、組織が現在提供できない昇進の機会など、従業員は組織を離れる必要があります。

特にあなたが大切にしている従業員のために、推薦状は従業員が彼または彼女の次の仕事を得るのを助けます。

明確に印刷された住所と電話、そして推薦者の名前と役職を記した会社の文房具に書かれた推薦状は、求職者の資格に時々必要な後押しを提供します。手紙が存在するという事実は、潜在的な雇用主へのその主題の完全性と貢献について多くを言います。

送信する前に、人事部に推薦状を確認してもらいます。この監視を必要とする方針を持つ組織もあります。他の人たちは従業員に推薦状をまったく書かないように頼みます。

彼らはすべての勧告が人事部から来ることを好む。推薦状を書く前に、組織の方針を知ってください。

この推薦状のサンプルを使用して、組織にプラスの貢献をした従業員について書きます。この推薦状は、あなたが助けたい従業員のためのものです。

おすすめレターサンプル

ステファニー・ハリス

123メインストリート

Anytown、CA 12345

事務所：517-687-3469

セル：517-272-3465

[email protected]

2018年9月1日

人事

アクメネットワーキング

123ビジネス街。

ビジネスシティ、ニューヨーク54321

ご担当者様：

これはLinda Fisherに推薦状です。リンダは過去4年間、州立大学の研修および組織開発部の管理アシスタントとして私に報告しました。

Lindaの役職は行政助手でしたが、役職に対する彼女の実際の貢献を正確に説明したものではありません。彼女は部門のすべての活動をまとめる接着剤でした。彼女は、すべてのコンサルティングプロジェクトとトレーニングクラスのトップに立ち、それらの計画、実施、およびフォローアップにおけるステップを調整しました。

Lindaは、オフィスの管理と2人の受付係/スケジューラへの監督と指示の提供を担当しました。参加者をトレーニングセッションに参加させたスケジューラは直接彼女に報告しました。さらに、部内のすべての学生従業員とインターンは、彼らの仕事を割り当てて、監督したリンダに報告しました。

リンダは大学の学科の公式の顔でした。彼女は潜在的な顧客との最初のニーズ評価をすべて行い、その顧客のニーズを満たす可能性のある潜在的なトレーニングクラスとセミナーを調査しました。

彼女は、トレーニング教材、PowerPointプレゼンテーション、視覚教材の開発から、トレーニングセッションにトレーニングルームが提供されるようにすることまで、私の仕事のあらゆる面で私を助けてくれました。

リンダは私たちの部署の成功に効果的な貢献者でした。彼女は、彼らが利用可能になり、プロ意識を持ってそれぞれの新しい役割を処理したとき、熱心に追加の責任を引き継ぎました。リンダは、部局のメンバー、そして私たちが奉仕する教職員全員にひどく寂しくなります。

リンダは家族のために引っ越しをしている。この推薦状が彼女の多くの能力を活用する立場を得るのに役立つことを私は願っています。リンダが行くのを見てすみませんが、私たちは彼女の優先順位が彼女の家族の必要性でなければならないことを完全に理解しています。

私はリンダと仕事をする機会があったことを嬉しく思います。あなたが彼女の次の雇用者になれば私たちと同じくらい彼女に感謝することを願っています。

追加情報が必要な場合や必要な場合は、私に連絡してください。あなたがフォローアップのために直接私に連絡できるように、私は私のオフィスの内線番号と私の携帯電話番号を同封しました。

よろしく、

ステファニー・ハリス

トレーニングおよび組織開発担当ディレクター

人事部のスタッフによるレビューの後、推薦状のコピーを従業員の人事ファイルに入れる必要があります。これにより、将来レビューできるようになります。

解雇された従業員があなたの会社に再採用することを決心する可能性が低い場合には、参照レターは以前の雇用中のスキルと貢献に関して有用な文書を提供します。