達成おめでとう手紙例

プロジェクトの成果についてのお祝いの手紙やメモを誰かに送ることで、彼または彼女は、その大変な努力のすべてがインパクトを与え、彼らが働く人々に前向きな印象を与えたことを知ることができます。よく書かれた手紙は、本当にこの人の日を作るでしょう。職場での達成のために特別に書かれたお祝いの手紙の2つの例をレビューすることもできます。

おめでとう手紙を書くのはなぜ？

多くの場合、従業員は絶え間なくプロジェクトに取り組んでおり、プロジェクトが完了すると、認識や感謝の気持ちなしに次へと進み続けます。従業員を祝福することは必須ではありませんが、それを行うのは良いことです。小さな功績であっても、おめでとうと感謝の気持ちを表すことがポイントになります。

あなたの従業員は、彼らの業績が見過ごされてはいけないことを知っていることに感謝するでしょう。高く評価されているというその気持ちは、仕事の満足に向かって大きく前進します。そして、幸せな従業員は、最善を尽くします。よく書かれたおめでとうの手紙はあなたの側にすてきな投資です。

おめでとうと言う最善の方法

おめでとう手紙を送るとき、あなたは電子メールまたは郵便サービスを通してそれを送るという選択をします。どちらの方法にも長所がありますが、正しい方法でも間違った方法でもありません。

電子メールメモは素早く、達成の瞬間にあなたの気持ちをすぐに伝えます。受取人には、仕事がうまくいったことに対する即座の満足感が与えられます。さらに、電子メールを使用すると、それがグループ作業だった場合は、一度にチーム全体の従業員を祝福できます。

郵便であなたの手紙を送ると1日か2日遅くなりますが、手書きのメモの思いやりのある、個人的な、そして目に見える表現を持ってくることができます。カードやメモはあなたの感謝の気持ちの良い記憶になることができます。

もう1つの選択肢は、正式なビジネス用のお祝い状を送付することです。これは、後でポートフォリオで使用するための申請や雇用の裏書として適切です。この場合、お祝い状は便利なビジネス文書になります。

はじめに

おめでとうをEメールで送信する場合は、「おめでとう」または「ありがとう」と、プロジェクトのタイトルを件名に入れます。そうすればあなたの従業員はすぐにそのEメールを開くことが確実になるでしょう。

カードを送るとき、あなたは日付を（あなたがそれを含みたいならば）右上隅に置き、あなたのあいさつ文を左に置き、その後にあなたの手紙の本文を続けることができます。

正式なタイプレターは、あなたの住所、あなたの従業員の住所、そして左側に日付が記されたビジネス規約に従うべきです。

ただし、おめでとうございます。プロジェクト完了後24時間以内にお送りください。待つことはあなたの感情の影響を減らすでしょう。

何を含める

あなたの手紙の本文の中で、あなたはプロジェクトにおけるその人の役割、達成されたことを述べ、そして成功裏に完了したことをお祝いの言葉を述べるべきです。プロジェクトの範囲に応じて、会社全体、または部署にとって特に意味があることも説明できます。

長い手紙を書いたり、個人的になりすぎたりする必要はありません。それを簡潔にして、適切な終わりとあなたの名前または署名であなたの手紙を終わらせてください。電子メールを書くことを選択した場合は、署名を自動的に追加するように電子メールを設定できます。

お祝いの手紙の例

これはあなたがプロジェクトで素晴らしい仕事をした誰かに送ることができるお祝いの手紙のいくつかの例です。あなたはこれらの例が役に立つと思うかもしれませんが、あなたの従業員の特定の状況にそれらを合わせるようにしてください。

例1

件名： おめでとうございます。

トビー様

あなたのグループのための新しいプロジェクト計画を作成する上でとても素晴らしい仕事をしてくれて、おめでとうございます。

あなたがこれに費やしていた余分な時間は本当に成果を上げました、そしてあなたがあなたのチームと会社のために野心的で達成可能な目標のセットを提示したと私は信じます。

敬具

ミック

例2

件名： ありがとうございました

親愛なるマギー、

XYZの新しいマーケティング部門の建設が完了しました。おめでとうございます。私はあなたが建物の計画にどれだけの時間を費やしたかを知っています、そして私は本当にあなたがプロジェクトにもたらした細部への革新と注意に感謝します。私たちはあなたがその仕事にふさわしい人であることを知っていました！

あなたとあなたのスタッフの大変な努力に感謝します。私たちはあなたと将来のプロジェクトを楽しみにしています。

よろしく、

アンドリュー