効果的な履歴書カバーレターで探すべきこと

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カバーレターを再開することは、雇用主にとって重要なはずです。彼らは最初にカバーレターの中の理由を探している潜在的な雇用主によって審査され、アプリケーションを除外することを再開します。あるいは、雇用主は、履歴書カバーレターを書いた人が実際にはオープンジョブに適していると確信できるようになることを目指します。

雇用者として、あなたはまたあなたの立場を最もよく満たす候補者を説明する履歴書とカバーレターを求めています。思いやりのあるカバーレターは、候補者があなたのニーズに合うように彼のアプリケーションをカスタマイズするのに時間がかかったことをあなたに伝えます。おそらく、優れたカバーレターを持っている申請者が優れた従業員になるでしょう。

よく書かれた、注意深くタイプされた、誤りのない履歴書カバーレターは、あなたが受け取る平均的なアプリケーションからすぐにアプリケーションを設定するべきです。以前の記事「カバーレターを再開することが雇用主に重要な理由」を見てください。このカバーレターは、これまでにレビューされたより優れた求職応募のレターの1つです。これがこの手紙がとても強力な理由です。

なぜこの履歴書カバーレターが有効なのか

このカバーレターはこれらの多くの理由から有効です。履歴書のカバーレター：

対処先の人の性別を知ることを前提としていません。その手紙は特定の人宛てのものです。
あなたが彼に連絡するのを簡単にしました。携帯電話番号と自宅の電話番号の両方を提供しました。
候補者が応募しているポジションをすぐに明記します。候補者はあなたと「推測」しません。
最初の段落での位置について個人を修飾する2つの最も重要な項目を強調表示します。
同封の履歴書に記載されている候補者のスキルと経験についてもっと学ぶように雇用主に勧めます。

2番目の段落で、候補者の性格特性、スキル、および価値を要約します。
求職中に雇用主が宣伝したものと候補者の具体的なスキルおよび経験を一致させます。
彼の資格の要約で終わり、彼があなたの組織にもたらすことができる価値を再強調します。
求人掲載で要求されている州の給与要件。（あなたがあなたの仕事の転記で現在の給料を要求するときは気をつけてください。この慣習はますます女性を差別するものとみなされ、ますます多くの管轄区域で禁止されています。）

潜在的な雇用主に、この申請者が誰であるか、候補者が何を評価しているのかについての適切な意味を与えます。
行動を促すコールで終了します。（これは行動を起こすためのより強い呼びかけだったかもしれません。）

このサンプルと同じくらい効果的に各カバーレターを作成するならば、あなたはすぐにあなたの次の機会を見つけて、あなたが仕事を探すのに費やす時間を減らすでしょう。

分析されたサンプル履歴書カバーレター

これはこの分析が網羅している履歴書のカバーレターです。これは、雇用主が履歴書のカバーレターで見たいものの好例です。

申請者名

申請者住所市、州、郵便番号

電話番号：（000）000-0000携帯電話番号：（000）000-0000 Eメール：[email protected]

日付

採用管理者、オーナー、人事スタッフ名

会社名

会社の住所

市、州、郵便番号

氏または氏（姓）各位

Operations Managerへのあなたの投稿に応えて、私はあなたのレビューのために私の履歴書を同封しています。実績のある作業実績と、運用管理およびリーン製造における経験を踏まえて、私はその立場で検討されたいと思います。

私は進歩的な管理経験を持つ結果志向の、実践的な個人であることに誇りを持っています。私の経営スタイルはチームワークとリーン生産の原則を強く強調しています。私の履歴書を評価することで、この職位に関する私の経歴と資格についてさらに詳しく知ることができます。

あなたの要求

学士号および5年以上の漸進的管理経験。
リーン製造トレーニングおよび/または認定黒い帯またはその他の質の高い訓練そして継続的な改善または改善の経験が望ましい。
申請者は質の高い狂信者で、ISO認証の要件を理解し、優れたコミュニケーション、コンピューター、そしてリーダーシップのスキルを持っています。

私の資格

BBAの学位。 10年以上にわたる進歩的な製造管理の経験と成長。
Walt Hancock、John Smith、およびその他のプログラムによる無駄のないトレーニング。 ISOおよび品質に関するシックスシグマおよびその他のトレーニング。チームビルディングとC.I.スーザンヒースフィールドを通じてトレーニング。会社名、マスコ、トヨタを通じた改善の経験。
チームワーク、無駄のない製造、および品質重視を通じて、卓越した業務を推進し、目標と目的を達成するためのリーダーシップ能力を実証しました。定量化可能な結果が達成された。

- スクラップと廃棄物を26％削減。

- 配信パフォーマンスが78％から96％に向上しました。

- リードタイムを80％短縮。

- 複雑な設定を74％削減。

私の履歴書のあなたのレビューでは、あなたは私の成長と経験に気づくでしょう。しかし、それを説明できないのは、私が提供できる献身の度合い、機知、そしてプロ意識です。

個人的な会話により、私はあなたの会社の成功にどのように貢献できるかを話し合うことができます。この職位に対する私の給与要件は$ 00,000 +です。近い将来あなたとこの関係を追求することを楽しみにしています。

敬具

候補者の名前

同封物

カバーレターは雇用主のためのすべての作業を行います。それは雇用主が彼らが必要とするものとこの候補者が提供しなければならないものとの間の一致を見る可能性を改善します。カバーレターの目標は？達成しました。