• 2024-11-21

ビジネスの女性として成功する方法

Dame la cosita aaaa

Dame la cosita aaaa

目次:

Anonim

時々、私たちは皆、ビジネスで成功させるために必要なものがあるかどうかを疑問視してきました。あなたがあなたの自然なビジネス適性を判断するのを手助けするためにオンラインで利用できる無数のチェックリストと個性評価があります。彼らは楽しく、考えさせられ、そして面白くなることができますが、結果を無視するのが最善です。これらのテストのほとんどは、「あなたは楽観主義者ですか?」、「あなたは優秀なリーダーですか」などの質問をします。それらは、クリシェや表面的な質問は「創造的ですか」、「あなたは人々と上手くいきますか」をもたらします。

それでは、成功した起業家になれるかどうか、どうやって学ぶのでしょうか。あなたのリーダーシップの可能性とあなたがいくらかの努力で開発することができる強い実業家の3つの資質を決定することに関するこのアドバイスをチェックしてください。

クリシェ禁止

常に楽観主義者であり、間違った時期に過度に楽観的であることは、実際には悪いビジネス決定を下すことにつながる可能性があります。成功したビジネスウーマンは、チームプレーヤーになる必要があるか、インスピレーションとしての役割を果たす必要があります。常にリードすることを主張しないでください。オープンマインドを持つことは、「創造的な」人であることよりもはるかに重要であり、人々の人であると主張するよりも、一緒に働く人々について十分に理解しておくことがはるかに便利です。

たとえば、家族と一緒に仕事をすることは、無関係の従業員と仕事をすることとははるかに異なることです。そして、ほとんど誰もが気楽な人と仲良くすることができます。 「困難で、いらだちの、気の利いた人たちと一緒に仕事をすることができるでしょうか」という質問は、そうではないのです。これらは、懸念や苦情、要望を抱える顧客や従業員が最も多いからです。

すべての人を1つのカテゴリにまとめることはできません。したがって、「人」となることはビジネス上の要件ではありません。もっと重要なのは、他人を喜ばせるための感情的な決定ではなく、論理的で事実に基づいたビジネス上の決定を下すために、あなたの個人的な感情を脇に置く能力です。

開発する3つの資質

起業家が持っているべきである - あるいは開発する意思がある - 非常に簡単な3つの資質があり、それはビジネスを首尾よく始めそして経営するために意味のある資産です。ここでのキーワードは「開発」であり、「すでに持っている」ことではありません。新しいスキルや習慣を習得するという願望、意欲、能力が、ビジネスウーマンの成功に貢献します。

これらの資質の一つはあなたが採用することができる態度、一つは簡単に学ぶことができるスキルです、そして第三は私達の少数は自然に来るが少し練習で習得することができる人格特性です。

  1. 最高のビジネス態度: 物事が困難になったときに終了することを拒否。
  2. 最も価値のあるスキル: ネットワーキング。ネットワーキング。ネットワーキング。
  3. 最も強い性格特性: 肌が厚い(客観的)

ビジネス態度

楽観主義者は物事の明るい面に目を向け、前進し続けるためのインスピレーションとして役立つかもしれませんが、悲観主義者は物事をより現実的に評価し、リスクの少ない決定を下すことができます。いずれにせよ、それは必ずしもあなたが状況をどのように見ているのかではなく、ビジネスの成功を妨げたり促進したりするような状況にどう対応するのかということではありません。真の起業家精神は、物事が困難になったときに辞めることを拒否することを要求します。

最も成功した起業家でさえ、短期的には不愉快ではないが、長期的には喜んでいることをしなければなりません。実際には、達成が理想よりも劣ると考える人々の中には、より良い結果を達成するためにより困難に働くかもしれません。頑固であることと粘り強いことの間の主な違いは、頑固であることは変化の必要性を受け入れることを拒否する問題を否定することであり、一方で「できる」態度はうまくいきます。さまざまな解決策を検討して問題を解決します。

ビジネススキル

強力なネットワークを構築するよりも早くビジネスを確立し成長させるのに役立つものはほとんどありません。誰も自分のことや自分の考えを切り離すことができなければ、自分のビジネスも切り離されることになります。さまざまなリソースにアクセスできることで、効率と知識、ビジネスの宣伝、そして成功の可能性を高めることができます。

あなたがあなたの分野で他の人と直接対面接触をしないならば、あなたはまだ他の方法でビジネスネットワークを構築することに取り組むことができます。オンラインでプロフェッショナルグループに参加し、プレスリリース、パンフレット、その他の文書によるコミュニケーションを作成することから始めます。

ネットワークを構築するもう1つの優れた方法は、フォーラム、電子メールのディスカッションリスト、チャットルームに参加することです。個人的な機会やその他の社会的な機会を使って、自分自身とあなたのビジネスをつなぎ、ビジネス上のつながりを作る機会がある場合には常に名刺を用意しておいてください。

性格特性

あなたが個人的にすべてを取るならば、あなたはアイディアを受け入れ変更することをはるかに難しい時間で過ごすでしょう、そしてあなたはあなたのビジネスやあなたの従業員を最大限に活用することは決してないでしょう。あなたが新しい考えに耳を傾け、積極的に他の人の意見を求めるようになる必要があるので、厚い肌を持つことは成功に不可欠です。常に新しいアイディアや反対意見を大切にし、それらを叱責しないでください。

建設的な批判を受け入れる能力はあなたのビジネスが最先端にとどまり、あなたが自分で見ることができないかもしれない潜在的な問題を避けるのを助けるでしょう。あなたが他の人の意見やアドバイスを大切にすることを示すことによって、あなたはあなたの同僚、従業員、そして顧客により親しみやすく見えるでしょう。

たとえあなたが実際に他の人の提案に従わなくても、あなたが彼らが何を考えているかを尋ねれば聞くほど、彼らが感じる価値は高くなり、あなたとあなたのビジネスに対する彼らの忠誠心は増します。言い換えれば、他の人々からの意見を求めるだけで、あなたは前向きなミニPRネットワークを構築できます。人々はあなたとあなたのビジネスがどのように運営されているかについて話しますので、あなたが彼らが話をする良いことを見つけるのを手伝うべきです。

入門

  • ネットワーキングの始まり: 彼らの課題、成功、そしてあなた自身のビジネスアイデアについて何かアドバイスがあるかどうかについて他の人に尋ねてみましょう。これはあなたのネットワークを構築し始めるための最初のステップです。
  • あきらめないでください: 彼らがあなたがおかしいと言うとき、彼らの懸念に耳を傾けなさい、しかしあなたの考えをあきらめないでください。代わりに、他の観点からその価値を見直してください。

ビジネスで成功するために必要なものがあるかどうかを評価するために、自己評価クイズで質問に答える必要はありません。代わりに、あなたはあなた自身の質問をするべきです。他のビジネスウーマン、同僚、同僚、家族、および友達 - あなたが学ぶことができるかもしれないだれでもに話をします。ちょうどあなたの耳以上のもので答えを聞くことを忘れないでください、そしてそれが厚い皮を持っているのを助けます、覚えていてください。


興味深い記事

1978年妊娠識別法

1978年妊娠識別法

妊娠識別法について学びます。妊娠中の従業員や求職者を保護する方法をご覧ください。あなたの雇用主がそれに違反した場合に何をすべきかを調べてください。

陸軍サービスリボン賞について

陸軍サービスリボン賞について

最初の入国訓練が無事終了した時に、隊員は陸軍奉仕リボンを授与されます。これがこのアワードの詳細です。

積極的な従業員認識がなぜそれほど重要なのか

積極的な従業員認識がなぜそれほど重要なのか

従業員の認識を積極的かつ強力なものにする方法を知りたいですか。これらのヒントは、従業員を最善の方法で認識するのに役立ちます。

疲れた警官の問題とそれについて何をすべきか

疲れた警官の問題とそれについて何をすべきか

法執行機関の疲労の問題と原因、および仕事で疲れた警官に関連するリスクと闘うために何ができるかについてもっと学びましょう。

プロジェクト管理ライフサイクルの説明

プロジェクト管理ライフサイクルの説明

どのプロジェクトでも、タスクを完了するための期間がどれほど長くても短くても、共通の段階を経ます。もっと詳しく知る。

プロジェクト管理チーム内の重要な役割

プロジェクト管理チーム内の重要な役割

すべてのメンバーの義務と責任を含め、プロのプロジェクト管理チームのそれぞれの役割について学びましょう。