理由によるサンプル終了通知

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何らかの理由で従業員の雇用を終了するときに使用する見本の手紙が必要ですか。これらの解約通知書には原因が記載されており、雇用関係が解約されたことを確認しています。あなた自身の終了の手紙を書くとき例としてこれらの終了の手紙を使用しなさい。

退会後の会議終了後に、返品確認を求めて従業員に退職通知書を送付するか、または会議終了時に従業員に通知書を渡すことができます。それは従業員の上司の公式署名とともに会社の文房具に印刷されるべきです。

通常の状況下では、マネージャーまたはスーパーバイザーと人事部の代表者が従業員との解雇会議を開きます。理由のために従業員を解雇するためのこの会議は、組織が従業員の解雇を正当化するのに必要な情報、文書、および証明を得たらすぐに行われるべきです。終了通知には、会議で述べられたことが要約されています。これは、雇用が原因で解雇された従業員への手紙の2つの例です。

サンプル終了通知書

これは終了の手紙の一例です。終了通知書テンプレート（Google DocsおよびWord Onlineと互換性がある）をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。

辞書のテンプレートをダウンロードする

ラリー・リー

123 Business Rd。、ビジネスシティ、ニューヨーク州54321・555-555-5555・[email protected]

2018年9月1日

ジョンサンチェス氏

20507バレーロード。

シーダーブラフス、NE 68015

ジョーンへ、

この手紙は、Sealy Companyへのあなたの雇用が正当な理由で直ちに終了するという本日の議論を確認するものです。

あなたが上司と部長の両方から言われた後に会社の人員とリソースをクライアントに委ねたため、会社はこれらのリソースを提供したり、その潜在的なクライアントとの関係を求めたりしないため。

リソースをコミットしないように明示的に言われた後のあなたのその後のリソースのコミットメントは、会社の方針と私たちの行動規範の重大な違反でした。

あなたの責任を隠そうとする際に、あなたはあなたの詐欺に他の何人かの従業員を巻き込むことを試みました。これは黙認できない行動であり、行動規範にも違反します。

未払いのPTOに対する支払いは、最終的な給与*に含まれます。これは、通常の金曜日の金曜日に支払われます。私達はあなたの最終給料をあなたの家に郵送することができますまたはあなたはそれを拾うためにあなたの上司と手配をすることができます。

あなたは退職時のあなたの給付の状況を概説する別の給付状況通知書を期待することができます。この書簡には、グループの健康保険の継続に関する総計予算調整法（COBRA）の継続資格についての情報が含まれています。

私達はあなたのセキュリティスワイプカード、あなたのオフィスの鍵、そして会社が所有するラップトップと携帯電話から終了の会議で受け取った。

W-2フォームなど、将来必要になる可能性がある情報をGoogleが提供できるように、連絡先情報を会社に通知する必要があります。

私達があなたの移行中にあなたを助けることができるかどうか私達に知らせてください。

よろしく、

ラリー・リー

2番目のサンプル終了通知

ジャンエスピノーザ

123 Business Rd。、ビジネスシティ、ニューヨーク州54321・555-555-5555・[email protected]

2018年9月1日

マーガレット・センプルさん

19021パインストリート

デトロイト、ミシガン州48823

マーガレット親愛なる、

この手紙は、あなた、あなたの上司、メアリースティーブンス、私たちの人事アシスタント、クロエブラウン、そして私自身、人事ディレクターが出席した今日の終了会議からの議論を書面で書いたものです。この手紙の目的は、市民家族保険センターでのあなたの雇用が直ちに終了することを確認することです。

採用および選考の過程で、不正確な情報を当社に嘘をついたり提示したりする個人の雇用を終了させることは、長年にわたる企業の方針です。あなたが現在数週間私たちに雇われていたとしても、あなたの詐欺の証拠は今週初めに私たちの注意を引くようになりました。

あなたの大学があなたの要求された学位を確認することができなかったときあなたが決してあなたが修了しなかったあなたの大学院の学位についてあなたが私たちをだましたことを発見しました。あなたはまた、盗難に対するあなたの重罪の有罪判決について私達に話すことに失敗しました。あなたの立場はあなたがお金への容易なアクセスを持っていたであろう財政であるので、それは私たちが行った徹底的なバックグラウンドチェックで学ぶために私たちにとって重要な要素でした。

あなたの未払いPTOの支払いはあなたがあなたの通常の給料日に郵便で私達から受け取るあなたの最終給与*に含まれます。金曜日に到着するように小切手を早く切って郵送しているので、あなたは私たちの家には現れないようにしてください。

終了時のあなたの給付の状況を概説する別の給付状況通知書をお送りします。私たちの健康上の利点は、雇用の90日目に従業員にも適用されるため、あなたは団体健康保険の継続の対象にはなりません。

終了の会議で、あなたは私達にあなたのセキュリティスワイプカード、あなたのオフィスの鍵、そして会社が所有するラップトップを渡したので、すべての会社の機器が説明されます。

W-2フォームなど、将来必要になる可能性がある情報を提供できるように、連絡先情報を会社に通知していただくようお願いいたします。

よろしく、

ジャンエスピノーザ

人事ディレクター

市民家族保険センター

*最終給与に関する法律は州によって、また国によって異なる場合があります。

免責事項： 提供された情報は信頼できるものではありますが、正確性と合法性を保証するものではありません。このサイトは世界中の視聴者に読まれており、雇用法や規制は州によって、そして国によって異なります。あなたの法的解釈および決定があなたの居住地にとって正しいことを確かめるために、法的援助、あるいは州、連邦、または国際的な政府資源からの援助を求めてください。この情報は、手引き、考え、および援助のためのものです。