エントリーレベルのマーケティングの求人詐欺を回避する方法

最近では、エントリーレベルのスポーツやエンターテインメントマーケティングの求人が求人掲示板に掲載されているので、スポーツやエンターテイメントマーケティングに興味を持っている大学生は不足しているか、経済全体がレジャー活動に基づいていると思います。

エントリーレベルのマーケティングの求人詐欺を回避するためのヒント

うまくいけば、あなたはそれらの説明の両方が非常に素晴らしいことを知っています、それで何が得られますか？本当の話は、本物のスポーツやエンターテインメントのマーケティングの仕事はなかなか手に入れることができず、非常に高い需要があるということです。あなたがこれらの分野で見つける求人のほとんどは耳の大学生の後ろに濡れているの目を引き付けるために用語「スポーツマーケティング」と「エンターテイメントマーケティング」の非常にゆるい解釈を使用している会社によって投稿されます。

私がスポーツや娯楽のマーケティングを考えるとき、私はイベントのスポンサーシップや推薦取引に取り組むことを考えます。私はドジャースの試合でホットドッグから1ドルでクーポンの本を売って行くことは考えていません。

詐欺の仕組み

***即時の*** ***プロスポーツで働きましょう！私たちは訓練します！

新鮮な人材が必要 - エントリーレベルのマーケティング

スポーツとエンターテイメントマーケティングでキャリアをスタートさせよう！

興奮して、そのようなタイトルの求人をクリックしない人はいませんか。大学を卒業して就職活動をしていたとき、私は最初にこれらの詐欺のいくつかに遭遇しました。彼らは本当にキャッチーな見出しで私の希望を得ました、しかし私はこれらが本当の仕事ではないという事実にすぐに賢くなりました。

私の友人の弟がインターンシップを見つけるのを手伝うよう私に頼むまで、私はこれらの詐欺についてほとんど忘れていました。彼は新入生だったので、彼がインターンシップ検索を始めるのに少し長い間待っていたことは理解できました。彼は、彼が本当に格好良いインターンシップの投稿に出くわしたこと、そして彼と彼の友人（また新入生）の両方が彼らの履歴書だけに基づいてすでに電話インタビューを上陸させたと私に言いました。

これは警告サインナンバーワンでした。 5月にインターンシップを探している2人の新入生は両方とも面接を受けます。可能ですが珍しいです。私は私の友人の兄弟のために少し研究をしました、そして、みんなが第2ラウンドのインタビューにそれをすることにすぐに気づきました。あなたが履歴書を送った場合、彼らはあなたにインタビューをします。あなたがあなたの電話インタビューのために電話に答えることができるならば、あなたは対面インタビューを着陸するでしょう、そしてそれは楽しみが始まるところです。

インタビュープロセス

あなたはおそらくあなたの日曜日にあなたの対面インタビューのために現れるでしょう。それがあなたの最初の就職の面接になる可能性があります。あなたは緊張しますが、興奮します。そして、これはまったくインタビューではないことに気づくでしょう。あなたは現在の従業員と車に乗り込むことが期待され（通常車は道路に合わないように見えます）、そしてあなたは2、3時間のドライブと同じくらい遠くにあるかもしれない近所に運転するでしょう。

あなたの「インタビュアー」はあなたが通りの片側を取るようにあなたに言います、彼または彼女が反対側を取る、そしてあなたはドアからドアへクーポンを売り始めるでしょう。クーポンは、多くの場合、主要なスポーツチームや娯楽施設と関係があります。だからこそ、彼らは「スポーツとエンターテイメントマーケティング」という言葉で仕事を宣伝しています。

あなたがオフィスに連れ戻されることを頼むならば、あなたはその人が実際にあなたをオフィスに戻すことに同意させるという混合した可能性を持つでしょう。あなたが「インタビュー」を通過するならば、あなたはいくつかの怖い状況で終わるかもしれません。 「インタビュイー」が彼らに銃を振り回し、自宅から何マイルも立ち往生しているという報告があります。

このような状況に陥っても意味がありません。あなたの両親があなたの最初のインタビュー以来それを突き出して欲しいと思っていても、しっかりして、ノーと言って、そしてあなたが実際にあなたのキャリア目標を達成するのを助けるエントリーレベルの仕事かインターンシップを探す時間を割いてください。

私は友人の兄弟が問題の会社にインタビューしないように確信し、そして私は自分のサイトのOne Day、One JobとOne Day、One Internshipに関する投稿でこれらの種類の操作を公開しました。これらの記事が公開されてから、私はこれらの戦術を使用する会社との「採用プロセス」に耐えることから何十人もの人々を救った。

これらは本当に詐欺ですか？

私が今説明したような操作は詐欺ではないと多くの人が主張します。あなたがあなたのお金を受け取り、あなたがあなたが期待したものをあなたに与えない誰かとして詐欺を定義するなら、これらの仕事の機会は技術的に詐欺ではありません。しかし、それらはあなたがあなたがあなたの時間をどのように費やしているかについての一つの印象を与え、全く異なる経験を提供します。

せいぜい、これらの会社は不正直で気まぐれです。最悪の場合、彼らはあなたの安全を危険にさらす可能性があります。あなたはこれらの機会の中でお金を稼ぐことができます、そしてあなたがこれらの仕事の1つであなたのために働くように他の人々を志望するなら喜んで経営に進むことができますが、彼らは決して彼らが宣伝されるものではありません。

あなたはこのような詐欺からあなたを守るために主要な求人掲示板を信頼しますか？してはいけません！多くの主要な求人掲示板は会社によって仕事を掲示するためにお金を取ります、これらの会社が彼らの仕事のために応募して「インタビューする」ことに無意味な大学生をだますために愚かな習慣を使う。就職活動をしているときは、用心深い必要があります。

これらの「仕事」に何が起きているのかがわかったので、求人掲示板をスキャンするときに注意すべきいくつかの警告サインを示します。

仕事をチェックアウトする方法

マーケティングでキャリアを開始するための実行可能な機会を見逃すことなく、候補者はどのようにこれらの仕事を回避することができますか？ 1つの戦略は時々オンラインで存在するポジションのより詳細な説明のために会社のウェブサイトを検索することです。

面接を依頼されたときのもう1つの保護策は、職務の正確な性質について質問することです。電子メールで通知された場合は、正式な面接に進む前に、仕事についての詳細を知るために簡単な電話相談を依頼してください。雇用主が詳細な説明を控えめに行っている場合は、赤旗が頭の中に浮かぶはずです。

雇用者に尋ねる質問

尋ねる質問が含まれます：

• 仕事に関連する典型的な仕事は何ですか？
• どんなトレーニングを受けますか？
• 仕事が販売志向である場合、報酬の性質（金額ではない）は何ですか？つまり報酬の何パーセントが手数料ですか？

コミッションのみで支払われる雇用主は、候補者への投資が少なく、回転するドアを持っていることがよくあります。仕事がセールス志向の場合は、リードがどのように生成されるかを尋ね、そのプロセスに慣れていることを確認します。これらの「マーケティング」の仕事の中には、大量の寒い電話、訪問販売、および/またはあなたの家族や友人を勧誘することが含まれます。

エントリーレベルの雇用詐欺を回避するためのヒント

1. セールス、マーケティング、スポーツマーケティング、またはエンターテイメントマーケティングの仕事には特に注意してください。これらの分野には多くの合法的な仕事がありますが、詐欺はこれらの分野に集中する傾向があります。
2. インタビューのプロセスが少し簡単すぎると思われる場合は、その理由が考えられます。直接質問をして、会社と仕事が本当に何なのかを理解しましょう。
3. 面接官があなたにその仕事で何をしようとしているのかを尋ねるときに、「それを信じるためにはそれを見る必要があるでしょう」と言ったら、ただ立ち去ってください。
4. あなたが応募しようと考えている会社を調査するための求人検索ツールとしてGoogleの力を使ってください。

------------------------------------------------

Willy Franzenは人事を専門とし、求人検索サイトOne Day、One Jobの創設者です。