雇用差別請求を提出する方法

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また、あなたの身元を保護するために、他の機関、組織または個人があなたに代わって苦情を申し立てることができます。しかし、あなたの雇用主は、差別請求を申し立てるためにあなたに対して報復することを法的に禁じられていることを忘れないでください。

差別請求を申し立てる場合

事件から180日以内に苦情を申し立てる必要があります。つまり、必要な情報を収集して請求を提出するまでに約6か月かかります。料金が現地の法律でもカバーされている場合、提出期限は300日延長されます。ただし、できるだけ早く申し立てを行うことをお勧めします。早急な措置は、請求の調査の成功を保証するのに役立ちます。

連邦の従業員と求職者には異なる所要時間があります。彼らは45日の事件でEEOCに連絡しなければならない

差別請求を提出する方法

職場での差別の申し立てを正式に申し立てるには、均等雇用機会委員会（EEOC）に連絡する必要があります。あなたは最寄りのEEOC事務所で直接請求をすることができます、そしてあなたは郵便またはオンラインで請求をすることもできます。請求の申告方法については、こちらをご覧ください。

あなたがオンラインで問い合わせをし、彼らがあなたにインタビューをした後、差別の罪はオンラインシステムを通して完了することができます。 EEOCの公開ポータルは、EEOCが雇用差別を含むあなたの苦情を処理するのに適切な連邦機関であるかどうかを判断するのに役立ついくつかの質問をします。

あなたの地元のEEOCオフィスに連絡するために、あなたは音声アクセスのために1-800-669-4000を、または聴覚障害者または言語障害のある個人のために1-800-669-6820「TTY」番号を呼び出すことができます。

提供する情報

差別の申し立てをするときは、氏名、住所、電話番号を入力する必要があります。また、名前、従業員数、住所、電話番号など、あなたの雇用主についての詳細を提供する用意をしてください。

インシデントを説明し、違反の日付も提供できる必要があります。メモや電子メールなど、違反を特定するのに役立つ文書を提供してください。可能であれば、あなたの主張を裏付けることができる証人の名前、住所、電話番号を記入してください。

差別請求が提起された後

あなたの主張が提出された後、EEOCはあなたの事件の調査を開始します。あなたが提供する詳細の重要性に応じて、あなたの訴訟は即座に優先的な調査を受けるか、違法な差別行為の可能性を判断するためにレビューが割り当てられるかもしれません。調査中に、EEOCはあなたの作品を訪問し、追加の詳細を要求し、インタビューを実施し、または文書をレビューすることがあります。

調査よりも望ましい場合は、あなたとあなたの雇用主の両方が協力してこの事件について話し合うことを望んでいる場合には、調停を提供することができます。調停が失敗したことが判明した場合、EEOCは主張を解決するためにさらなる調査に戻る予定です。

差別請求の解決

EEOCが、差別が発生したと判断した場合は、雇用、昇進、後払い、前払い、役職への復帰、またはその他の適切な配慮を含むさまざまな方法で報酬を受け取ることができます。場合によっては、あなたは弁護士費用や訴訟費用で補償されることがあります。

EEOCが料金を解決することができない場合、あなたがそうすることを選択した場合、あなたはあなたの雇用主を訴えるための90日間のウィンドウがあることを通知されます。このような場合は、差別事件を専門とする弁護士に連絡することをお勧めします。

以下に、いくつかの追加の重要なヒントがあります。

差別請求を行う前に、雇用主の差別防止方針を確認して、会社に直接苦情を申し立てることが可能かどうかを判断してください。あなたの雇用主が社内の苦情処理手順を制定している場合は、EEOCに連絡するのと同様に、社内でクレームを提出することをお勧めします。
差別が起こった時期を追跡するようにしてください。特定の日付と詳細を記録すると、事件のより徹底的かつ正確な調査に役立ちます。
あなたの法的権利を完全に保護するためにできるだけ早くあなたの苦情を提出することを忘れないでください。

申し立ての調査に全面的に協力します。できるだけ詳細な情報と証拠を提供することが重要です。
差別の主張を申し立てたり、捜査官と協力したりすることを恐れないでください。あなたが請求を提出した後、あなたの雇用主はあなたに対する報復を法的に禁じられており、また差別のために敵対的な職場環境を作り出すことも禁じられています。
あなたの状況に関する具体的な情報については、あなたの州のEEOCに連絡してください。

掲載されている情報は法的な助言ではなく、そのような助言に代わるものではありません。州法および連邦法は頻繁に変更されるため、この情報にはあなたの州法または最新の法律変更が反映されていない場合があります。