ヤフーで働く：プロフィールと歴史

Yahooは1994年にスタンフォード大学の大学院生Jerry YangとDavid Filoによって設立されました。ヤフーは検索エンジン、ウェブポータル、ヤフーメール、ディレクトリサービスなどを含む世界中のインターネットサービスを提供しています。同社は1995年に設立され、1996年4月に公開されました（NASDAQのYHOO）。ヤフーはカリフォルニア州サニーベールに本社を置いています。これを書いている時点で、Yahooはインターネット上で最も訪問されたウェブサイトです。

Yahooが最初に設立されたとき、それはJerryのWorld Wide Webへのガイドと呼ばれていました。創設者が会社名を変更することを決心したとき、彼らはYahooの名前の商標を取得することができなかったので、彼らは感嘆符を追加しました。したがって、Yahoo！の名前の商標バージョンです。

Yahoo! Media Relationsには、Yahooの歴史 - はじめに - についての詳しい説明があります。 2003年までしか見られないような主要マイルストーンも同様です。

Yahoo!企業文化

Yahooの従業員は長時間労働することが予想され、その見返りに、同社は多くのオンサイト特典を提供しています（下記参照）。一生懸命仕事がある、一生懸命精神を果たしている。同社はチームワークの環境を育み、ビデオゲームとFoosballを提供し、そして企業のパーティーで成果とマイルストーンを祝います。

会社のイベントはヤフーで非常に人気があり、影響力のある講演者、四半期の会社の会議、夏のピクニック、年末のパーティー、さらにはYahooのハロウィーンパーティー（オクトーバーフェスト）からの訪問が含まれています。

Yahoo!での仕事

これを書いている時点で、ヤフーには世界中に何千もの開口部があります。一般的な技術的な開口部のいくつかは次のとおりです。

• ソフトウェアエンジニア
• Web開発者
• 技術プロジェクト/プログラムマネージャ
• QAエンジニア
• ネットワークエンジニア
• システム管理者
• データベース管理者

Yahoo!報酬とメリット

Yahooでの支払いはこの分野で競争力があります。 Yahooの特典はパッケージの重要な部分であり、勤務地によっては次のようなものがあります。

• ストックオプション/従業員株式購入プラン - 当社のESPPプランを通じて、従業員はYahoo!に投資することができます。給与控除による株価。従業員は株式の市場価値の85％しか支払いません。
• 401K（会社の試合と一緒に） - ヤフー！ 401（k）計画は、従業員が将来の計画を立てるのに役立つように設計されています。適格従業員の拠出は税引前ベースで行われます。 Yahoo! IRSの最大額まで、従業員の拠出金の25％に相当します。
• 休暇 - 年間1週間で2週間、2年間で3週間の休暇が発生し、その後1年ごとに1日追加作業が行われました。また、年間12の有給休暇があります。

• ヘルスケア - Yahoo!従業員とその適格扶養家族のための医療保険を提供しています。国内パートナーの補償も課税利益として利用可能です。
• 医療保険 - から選択するいくつかの計画を持ちます。
• 歯科保険 - Delta Dental - （DPO） - 予防医療の対象範囲が100％で、成人と子供のための歯列矯正。
• ビジョン保険 - ビジョンサービスプラン（VSP）：1年に1回の検査とフレーム/レンズ。
• 税引前節約プログラム - Yahoo!医療費と扶養家族の医療費勘定を含む2つの柔軟な支出勘定科目オプションを従業員に提供します。

• 所得保護 - 基本生命保険/ AD&Dは、全従業員に無料で提供されます（年間給与の2倍）。追加の任意の生命保険（扶養家族にも利用可能）も団体料金で購入できます。また、会社が支払う短期障害（STD）および長期障害（LTD）の補償も提供されています。

次のような、Yahooにもたくさんの特典があります。

• 会社のパーティーがたくさんあるカジュアルな職場環境。
• バックアップ保育
• 通勤オプション
• コンサルティング助成金
• 映画パスの割引
• 無料の1年間ヤフー！音楽購読
• 無料のソーダと特別なコーヒードリンク
• Flickr Proへの無料アップグレード
• ゲーム室
• ヘルスクラブとマッサージ
• マッチング慈善ギフトプログラム
• ATM機内
• ホテル内カフェテリア
• 敷地内洗車とオイル交換
• 施設内デンタルケア
• 敷地内ドライクリーニング
• 館内ヘアカット
• 授業料の払い戻し
• Yahoo!マート
• Yahoo!格納

Yahoo!について

• ヤフーコーポレートブログ
• ヤフー社員の声
• ヤフー求人
• ヤフーカレッジリクルート

Yahoo!値

Yahoo!によるとウェブサイト、同社は次のように評価しています。

優秀： 私たちは誠実に勝つことを約束します。私たちは、リーダーシップが大変勝たれており、決して当然のこととみなされるべきではないことを知っています。私たちは完璧な実行を目指し、品質への近道を取らないでください。私たちは最高の才能を追求し、その発展を促進します。私たちは柔軟であり、私たちの過ちから学びます。

チームワーク： 私たちはお互いに敬意を持って接し、率直にコミュニケーションをとります。私たちは個人の説明責任を維持しながらコラボレーションを促進します。組織内のどこからでも最高のアイデアが浮かび上がるようにします。私たちは複数の視点と多様な専門知識の価値を高く評価しています。

革新： 私たちは創造性と工夫で繁栄します。私たちは、世界を変えることができる革新とアイデアを求めます。私たちは市場の動向を予測し、それらを取り入れるために素早く動きます。私たちは、情報に基づいた責任あるリスクを負うことを恐れていません。

コミュニティ： 私たちは、社会に影響を与え、かつてない方法で消費者に力を与えるという伝染的な使命感を共有しています。私たちはインターネットコミュニティと私たち自身のコミュニティの両方に奉仕することを約束します。

顧客固定： 私達は何よりも私達の顧客を尊重し、彼らが選択によって私達に来ることを決して忘れません。私達は私達の顧客の忠誠心と信頼を維持するために個人的な責任を共有します。私たちはお客様の声に耳を傾け、それに応え、彼らの期待を超えることを目指します。

楽しい ユーモアは成功に欠かせないと信じています。私たちは無礼を称賛し、自分自身を真剣に考えすぎません。私たちは業績を祝います。私たちはモデル化します。

あるいは、Yahooは彼らが評価していないもののリストも持っているので、楽しく読むことができます。