就職活動の生産性を最大化する6つの簡単な方法

ここまでで、おそらく仕事を探すのに長い時間がかかることをご存知でしょう。しかし、それもまた焦点を当てています。求人検索の数時間後 - 求人情報の最後のページにクリックスルーする。カバーレターの後にカバーレターの作成と書き換えを行うことができます。 - ギアを切り替えてFacebookを確認したり、ニュースを読んだり、Instagramをスクロールしたりしたくなる可能性があります。しかし、数分の無駄な時間が足し合い、数週間後には仕事探しの生産性が大幅に低下する可能性があります。

幸いなことに、あなたの夢の仕事を探すのは苦痛な経験である必要はありません。適切な計画を立てることで、最大限の努力を払い、就職活動のために確保している時間を最大限に活用できます。その方法は次のとおりです。

就職活動の生産性を最大化する6つの簡単な方法

1.求人検索プランを作成します。 いつでも、どこでも就職活動をしないでください。あなたの毎週のスケジュールを分析して仕事探しの時間帯を見つけてください、そしてその時間を遮断してあなたのスケジュールに固執してください。あなたが非常に忙しいなら、仕事を探す時間を見つけることについて創造的である必要があるかもしれないことを知ってください。おそらくあなたは朝食前、夕食後または週末に1時間でこっそりすることができます。

就職活動のプロセスをさまざまなカテゴリに分類すると便利です。たとえば、月曜日に2時間仕事を探すとします。水曜日に、あなたはあなたの資料を起草して見直し、あなたの申請書を提出します。フォローアップには金曜日を使用します。

あなたの「献身的な」求人検索時間を真に献身的にする。 その時間帯を見つけたら、日々の注意をそらさないでください。可能であれば、図書館やカフェで穴を開けましょう。2時間から2時間を引いた時間ではなく、犬を散歩させて30分、子供たちを昼食にする15分のところです。

あなたが集中できる環境で作業することは特に重要です。あなたが気を散らすのであればあなたは愚かなミス（あなたの履歴書の誤字、別の立場のために書いたカバーレターの提出、またはアプリケーション要件の誤読など）を避けることができます。

3.気晴らしを妨げるアプリを試してください。 ソーシャルメディア（または自己規律）が原因である場合は、Facebook、Buzzfeed、Pinterestなどの時間のかかるサイトをブロックできるようにするための注意散漫防止アプリ（ColdTurkeyが1つの選択肢）を試してください。そうすることで、仕事に応募するために確保した時間を最大限に活用できます。

ヒント： あなたの携帯電話を押しのけたまま（または機内モード）にしてテレビの電源を切ることも非常に役に立ちます。

タイムトラッキングを活用してください。 時計が刻々と過ぎているとき、あなたは集中してそして目の前のタスクにまっすぐに行く可能性が高いです。さらに、あなたの時間を管理することは、あなたが燃え尽きることや疲弊感を防ぐこともできます。 「ポモドーロ」のテクニックを試してみましょう。ここでは、25分間の「スプリント」の後に5分間の休憩をとり、一杯のコーヒーを飲んだり、ストレッチしたり、曲を聴いたりします。 Tomato Timer）はポモドーロ技術を利用したオンラインタイマーです。あなたは彼らのウェブサイトで無料でそれを使うことができます。

5.戦略的な求人検索資料を作成（および編成）します。 あなたが申し込むすべての仕事のために新しいカバーレターを書くことまたはあなたの履歴書を微調整することにスクランブルをかけることは多大な時間の浪費であり、そしてまた間違いのための多くの余地を残します。ただし、応募する職種ごとに応募資料をパーソナライズしてカスタマイズすることが重要です。あなたはあなたが適用しているポジションのために迅速に編集されることができる「コア」カバーレターを作成することによってこれを簡単に達成することができます。

数種類の求人に応募する場合は、それぞれの種類のカバーレターを書いて、履歴書の異なるバージョンを作成してください。そうすれば、応募の準備が整ったときにそれらを手元に持っていくことができます。あなたがする必要があるのは、いくつかの詳細を変更することだけです。

これらを整理されたフォルダ（コンピュータ上、またはGoogleドライブやDropboxなどのプラットフォーム上）に保存し、明確な命名規則を使用して、混同しないようにします。

あなたがしていることを追跡します。 それは時間の浪費のように思えるかもしれませんが、あなたがどの仕事に応募したか、または応募することを検討している仕事を追跡することは長期的にあなたを助けるでしょう。スプレッドシート、あるいは便利な、またはコンピュータ上のどこかにある簡単なリストを作成することで、同じ求人に2回応募することや、同じ仕事の説明を何度も読むことを避けることができます。

また、さまざまな種類の仕事や会社での成功のレベル（つまり、回答や面接の招待状の数）を判断するための指標として使用できるレコードもあります。