雇用ギャップに関するインタビューの質問に答える
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今日の仕事に応募する多くの労働者は、彼らの雇用歴にギャップがあります。これはあなたの仕事の見込み客への自動的な格下げではありませんが、インタビュアーがあなたに尋ねる最初の質問の一つである可能性が高いので、あなたはインタビューの間に問題に対処する準備ができているはずです。あなたがキャリアブレイクの後に仕事に戻るためにあなた自身を位置づけるためにあなたが前もって数歩を踏み出すならば、それはより簡単になるでしょう。
あなたはすでにあなたの履歴書またはカバーレターのギャップに対処しているかもしれません。あなたが持っているなら、議論の出発点としてあなたが述べたものを使いなさい。そうでない場合は、面接に進む前に時間をかけて回答を決めてください。そのようにしてあなたは反応なしには見張られることはないでしょう。
雇用ギャップ
インタビュアーは通常、いつ、なぜ、そしてどのようにあなたが以前の役職を辞めたのか、履歴書に記載されている有給雇用の対象外の期間について学びます。彼らはあなたが自発的に去って、労働力の外で時間を過ごしたならば、あなたが去る動機について興味があるでしょう、そしてまたあなたが解雇されたか去るように頼まれたならあなたの状況についてもっと知りたいかもしれません。
ベストアンサーの例
もちろん、答えるための最善の方法は誰にとっても同じではありません。これらの質問に対するあなたのアプローチは、休暇をどのように過ごしたか、あなたが去った仕事でのあなたの成功のレベル、そして、ギャップの後のあなたの実績などの多くの要因に依存します。雇用のギャップを議論する際に考慮すべきいくつかの角度があります。
- 可能であれば、休みの間にした建設的なこと、特にあなたの性格を積極的に反映しているか、またはあなたが申請している立場に関連している要素を強調してください。
- 「私はMBAを修了するのに時間をかけました」、「Certified Financial Plannerの資格を得るための準備をしてテストに合格した」、「私はボランティア活動に集中して都心の若者向けの新しいメンタリングプログラムを始めました」などの回答あなたの休暇の良い面を強調する答えの例。あなたが休みの間に培ったどんなスキルや知識でも関連づけてください。
- 一部の候補者は、そのような明確な話をすることができません。個人的な問題や家族の問題に対処するなどの個人的な理由で、休暇を取っただけかもしれません。
- 問題に対処して問題を解決した場合は、その話をインタビュアーと共有することをお勧めします。例えば、あなたは怪我からのリハビリや高齢の親の世話をするために休みを取ったと言っているかもしれません。鍵は、生産性を妨げない過去の問題として問題を説明することです。
- ウィンタースキー、ヨーロッパを旅する、ゴルフをマスターするなどの楽しい時間を過ごすために休暇を取った場合は、休憩の前後にしっかりした倫理観を持っていることを証明することが重要です。
- たとえば、休憩の前後で重要なプロジェクトにどれほど懸命に取り組んだかの例を示す必要があります。長時間労働、高エネルギー、そして仕事への最適な投資を証明できる監督者からの推薦を提供することはあなたの答えを裏付ける良い方法です。
- あなたが失業の期間をもたらした仕事から解雇された場合は、労働力の減少があった理由を共有し、あなたがその時点で優れた状態にあったという任意の指標を参照してください。
- ギャップをボランティアで過ごしたり、労働力との関連性を高めるための新しいスキルを開発したり、プロボノで働きかけたり、他の生産的な方法で時間を使ったりする場合は、必ずそれを答えに含めてください。
- あなたの履歴書のギャップが解雇の産物である場合は、あなたが解雇された理由はもはやあなたの全体的なパフォーマンスに影響を与えないことをあなたの雇用主に証明する必要があります。
- あなたの現在の目標としている仕事とは無関係の理由があるならば、あなたはそれらを言及することができます。たとえば、「当時は校長として働いていたが、予算を効果的に管理することが困難でした。私は最初の愛である教育に立ち返ることにしました。そして、私の教育レビューは非常に前向きでした。あの時以来。"また、インシデントから学んだことと、自分の態度や職業倫理に加えた変更について少し説明することもできます。
- あなたがギャップを説明する必要があるすべての場合において、あなたはギャップの前とあなたが雇用を再開した後にあなたが仕事であなたの成功の同じくらい多くの具体的な証拠を共有するべきです。
- あなたが介入した状況、あなたが取った具体的な行動、そしてあなたが生み出した結果を参照することによってあなたの達成を箇条書きしなさい。あなたの会社があなたの役割からどのように恩恵を受けたかを強調する。可能であれば、面接中にあなたが計画している説明を裏付けるために、上司からの勧告を守ってください。
