カスタマイズされたカバーレターを書く方法
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目次:
- 採用マネージャーを探す
- あなたが知っている人に言及
- 仕事についてどのように学んだかを述べなさい
- あなたの資格を見せる
- スキルと結果を含める
- カスタマイズされたカバーレターの例
- カスタマイズされたカバーレターの例(テキスト版)
応募する職種ごとにカスタムのカバーレターを書くのには少し時間がかかることがありますが、その理由を会社に示すために時間と労力を費やすことが重要です。求人に応募するときは、これらのヒントに従ってカバーレターをカスタマイズしてください。
採用マネージャーを探す
それが手紙をカバーすることになると、個人的になるために時間をかけることは本当に重要です。会社と採用担当マネージャについてできるだけ詳しく調べてください。送付状をパーソナライズし、可能であれば、採用責任者に送付してください。必要であれば、オンラインで調査するか、電話をかけて、採用担当マネージャーが誰であるかを調べます。
あなたが知っている人に言及
あなたが会社の誰かを知っているならば、あなたのカバーレターに彼らの名前を述べてください。名前ドロップ作品 - 会社で働いている誰かに言及している場合、あなたのカバーレターはよりよく見られるでしょう。それはあなたの観点からも従業員の観点からも重要です。特に会社が従業員紹介プログラムを持っていてボーナスの対象となる場合は特にそうです。
余談ですが、彼らが仕事のためにあなたを推薦し、あなたのカバーレターを得るのを手伝うことができるかどうかあなたの連絡先に尋ねるようにしてください、そして雇用マネージャからもっと詳しく見るのを再開してください。
仕事についてどのように学んだかを述べなさい
カバーレターの最初の段落で、仕事についてどのように学んだかを述べてください。会社は求人情報が求人掲示板や他のサイトに掲載されているのを見つけたときに、求人のやり方を知りたいと考えています。その文は単に、例えば「私がモンスターで読んだ投稿からこの立場を知った」と言うことができます。
さらに一歩先を行き、会社のWebサイト上のミッションステートメントから、例えばカバーレターに会社についての何かを述べてください。
あなたの資格を見せる
一見しても資格があるとは思われない候補者については、雇用主は通常考えさえしません。カバーレターを一目見ただけで、良い印象を与え、次のラウンドに進むことができます。スクリーニングの最初のラウンドに合格するには、求人広告に具体的に対処し、自分がその職務に適している理由を説明する必要があります。
カスタムのカバーレターを書くには、求人情報を受け取り、雇用主が探している基準をリストしてください。それからあなたが持っているスキルと経験を挙げなさい。自分のスキルがどのように仕事にマッチするかを段落形式で説明するか、基準と自分の資格をリストしてください。ここにあなたの資格を職務の説明と一致させる方法の詳細があります。また、自分の個性がポジションと会社の両方に適していることを示すために時間をかけてください。
スキルと結果を含める
また、カバーレターにスキル、結果、および認識キーワードを含めて、面接に選ばれる可能性を高めます。これは履歴書のスキルと自分の申請資料の提案を得るために使用できるカバーレターのリストです。
このようにして、採用担当マネージャは、一目で、なぜ自分がその仕事に適しているのか、そしてその方法を確認できます。これが5つの簡単なステップでカバーレターを書く方法です。
カスタマイズされたカバーレターの例
以下は、セールスおよびコミュニケーションの分野において、転職と広告掲載に必要なスキルに焦点を当てたカバーレターの例です。カバーレターのテンプレート(Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります)をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。
カスタマイズされたカバーレターの例(テキスト版)
アディソン志願者
123メインストリート
Anytown、CA 12345
555-555-5555
2018年9月1日
エディ・リー
人事部長
ウェルズリー情報サービス
123ビジネス街。
ビジネスシティ、ニューヨーク54321
Leeさん、
私はBoston.Monster.comに掲載されているInside Salesポジションを申請しています。あなたの都合の良い時に、私はあなたの立場と私の立候補についてあなたと議論する機会を感謝します。この電子メールに私の履歴書が添付されています。
私は、社内での販売ポジションを成功させるために、磨き上げられた広報、マーケティング、および顧客中心のオンライン、口頭、および対人関係のコミュニケーションスキルを社内に持ち込むことを目指しています。
掲載ポジションの適切な経験とスキルは次のとおりです。
- 説得力 私は電話や電子メールでCレベルの幹部たちに話題を投げかけ、それらをMSNBC、CIOマガジン、シリウスサテライトラジオ、MSNマネー、AARP速報、ニューヨークデイリーニュースなどの主要メディアに掲載しました。
- 強い経済的適性。私の経験には、外部および内部のクライアント側環境における経理専門職の10年強の経験が含まれています。
- 強力なコンピュータースキル私はMicrosoftとMacの両方のソフトウェアの経験があり、またHTML、CSS、デジタルデザインについても基本的な知識を持っています。
- 私はこの役割で成功するためのさまざまな個人的スキルを持っています。私はしっかりした仕事の倫理と卓越したしつこい欲求を持つ良いリスナーです。私は間違いなく期限に間に合うように、そしてテンポの速い環境を楽しむことが証明された能力を持っています。私はまた、並外れた事実を思い出すことのできる早い学習者です。
私があなたが満たすことを望んでいるポジションについてもっと知りたいのですが、私は私のスキルとアイデアがWellesley Information Servicesにどのように役立つことができるかをあなたに話す機会を歓迎するでしょう。
ご検討いただきありがとうございます。私はあなたからのお便りを楽しみにしています!
敬具
アディソン志願者
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